国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

姜榮國(guó),姜榮國(guó)講師,姜榮國(guó)聯(lián)系方式,姜榮國(guó)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
姜榮國(guó):全球化背景下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
2016-01-20 54583
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
內(nèi)容
全球化背景下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 一、洞悉發(fā)展趨勢(shì)把握成功要素 (一)中國(guó)企業(yè)與世界一流企業(yè)的五大差距 (二)管理變革的幾大趨勢(shì) (三)失敗的5個(gè)標(biāo)志 (四)衡量企業(yè)健康的6大核心指標(biāo) (五)值得中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)的強(qiáng)者戰(zhàn)略與管理技巧 (六)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略十大趨勢(shì) 二、全球化背景下的經(jīng)濟(jì)全球化 (一)當(dāng)今世界的發(fā)展趨勢(shì) (二)經(jīng)濟(jì)全球化的概念 (三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的觀點(diǎn)之二 (四)關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的觀點(diǎn)之三 (五)經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì) (六)世界范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整 (七)經(jīng)濟(jì)全球化的特征 (八)經(jīng)濟(jì)全球化的影響 (九)關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化最本質(zhì)的思考 (十)系統(tǒng)研究與系統(tǒng)整合 (十一)影響未來發(fā)展的戰(zhàn)略因素 (十二)世界人口的變化 1、2008世界人口狀況 2、世界人口增長(zhǎng)及預(yù)測(cè) (十三)中國(guó)市場(chǎng)的狀況 (十四)中國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)的選擇 (十五)中國(guó)發(fā)展的非均衡與整體化 (十六)中國(guó)未來的投資方向 1、中央政府區(qū)域經(jīng)濟(jì)促進(jìn)戰(zhàn)略 2、當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)的問題 3、中國(guó)目前的現(xiàn)狀 4、未來中國(guó)的重點(diǎn)投資機(jī)會(huì) 5、中國(guó)可持續(xù)發(fā)展要避免十大陷阱 三、全球化背景下的企業(yè)戰(zhàn)略管理 (一)超競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析 1、首先考慮的幾個(gè)問題 2、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 3、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 4、競(jìng)爭(zhēng)制勝常用的戰(zhàn)略 (二)不確定環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 1、中國(guó)企業(yè)面對(duì)的大環(huán)境 2、國(guó)人的時(shí)代特征 3、何謂戰(zhàn)略? 4、為什么要學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理 5、企業(yè)尋找“戰(zhàn)略突破”的八種時(shí)機(jī) 6、用戶和市場(chǎng)都在變化 7、關(guān)于戰(zhàn)略的幾個(gè)觀點(diǎn) 8、戰(zhàn)略的內(nèi)容與類型 9、戰(zhàn)略管理 10、戰(zhàn)略思考的特征 11、什么是戰(zhàn)略 12、毛澤東的夢(mèng)想與實(shí)現(xiàn)路徑 13、日本學(xué)者對(duì)《論持久戰(zhàn)》的評(píng)論 14、戰(zhàn)略思維與科學(xué)預(yù)見 15、戰(zhàn)略思維的特點(diǎn) 16、不斷培育戰(zhàn)略思維增強(qiáng)科學(xué)預(yù)見與正確導(dǎo)向能力 17、組織與環(huán)境 18、組織與環(huán)境的適應(yīng) 19、分析環(huán)境影響的PEST 20、組織生命周期曲線 21、現(xiàn)實(shí)中的組織發(fā)展軌跡 22、如何發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略? 23、如何做好戰(zhàn)略決策的準(zhǔn)備工作 24、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該先問的五個(gè)問題 25、高層領(lǐng)導(dǎo)人必須了解的戰(zhàn)略性數(shù)字 26、避免失控與瓶頸狀態(tài)的發(fā)生 27、避免失控的五個(gè)管理問題 28、戰(zhàn)略管理目標(biāo) 29、戰(zhàn)略管理過程的基本模型 30、戰(zhàn)略管理過程 31、戰(zhàn)略分析的內(nèi)容 32、SWOT組合分析的八個(gè)步驟 33、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析 34、行業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)特性是什么? 35、行業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素有哪些 36、在行業(yè)中取得成功的關(guān)鍵成功因素(KSF) 37、常見的關(guān)鍵成功因素(KSF) 38、行業(yè)是否有吸引力 39、行業(yè)其他方面的分析 40、微觀環(huán)境 41、外部環(huán)境 42、內(nèi)部環(huán)境 (1)內(nèi)部戰(zhàn)略要素 (2)公司內(nèi)部分析的核心問題 (3)公司目前的戰(zhàn)略及其運(yùn)行效果如何 (4)公司面臨哪些戰(zhàn)略問題 43、周邊環(huán)境 44、具體要素構(gòu)成的環(huán)境 (1)政治環(huán)境 (2)法律環(huán)境 (3)文化環(huán)境 (4)經(jīng)濟(jì)環(huán)境 (5)自然地理環(huán)境 (6)人文地理環(huán)境 (7)科學(xué)技術(shù)環(huán)境 45、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生存空間取決于自身的競(jìng)爭(zhēng)力 46、經(jīng)營(yíng)環(huán)境對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響 47、市場(chǎng)份額和市場(chǎng)地位分析 48、波特提出的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的5要素 49、行業(yè)吸引力和競(jìng)爭(zhēng)地位分析 50、評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)地位的標(biāo)準(zhǔn) 51、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略理論發(fā)展階段 52、核心能力 53、使核心能力模仿高成本的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 54、核心能力注意事項(xiàng) 55、核心能力產(chǎn)生的領(lǐng)域及實(shí)現(xiàn)的途徑 56、業(yè)務(wù)外包 57、組織內(nèi)部分析的7S模型 (三)戰(zhàn)略制定的難點(diǎn) 戰(zhàn)略選擇 1、企業(yè)發(fā)展型戰(zhàn)略選擇 2、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇 3、企業(yè)多角化戰(zhàn)略 (1) 什么是多角化戰(zhàn)略? (2)多角化戰(zhàn)略的分類 (3)多角化戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn) (4)多角化戰(zhàn)略的缺點(diǎn) 4、一體化戰(zhàn)略 (1)一體化戰(zhàn)略的類型 (2)水平一體化戰(zhàn)略的優(yōu)缺點(diǎn) (3)縱向一體化戰(zhàn)略的優(yōu)缺點(diǎn) 5、企業(yè)戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)與選擇 6、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的內(nèi)容 7、戰(zhàn)略選擇的內(nèi)容 8、戰(zhàn)略的實(shí)施 (1)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的原則 (2)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式 (3)戰(zhàn)略實(shí)施的八個(gè)管理任務(wù) 9、建立一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的組織是戰(zhàn)略實(shí)施的基礎(chǔ) 10、戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)容 11、戰(zhàn)略實(shí)施需考慮的因素 12、戰(zhàn)略的實(shí)施是將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 13、戰(zhàn)略實(shí)施:文化和領(lǐng)導(dǎo) 14、企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行者與企業(yè)戰(zhàn)略類型的關(guān)系 15、各種管理類型人才的特點(diǎn) 16、適用于美國(guó)總統(tǒng)的六條規(guī)則 17、處于不同競(jìng)爭(zhēng)地位的企業(yè)的戰(zhàn)略選擇(位次競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略) 18、戰(zhàn)略價(jià)值 (1)戰(zhàn)略價(jià)值概述 (2)戰(zhàn)略價(jià)值的來源 (3)選擇戰(zhàn)略價(jià)值利潤(rùn)區(qū) 19、盈利模式的設(shè)計(jì)要素 20、價(jià)值創(chuàng)新 21、價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略的核心 22、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念 23、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力特征 24、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一般特征 25、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成要素 26、什么東西能成為核心競(jìng)爭(zhēng)力? 27、什么東西能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的生存目標(biāo)? 28、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力公式 29、卓越企業(yè)及其戰(zhàn)略 (1)卓越企業(yè) (2)卓越企業(yè)的特點(diǎn) (3)卓越企業(yè)應(yīng)具備條件 (4)卓越的企業(yè)要有卓越的發(fā)展戰(zhàn)略 30、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要有五點(diǎn) 31、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理要義
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      一区二区三区日韩精品视频| 一区二区三区不卡在线观看| 亚洲伦理在线精品| 成人中文字幕合集| 亚洲精品视频在线看| 欧美日韩视频专区在线播放| 精品亚洲国内自在自线福利| 久久亚洲一区二区三区四区| 福利一区二区在线| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 欧美r级电影在线观看| 成av人片一区二区| 天堂成人国产精品一区| 久久精品一区八戒影视| 色综合久久久久综合体| 麻豆成人av在线| 久久久久久久久免费| 欧洲av在线精品| 国产91丝袜在线观看| 亚洲国产精品麻豆| 久久久久久久国产精品影院| 日本精品免费观看高清观看| 九一九一国产精品| 一区二区三区产品免费精品久久75| 欧美va在线播放| 欧美网站大全在线观看| 不卡av在线免费观看| 美脚の诱脚舐め脚责91| 国产婷婷色一区二区三区在线| 色欧美片视频在线观看| 九九九精品视频| 亚洲福利视频一区二区| 国产精品免费丝袜| 久久中文字幕电影| 欧美精品 日韩| 欧美视频一区在线观看| 91香蕉视频黄| 成人午夜大片免费观看| 久久av老司机精品网站导航| 亚洲超丰满肉感bbw| 亚洲伦理在线免费看| 《视频一区视频二区| 久久久99久久精品欧美| 精品日韩成人av| 日韩一区二区三区在线视频| 欧美色图激情小说| 欧美在线免费播放| 色妞www精品视频| 成人av午夜电影| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 国产成人精品免费看| 国产伦理精品不卡| 国产精品一区二区久久不卡| 美女网站一区二区| 免费观看在线综合色| 三级欧美在线一区| 午夜不卡av在线| 午夜日韩在线电影| 亚洲成人你懂的| 日本成人在线不卡视频| 麻豆精品一区二区三区| 极品少妇一区二区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 国产高清无密码一区二区三区| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产成人日日夜夜| fc2成人免费人成在线观看播放| av亚洲精华国产精华| 91福利在线导航| 在线不卡a资源高清| 26uuu久久天堂性欧美| 日本一区二区在线不卡| 亚洲日本va在线观看| 亚洲电影在线播放| 美女网站一区二区| 国产成人精品免费一区二区| 一本高清dvd不卡在线观看| 欧美亚洲一区二区三区四区| 欧美一区二区三区视频免费 | 国产一区二区三区黄视频 | 亚洲综合免费观看高清在线观看| 亚洲成av人片观看| 麻豆精品久久久| 91小视频在线免费看| 日韩你懂的在线播放| 亚洲三级在线播放| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 波多野结衣中文字幕一区| 欧美精品少妇一区二区三区| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 久久www免费人成看片高清| 高清免费成人av| 日韩一区二区高清| 亚洲永久免费视频| 国产成a人无v码亚洲福利| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品久久夜| 美女在线视频一区| 欧美日韩极品在线观看一区| 久久精品在这里| 免费人成精品欧美精品| 色狠狠综合天天综合综合| 久久久久久97三级| 免费高清成人在线| 欧美日韩1区2区| 亚洲一级在线观看| 在线观看中文字幕不卡| 国产精品进线69影院| 国产一区二区在线电影| 日韩免费看的电影| 日韩一区精品字幕| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 亚洲视频你懂的| 丁香六月综合激情| 国产日韩视频一区二区三区| 国产在线播放一区二区三区| 欧美一区二区三区免费在线看| 亚洲最色的网站| 91国产成人在线| 亚洲成精国产精品女| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 国产精品久久毛片a| 成人国产精品免费观看视频| 国产精品白丝在线| 一本大道久久a久久精品综合| 中文字幕日本不卡| 色综合久久88色综合天天免费| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| av一区二区不卡| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 成人精品免费网站| 1024成人网色www| 91精品福利视频| 午夜精品久久一牛影视| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 国产一区二区日韩精品| 中文字幕精品三区| 色视频一区二区| 蜜臀av一区二区| 26uuu精品一区二区三区四区在线 26uuu精品一区二区在线观看 | www.综合网.com| 中文字幕在线一区| 色婷婷激情综合| 偷拍自拍另类欧美| 日韩精品一区二区三区swag| 国产尤物一区二区| 中文字幕中文字幕在线一区| 欧美日韩免费电影| 国产一区二区精品久久| 亚洲欧美二区三区| 欧美一区二区女人| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美成人女星排名| 色综合欧美在线| 免费成人结看片| 亚洲欧美国产高清| 精品久久久久久最新网址| 国产成都精品91一区二区三| 一个色在线综合| www国产成人| 国产电影精品久久禁18| 欧美日韩一级二级| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧美性一二三区| 亚洲成人自拍网| 精品理论电影在线| 成人黄色网址在线观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 91精品国产黑色紧身裤美女| 激情五月播播久久久精品| 中文字幕视频一区| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产一区二区毛片| 午夜成人免费电影| 一区二区视频在线看| 国产三级一区二区| 欧美优质美女网站| jiyouzz国产精品久久| 国产综合久久久久久久久久久久| 亚洲精品国产品国语在线app| 日韩一二三区视频| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 91农村精品一区二区在线| 国产成人精品免费网站| 国产一区二区三区四区五区入口| 男男gaygay亚洲| 免费观看日韩电影| 国产成人精品三级| 本田岬高潮一区二区三区| 国产成人在线视频网站| 久久国产精品免费| 成人免费视频免费观看| 亚洲色图制服丝袜| 亚洲美女视频在线观看| 性做久久久久久久久| 麻豆精品新av中文字幕| 成人黄色a**站在线观看|