對標創(chuàng)標賦能工作坊
——提質(zhì)增效，快速超越
（版權(quán)課程，已獲國家著作權(quán)登記證書2013-A-00095508）
經(jīng)濟形勢下滑，監(jiān)管要求越來越高，靠粗放式成長模式已很難獲得競爭力，企業(yè)需要轉(zhuǎn)型通過內(nèi)涵式增長提升企業(yè)績效和競爭力，其中關(guān)鍵要以對標挖潛為手段，通過向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，充分挖掘企業(yè)潛能，在提質(zhì)增效過程中快速超越。
本課程整合楊天河老師對標管理、全面降本增效、管理診斷等精品課程成功經(jīng)驗，在十年的培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)中錘煉而成，適用于各級領(lǐng)導(dǎo)及核心骨干。課程包含同步工具訓(xùn)練，確保學(xué)員現(xiàn)場會用，工作坊式培訓(xùn)則確保現(xiàn)場出成效。課程能夠快速提升學(xué)員能力和企業(yè)績效，多數(shù)客戶年新增挖潛效益超千萬，集團企業(yè)可利用規(guī)模效應(yīng)獲得更好的效果。
培訓(xùn)目標：
? 把握對標管理原理，明確其效果及獲取路徑，激發(fā)興趣，堅定信心；
? 掌握對標技巧，能夠綜合運用各種技巧有效開展對標活動；
? 掌握對標項目梳理方法，明確年度對標課題、相關(guān)指標并梳理挖潛空間；
? 掌握學(xué)習(xí)型團隊運作及行動計劃制定技巧，能夠有序推進出成果；
? 掌握項目突破核心技巧，并通過演練輔導(dǎo)拿出初步方案。
培訓(xùn)時間：2天
培訓(xùn)形式：授課＋案例分享+視頻分析+操作演示+演練輔導(dǎo)
培訓(xùn)講師：全面標桿管理奠基者 楊天河老師
協(xié)助落地：訓(xùn)后學(xué)習(xí)型團隊運作及任務(wù)在線輔導(dǎo)，協(xié)助落地創(chuàng)效。
《對標挖潛手冊》供課堂同步訓(xùn)練及演練使用
課程大綱：
一、戰(zhàn)略思維
1、對標的神奇效果
1.1 二小時找到節(jié)省300萬的方案
1.2年新增16億效益的秘密
1.3一個月創(chuàng)造領(lǐng)先的價值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)理論
2、對標提升活動要求系統(tǒng)解讀
3、對標提升運作機理
4、對標管理開展方式及注意要點
5、對標管理中的角色認知
6、領(lǐng)導(dǎo)者如何率隊快速趕超
二、對標挖潛（降本增效）潛能梳理技巧
1、對標項目梳理技巧
2、指標分析法
3、經(jīng)營診斷法
4、全面降本增效法
4.1系統(tǒng)開源法
4.2系統(tǒng)節(jié)流法
4.3系統(tǒng)打造競爭力
5、價值流分析法
演練&輔導(dǎo)：請梳理本單位的挖潛項目并估算挖潛空間
請通過價值流分析法制做出本單位的核心價值流
請梳理出本單位的核心指標地圖/短板、瓶頸與競爭力指標
三、對標超越技巧（對標同步工具應(yīng)用訓(xùn)練）
1、七步對標法（案例）
2、對標內(nèi)容及分解（案例）
3、立體標桿選擇法（案例）
4、對標系統(tǒng)分析方法（案例）
5、對標形式及標桿參觀4步法（案例）
6、對標5大技巧（案例）
對標剖析：愛的體操
7、快速趕超核心思維
8、對標項目研究思維
演練：對標超越演練/協(xié)同對標客戶需求
四、崗位創(chuàng)標技巧
1、標準化管理（案例）
2、精細化管理（案例）
3、量化管理（案例）
視頻：亮點
4、個人崗位創(chuàng)標（案例）
5、團隊崗位創(chuàng)標（案例）
視頻：學(xué)習(xí)型團隊
6、簡高優(yōu)工作法
6.1全面降本增效框架法（案例）
6.2價值公式法（案例）
6.3成功公式法（案例）
對標創(chuàng)標體驗游戲
演練：本單位/崗位的價值公式及成功公式
學(xué)習(xí)型團隊行動計劃
五、項目對標挖潛核心技巧
1、對標項目分解
2、信息收集與分析
3、制定項目運作計劃
4、創(chuàng)標項目運作要點
5、如何深化項目成效（示例）
6、相關(guān)主題攻克要點
6.1本質(zhì)、效果及價值創(chuàng)造邏輯
6.2價值公式及成功公式
6.3相關(guān)管理工具系統(tǒng)解讀
6.4能力體系及指標體系
演練&輔導(dǎo)：對標項目挖潛演練
課程部分工具：
1、對標系統(tǒng)分析435法
2、創(chuàng)標4法
3、立體標桿選擇法
4、7步對標法
5、對標5大技巧
6、項目深化5大關(guān)鍵
7、標桿參觀4步法
8、全面降本增效法
9、對標運作規(guī)則
10、價值流分析法
11、簡高優(yōu)工作法
12、對標推行4力
13、對標推行關(guān)鍵路徑
14、……
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