【年底HR要做的事情清單】
1、年度考核與評優；
2、人員能力評級與薪酬調整；
3、年終獎金設計與發放；
4、組織架構優化與調整；
5、制訂年度人員編制， 制訂年度招聘計劃；
6、設計年度薪酬預算；
7、干部考核與調整；
8、年度總結和計劃編寫；
9、下年度考核方案設計；
10、年會策劃與組織。
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