錢(qián)文忠,錢(qián)文忠講師,錢(qián)文忠聯(lián)系方式,錢(qián)文忠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    錢(qián)文忠:人大代表”、“政協(xié)委員”不是獎(jiǎng)賞
    2016-01-20 113421

    (文忠按:一家大報(bào)約我撰寫(xiě)“看兩會(huì)”的文章,我寫(xiě)了。編輯是我非常尊重的好朋友,花了很大心思進(jìn)行修改,我很感謝。但是,改后的文章就和我的原意有不小的出入了。即便如此,也不能刊用。我就將第一稿原樣發(fā)表在自己的博客上,請(qǐng)大家看看,這樣的意見(jiàn)究竟有什么不妥?我個(gè)人認(rèn)為,如果這樣的話都不能公開(kāi)講,那么,“暢所欲言”恐怕就還是一句空話了。)

       “兩會(huì)”是中國(guó)人政治生活中的大事,國(guó)內(nèi)國(guó)際萬(wàn)眾矚目。尤其是當(dāng)今,中國(guó)的社會(huì)發(fā)展、改革開(kāi)放都到了必須攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段,很多方面的問(wèn)題,比如教育公平、醫(yī)療保障、司法公正、食品安全、腐敗懲治、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)等等,都已經(jīng)浮現(xiàn)甚至凸顯了出來(lái),有的已經(jīng)到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度,不容忽視。

       能否就這些問(wèn)題的根源、現(xiàn)狀和解決方法形成共識(shí),關(guān)系著未來(lái)的中國(guó)能否可持續(xù)地和諧發(fā)展,決定著每一個(gè)中國(guó)人能否由衷地分享幸福感。一句話,影響乃至決定著中國(guó)的命運(yùn)?!皟蓵?huì)”正是聚攏意見(jiàn)、交流思想、凝聚心智、尋求解決的極其重要的公共政治平臺(tái)。“兩會(huì)”的代表和委員的一言一行都成為了大家關(guān)注的焦點(diǎn),對(duì)某些代表和委員的意見(jiàn)評(píng)說(shuō)紛至沓來(lái),是最正常不過(guò)的事情,也是中國(guó)健康發(fā)展的表征和成果。

       正因?yàn)楣妼?duì)“兩會(huì)”充滿了期待,所以才如此坦誠(chéng)踴躍地發(fā)表意見(jiàn)。每一位代表和委員在言行之際,都應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任都重如泰山。如何處理好感性和理性、私人見(jiàn)解和公眾認(rèn)知、個(gè)體利益和公共福祉之間的關(guān)系,從而謹(jǐn)言慎行,本是參政議政必須具備的最基本的素質(zhì)。遺憾的是,并不是每一位代表和委員都自覺(jué)地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。有的意見(jiàn)“不知有漢,無(wú)論魏晉”,完全不能反應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,固步自封,抱殘守缺;有的意見(jiàn)“顧影自憐,顧盼自雄”,完全不能理解公眾的要求;有的意見(jiàn)“假、大、空、虛、飄、滑”,完全不能有助問(wèn)題的解決。公眾對(duì)此不滿,難道不應(yīng)該、不可以嗎?

       各有甚者,有的代表一如既往的以各種理由請(qǐng)假缺席,這自然導(dǎo)致公眾對(duì)他們質(zhì)疑蜂起、冷嘲熱諷。這樣的代表根本就沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己所承擔(dān)的參政議政職責(zé)是無(wú)比神圣的,也是極其嚴(yán)肅的;這么做,是對(duì)自己的不尊重,更是對(duì)公眾的不尊重。試問(wèn),他又如何能孚眾望呢?

       人民代表大會(huì)制度、政治協(xié)商制度是在不斷的改革中完善健全的。如何確保每一位代表和委員的代表性,如何確保他們都有著自覺(jué)的參政議政的熱情和責(zé)任感;最起碼,如何確保他們擁有參政議政所必須的時(shí)間、體力、精力,如何確保他們具備最基本的參政議政的能力?不能不說(shuō),這也是一個(gè)需要認(rèn)真思考和切實(shí)解決的問(wèn)題。

      “代表”、“委員”理應(yīng)都是我們這個(gè)民族的精英和優(yōu)秀成員,然而,并不是每一個(gè)精英和優(yōu)秀成員都可以擔(dān)任“人大代表”或“政協(xié)委員”的。對(duì)那些不適合擔(dān)任代表和委員的,可以用其他的方式給予榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)?!叭舜蟠怼?、“政協(xié)委員”當(dāng)然是一種榮譽(yù),但是,難道不更是一種資格、一種責(zé)任嗎?無(wú)論如何,“人大代表”、“政協(xié)委員”不應(yīng)該是一種獎(jiǎng)賞。

     

    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6065朵
    頭像
    +6059朵
    頭像
    +6054朵
    頭像
    +6049朵
    頭像
    +6019朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产精品视频一区二区三区无码| 中文字幕在线精品视频入口一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 一区高清大胆人体| 国产精品一区二区毛卡片 | 日本人的色道www免费一区| 久久国产精品一区免费下载| 亚洲第一区在线观看| 精品国产一区二区三区免费看 | 精品视频无码一区二区三区 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 亚洲AV日韩综合一区尤物| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产一区二区四区在线观看| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲AV一区二区三区四区| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 97精品国产福利一区二区三区| 福利一区二区在线| 国产传媒一区二区三区呀| 久久精品免费一区二区喷潮| 久久久久久人妻一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲AV日韩综合一区尤物| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 亚洲av高清在线观看一区二区| 色综合久久一区二区三区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产一区二区三区美女| 日韩精品无码Av一区二区| av无码精品一区二区三区四区| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 一区二区高清视频在线观看| 一区二区三区观看| 国产精品无码一区二区三区电影| 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 无码人妻AⅤ一区二区三区 | 亚洲一区二区在线视频| 亚洲一区二区三区高清不卡| 日本一区二区三区日本免费 |