客戶：多家企業HR 地點：上海市 - 上海 時間：2012/2/11 0:00:00 一、培訓核心概念 1、培訓五大誤區 2.培訓核心目的 3.培訓體系構建 二、培訓需求 1.五大培訓需求調研方法 2.五基培訓需求分析 3.培訓需求報告制作 三、培訓項目規劃 1.培訓計劃撰寫的天龍八部 2.培訓項目策劃 3.培訓項目執行 四、培訓效果 1.柯氏四級評估的分析與應用 2.現代企業新評估技巧 3.培訓評估報告技巧 五、職業發展 1.基本概念 2.操作設計 3.核心因素