1、職業(yè)培訓(xùn)師的課程開發(fā)要有獨(dú)特賣點(diǎn)，而不是通用課程。但培訓(xùn)師的定位不能太偏，太偏的話市場(chǎng)相應(yīng)也就很小，可能養(yǎng)不活講師。當(dāng)然，培訓(xùn)師也可以定位在行業(yè)，把一個(gè)或幾個(gè)行業(yè)的課程研究透、成體系，然后開發(fā)出針對(duì)這個(gè)行業(yè)的系列課程。比如有的培訓(xùn)師專門做移動(dòng)、聯(lián)通……。
2、培訓(xùn)師必須輔助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好客戶的需求調(diào)研、反饋評(píng)估，而不僅僅的講課、收錢、走人。建立自己和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)之間的資源價(jià)值鏈。
3、找準(zhǔn)當(dāng)前培訓(xùn)客戶的市場(chǎng)需求，提升課程的認(rèn)知的效率。
4、學(xué)會(huì)教育參訓(xùn)的客戶，灌輸學(xué)習(xí)型的動(dòng)力，從根本上拉動(dòng)培訓(xùn)市場(chǎng)。
5、協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好銷售人員的培訓(xùn)，不要總是習(xí)“經(jīng)”，還要多讀誦“經(jīng)”，幫助他們提升專業(yè)度，能更好的把握客戶需求。如果不是太忙，早到或者晚走1天，多和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交流一下，這樣也能多一個(gè)渠道了解市場(chǎng)。
6、建立良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作體系，保證課程量。
7、建立自己的網(wǎng)站、博客，不多寫些行業(yè)性、專業(yè)性的文章，助推自己的品牌知名度和課程
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