馮鵬程,馮鵬程講師,馮鵬程聯系方式,馮鵬程培訓師-【中華講師網】
    資本運營、財務管理、戰略與商業模式專家
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    馮鵬程:馮鵬程:解密企業財富密碼之企業如何包裝自己(2)-寫好商業計劃書
    2016-01-20 2190

    寫好商業計劃書

    我們調侃商業計劃書就是“吹牛”。吹牛的內容是什么?吹牛最終要“吹”出一個結果,這個結果叫商業計劃書,也就是好故事最終要落實到商業計劃書上。商業計劃書的實質,我認為就是拿承諾換取投資者和資本家的支票。你看,企業家拼命在投資者跟前講故事,講完“報告文學”再講“科幻小說”,其實就是吹牛,三年以后一定給他賺一個億。好,牛吹完了,投資者如果滿意,就會給你撕一張支票,就要給你的企業投錢了。就這么回事。

    (1)商業計劃書的內容

    既然商業計劃書這么重要,那么我們就來看看商業計劃書具體應該包括哪些內容,。簡單說,包括三大內容:

    1)能給客戶帶來多少好處

    企業的利潤是從客戶來的,客戶、消費者愿意給你塞錢的時候,你就能掙到錢,如果他不愿意給你塞錢,你則掙不到錢。所以,你第一個必須要想的是,你的項目、產品能給客戶帶來什么樣的好處。

    2)能給投資者帶來多少回報

    光給客戶帶來好處沒有用,你把錢賺到了,投資者說,那他能得到什么好處?所以你講完給客戶提供什么好處以后,馬上要說能給投資者帶來什么好處。比如連續三年給他掙盈利,而且連續三年復合增長率30%,第四年就能上市。上市就意味著,投資者可以把股份賣掉,財富自然也就增值了。這個你必須要講清楚。如果你在商業計劃書里面給投資者講了半天,就是不講企業要上市,那投資者不敢給你投,因為他就是靠上市退出來盈利的。

    3)怎么達成目標

    前面兩個都在講你的理想和抱負,第三個你要講清楚,怎么實現這些理想和抱負。

    (2)商業計劃書的要素

    具體來說,商業計劃書有以下幾個要素。

    1)內容提要

    第一個我把它叫總體的一個概括,相當于語文上的中心思想概括。頁數不用多,兩三頁即可。講清楚你的企業是做什么的,市場在什么地方,技術專利是什么,核心競爭力是什么,規模有多大,利潤有多少。然后再講一下,未來這幾年,你想融多少資,能夠發展多大。

    2)企業定位

    a清晰定位:說清你是干什么的

    要詳細講清楚你是干啥的,就相當于一個自我介紹。要對別人說清楚你企業的定位是什么,必須要講清楚,而且話不能太長,不能太羅嗦。如果介紹了五分鐘別人還不知道你是干嘛的,那就完了,你可能就融不到資了。希望你能在一分鐘之內讓別人聽明白。

    有一個企業它的商業計劃書的第一句話寫得很好:立志于做中國運動用品領域的國美。相信有點常識的人就知道這家企業是干嘛的了。國美不生產電器,但是電器都在它那里賣。這家企業也不生產運動用品,但是運動用品都在它這里賣。定位很清楚,一句話,不用去解釋,就能讓人聽得明明白白。

    b切忌浮夸:慎用“全國首創”“世界領先”

    這里要提醒企業家,中小企業切忌用這樣的詞匯:我這個東西是“全國首創”,是“世界領先”。這種詞我建議大家最好不要提。這會讓投資者這么想,如果你這個東西是全國首創、全球領先,那你還至于到我這里融資嗎?所以,牛要吹一點,一點不吹也不行,但是牛吹大發了也不行。要吹牛,但是吹得不要太過分。

    3市場分析

    a市場規模和排名位置

    介紹完你自己,第二個要詳細講的,就是你的市場在哪里,你的市場有多大。這是投資者、資本家比較喜歡聽的一個東西。

    我們知道,如果沒有市場,或市場不大,你怎么能夠掙到錢。所以你要講清楚,你的全球市場有多大,國內市場有多大,你的市場份額有多大,市場排名是多少,想在三年之內做到多少個億。如果你三年之內做得很少,那你拿到錢的可能性也不大。一般認為,一個小池塘里養不出大魚來,一個小市場里也不可能做出一個大企業來,二者是一個道理。當然了,反過來說,市場特別大是不是就一定好?也不一定,還要看市場結構是否合理。比如說,有一個市場特別大,早點市場。我們十三億人都要吃早點,這個規模相當大,但是早點企業未必好,因為市場雖然很大,沒有一個企業能把市場占有率做到20%,這樣的市場結構就不合理,投資者暫時也不會看好早點市場。

    b行業趨勢和競爭對手分析

    你還要分析行業的發展趨勢和競爭狀況。如果作為一名企業家,你連自己所處行業的發展趨勢都說不清楚,那你這個企業能走多遠,就要打一個問號了。你必須要把你這個行業未來發展的趨勢說得明明白白,才能讓投資者對你有信心,因為你對這個行業很了解。

    另外,你還要對你的競爭對手很了解。古話有一句:知己知彼,百戰不殆。你對自己和競爭對手都要了解,這樣才有可能打勝仗。一般投資者會要求企業家,要講清楚你的競爭對手有哪些,排在前五位的有哪幾個,他們的特點是什么,他們比你強在什么地方,比你又弱在什么地方,你下一步怎么能夠揚長避短,怎么能夠超過他們。這些都是投資者想聽到的。

    4)商業模式

    商業模式就是前面講的商業密碼。商業模式就是盈利的手段,在寫商業計劃書的時候,關于商業模式要注意這樣兩大點:第一,你的技術是什么,你要講清楚;第二,你的經營手段和模式是什么,也要講清楚。

    a商業模式要素一:技術定位

    技術上你要講清楚,你的技術到底是領先的還是追隨的,你是原創的還是學來的。這個很重要。因為你的技術越領先,相對來說,你的估值會越高。

    當然,技術到底好與不好,要相對地去看。是不是技術領先的東西就一定好,不一定,還要看性價比,還要看技術的商業化。

    性價比和商業化就是這個技術要足夠商業化,能夠讓消費者愿意掏錢來消費,同時也要消費得起,這才是一個好的技術。有的技術確實很好,但是最后沒有商業化應用。搞技術的人跟搞經營的人,思路是截然不同的。純技術出身的企業家,思考問題就只是考慮技術到底先進不先進,是不是世界領先的,他不考慮這個技術落地可能性有多大,經常一根筋。經營型的企業家,技術先進不先進他也會考慮,但他會更注重這個技術轉換成產品后能賣多少錢。從經營的角度來說,不一定要把你的技術搞成世界領先,只要你比競爭對手優一點就行了。

    有這樣一個故事,兩個人在森林里走路,遇見了一只狗熊,狗熊就在后面追他們。其中一個人拔腿就跑,另外一個人卻沒跑,他大聲對前面的人說:“別跑了,沒用,我們跑得再快也跑不過狗熊??!”前面那個人回答:“我不管我能不能跑過狗熊,只要我比你跑得快,我就勝利了?!?/span>

    所以說,技術既要考慮到先進性,也要考慮到實用性、經濟性、前瞻性、兼容性,這幾個特性都要考慮到。

    b商業模式要素二:經營模式(產業價值鏈定位)

    應選擇高端價值鏈。經營模式就是到底靠什么去賺錢。投資者關注的是,你的經營選擇點到底是屬于價值鏈的哪一端,這個很重要。我們知道,價值鏈有高端價值鏈,有低端價值鏈。還以經濟學上的“微笑曲線”來說明,“微笑曲線”的兩邊,就是耳朵的位置,屬于高端,嘴巴位置屬于低端。如果你選的是低端位置,那么你想把企業賣個好價錢,基本上是不可能的。因為投資者并不傻,所以你在選擇時也應該盡可能選擇兩個高端。

    高端價值鏈上的三種選擇。選高端又有講究:到底是選擇核心價值鏈,還是短缺價值鏈,或是主流價值鏈,這也很關鍵。比如,這條街上都在賣水果,你也去賣水果,這就是選擇了主流價值鏈。我相信你肯定能賺錢,因為這是水果一條街嘛。有人說我不做主流價值鏈,我玩一把短缺價值鏈,這條街上都是賣水果的,那我就去賣包裝袋、禮盒。我們知道,有人買水果是自己吃,那這就不用包裝;但是有好多人買水果是為了送人,這時就需要包裝了。那我相信,最后掙錢掙得最多的是賣禮盒、賣包裝袋的這個人。

    短缺價值鏈的威力。有一個故事,一百多年前,美國加利福尼亞發現了金礦,當時大家紛紛去挖金子,這是主流價值鏈。但是有一個小伙子卻沒去挖金子,他去賣水。我們知道,開始的時候,挖金子很賺錢,賣水不怎么賺錢。但金子挖到一定程度的時候,這一片水源是要受污染的,那么污染以后有一個問題出來了,大家要喝水呀。好,這時候這個小伙子賣的水就值錢了,一塊金磚換一杯水。最后得金子最多的,肯定是這個小伙子。這就是短缺價值鏈的威力,你要有逆向思維。當然,據說這個小伙子并不是天才,因為他得了小兒麻痹癥,所以他不能去挖金子,一不小心就做到了短缺價值鏈上。但是甭管怎么說,短缺價值鏈發揮了威力。

    核心價值鏈的特點。還有一個,就是核心價值鏈。所謂核心價值鏈,我認為就是,別人看得見,也能夠聽得懂,但就是學不走,這樣的東西。比如沃爾瑪,大家都知道它靠什么賺錢??慷嚅_店、開大店,這樣就把供應商給綁在上面了。這時候它再向供應商提出條件,你必須要以最低價賣給我,必須要給我賒銷,而且要給我進場費。它是憑什么能夠提出這三個條件?又跟另外一點有關系。因為它開的店比較多,所以它就敢喊出“天天低價”,又把消費者給留住了。消費者都是經濟人,經濟人是理性的人,愛占便宜,哪個東西物美價廉就買哪個。沃爾瑪就是抓住了這個心理。這么簡單的東西,小學生都懂的道理,為什么到現在為止,沒有一個企業能把沃爾瑪這個東西學走呢?就是因為人家有一個核心價值鏈。核心價值鏈你能看得見,也能聽得懂,但就是學不會,用不了。這個東西很厲害,所以誰能夠有一個核心價值鏈,那他就很了不得。

    c商業模式要素三:業務模式(目標客戶定位)

    怎么來分析一個行業到底哪一塊業務容易掙錢,哪一塊業務不容易掙錢?

    我舉一個例子,這是我實際操作過的一個案例。有一家企業想去做電子商務,委托我們給做一個調查,看在網絡上是賣書好一點,還是賣衣服好一點。那么這“好一點”怎么來體現?無非就是兩點:第一,我做這個事情不費勁;第二,我做這個事情還能賺錢。

    我當時也做了一個調研,其中有兩個問題:一、作為售貨員你對哪一類人最喜歡?二、作為售貨員你對哪一類人最反感?最后,這兩個問題的答案出奇地一致,都是女人。對女人很喜歡,因為逛商場的人大多數都是女人;又很反感女人,因為要把一件東西賣給女人很不容易。我們知道,男人買東西很少問價錢,也不會翻來覆去地比較,過去以后說我就要那個東西,把錢一扔就走了,售貨員最喜歡這樣顧客,對吧。女人就不一樣了,女人一去,比如試衣服,第一件試完,挑人家衣服太肥了;第二件試完,挑人家衣服的版型不好……試到第十件,她還不滿意。售貨員以為,第十一件總該滿意了吧。因為一般來說,你挑東西的毛病,就說明你看上人家的東西了。好,第十一件試完,售貨員以為這次該給她開票了,誰想女人又來了一句“先放下,我看看再說”。售貨員氣得,牙癢癢,是吧。所以說,售貨員既喜歡女人,又反感女人。

    把這個分析透了,我們再看,到底互聯網上賣什么好?賣書。從麻煩的角度來說,它不麻煩。我們知道,書一般是喜歡學習的人才去買,而且書到了以后,如果書缺了角、折了頁,哪怕第一頁掉了,只要主要內容都在,一個愛學習的人肯定是不會去退換的,因為本來他就急切地想看這本書,缺了個角又不影響閱讀。但如果賣的是衣服,袖子上缺個角,就算是不挑剔的人也不會要,穿出去多難看哪。這就是兩者之間的區別,就是說,買衣服的顧客比較挑剔,暗含的意思是,賣衣服的成本會比較高。這是分析的到底賣哪一個容易。

    另外,剛才講了那個調查。我們知道,互聯網上賣東西確實有它的好處,比如快、便利,天上下大雨、下刀子,我也一樣能通過互聯網去買東西,不受影響。否則,如果下大雨的話,是沒法去商場買東西的?;ヂ摼W上賣東西也有一個不好之處,這和女人的特點有關系。既然消費者里面女人居多,你就要考慮她們的感受。我們知道,女人買東西,不是純粹為了滿足她的物質需求,逛街對她來說是一種精神享受。她為什么能夠試十一件衣服都不買?她是在找感覺,對吧。她不是真正缺衣服穿了才去買的,她買衣服是為了找這種感覺:你看,我是上帝。比如她今天心情不好,被老板罵了,她就到商場去找找“上帝”的感覺,心情就好了。這種精神享受你要不滿足,那她就不會再來了,你一大堆東西也就賣不出去了。電子商務解決不了女人的這種精神享受,這是一個問題。

    最后我得出的結論就是,賣書雖然方便,但是你利潤低;賣衣服利潤會高,但是可能會有一些麻煩,而且有一個阻礙的點,就是滿足不了女人的購物感受,另外還有一個驗貨的問題。通過網絡去買東西,會有一個讓人后怕的地方:我錢付了,萬一東西不好怎么辦?能把這幾點阻礙給解決了,那網上賣衣服也沒有問題。比如凡客誠品,我覺得就解決得不錯,它貨到再付款,解決的是消費者的疑慮,但是女人的感受它還沒解決。所以我說,誰能把這個解決了,誰就會比凡客誠品做得還好。

    5)經營計劃

    既然前面講了一大堆,都是你要做什么,那怎么做,也總得有詳細的計劃吧。所以下這三項內容必不可少。

    a.銷售計劃。既然是計劃,就不能瞎吹。比如,你說明年要實現兩個億的銷售收入,那你要講清楚,這兩個億的銷售收入分布在全國哪幾個省,甚至更細。比如北京市要實現兩千萬,這兩千萬在哪個區實現,必須要詳細到這種程度。

    b.財務預測。財務預測就是把數據的來龍去脈解釋清楚。詳細列出Excel表,收入是怎么來的,成本是怎么來的,都交代清楚。最后得出資產負債表、損益表、利潤表,把這些財務預測的數據列出來。

    融資計劃。還有一個很關鍵的,你拿來這么多錢,要花在什么地方,最后產出什么東西,c.要講清楚。

    6團隊狀況

    計劃講清楚了以后,還有一個很重要的內容:你的團隊。我們知道,投資者對于民營企業來說,除了看你的企業好不好之外,更看重的是你的老板好不好,或者說你這個老板帶領的團隊優秀不優秀,這是投資者最關心的一點。

    到底團隊好不好,每個人有每個人的標準和要求。按照我的感受,對于中國的民營企業來說,優秀的團隊必須要具備以下特點。

    優秀團隊標準一:老大能拍板。團隊里面必須要有一個明確的老大。我認為咱們中國現階段,在企業里太民主了不行,必須要有一個人一拍板就說了算。他的股權相對要大。但是要避免家族化管理,比如老公是董事長兼總經理,老婆是常務副總兼財務總監,我接觸的民營企業中有許多是這樣的,這樣的團隊就有問題,存在很大的風險,就不是投資者投資的對象。

    優秀團隊標準二:成員學歷高。這個團隊成員,除了老板之外,學歷必須要高。老板學歷可以不高,比如老板是三年級文化水平,但是人家銷售收入做了十個億,說明人家有本事、敢冒險,具備當老板的素質。如果你是一個職業經理人,打工的,你說你就是三年級文化水平,那你肯定不優秀,因為你打工就是吃技術飯,你沒有老板的魄力、眼光和商業敏感度,那你的技術是靠什么來的?你三年級文化水平,我就不信你能學到什么技術。我也承認學歷不能代表能力,學歷高的人能力不一定強,但是打工的你要學歷不高,你想能力強,這個可能性不是沒有,但是鳳毛麟角。

    優秀團隊標準三:高管經驗足。要看高管在這個行業干的時間有多長。如果一個高管在這個行業只干了一年,說你的能力多強,我不太相信,因為除了學歷之外,能力就是你的實踐經驗,經驗越多能力才會越強,沒有八年到十年的經驗,能力是不可能強的。

    優秀團隊標準四:高管呆得時間久。要看高管在企業呆了幾年。中國民營企業有一個怪現象,高管的流動性特別大,三個月、六個月、一年就換企業。我認為,一個高管在一個企業里,第一年空降過來是學習階段,他不可能產生效益;第二年他才開始把學來的東西和企業實際結合起來,才開始去琢磨;第三年才能把他的思想發揮出來產生效益。所以,如果高管團隊大多都是三年以下的,這種團隊我一般不看好,高管成員必須是三年以上才比較靠譜。

    7)風險分析

    商業計劃書里面的最后一項,對企業或項目的風險必須說明白。在投資工作中,一些企業家滔滔不絕地講他企業或項目的好處,就是不講有啥風險,要說哪個企業或項目絕對沒有風險,是釣黃金的,我不相信。所以你必須說清楚風險在哪。也有的人雖然把風險說出來了,卻不說解決辦法,那別人也不會給你投資。風險寫出來以后不能就劃句號,你還要講,如果遇到風險怎么去解決。

     

     

    來源:摘自《企業干得好不如賣得好》

    (版權所有,請勿轉載)

    作者:馮鵬程教授對外經濟貿易大學中國資本運營研究中心主任、博士后

    (作者簡介:“企業財富管理理論”創始人。中國人民大學經濟學博士、廈門大學工商管理學博士后、北京大學/清華大學/人民大學EMBA及總裁班授課教授。研究領域:互聯網經濟下的資本運營、戰略與商業模式、財務戰略管理、企業上市、并購重組、企業國際化等。已成功為上百家企業提供培訓、顧問咨詢和投融資服務。專著:《企業干得好不如賣得好》《小企業也能活100年》《零基礎學會計》《解密企業財富密碼》(光盤)《中國企業對外直接投資研究》等)

     

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