☆☆ 羊城晚報：名師在中國報導☆☆：
特訪問：“中國潛訓之父”戴漢龍 老師
“中國潛訓之父”戴漢龍 說：
不論國內外，成功的企業均有一個共同的特色，即在于對“人”的重視及培養。企業體質的好壞關鍵著企業的競爭力與成長力，而“人”則是企業體質的決定因素，有更多更好的干將，誰就有機會脫穎而出。而人的潛能猶如一座待開發的金礦，蘊藏無窮，價值無比，而我們每一個人都有一座潛能金礦，但是沒有通過潛能訓練將其開發出來。潛能訓練是一種面向問題的學習方法，這種方法有助于培養個人的決策意識，領導意識、強項弱項進行分析的意識。 未來的培訓模式，潛訓是一種很好的發展方向。個人的潛能發揮出來后已經不可小視，更何況是集體的潛能，將其用在企業建設中必定為企業發展做出非凡的業績。“名師在中國”活動能夠集合各大培訓師，給培訓界內提供一個良好的交流平臺，為整個行業素質提升創造機會。
本次評選活動以“為企業家創造效益，打造中國培訓界巨星”為題
本報訊 為引導企業有效利用社會培訓資源積極開展自主培訓，規範企業教育培訓市場，進一步加強對經理人培訓工作的宏觀管理和指導，以整合培訓資源、推進教育教學改革、提高培訓質量為目的的“名師在中國”活動于日前正式啟動。
在中國企業聯合會、中國策劃研究院等單位的指導、支持下，民營經濟報生命陽光周刊“名師在中國”欄目組經過充分調研和精心籌備，正式展開“中國杰出講師一百強評選”的活動，旨在通過本次活動的成功舉辦吸引社會各界對中國企業教育培訓及企業文化建設的關注，樹立精品意識。同時，追蹤企業培訓熱點人物和事件，引發人們對企業教育培訓、企業培訓師、人力資源管理、企業文化建設及培訓市場環境的關注。進一步樹立中國企業培訓界的公眾形象，增強社會知名度和影響力，逐步建立本次評選活動的權威地位，打造中國企業培訓文化界的“福布斯”！
活動的主辦方表示，造就一大批優秀的企業培訓師是社會經濟發展的迫切需要。這種需求已經變得十分強烈，以致于整個社會都感受到了這種缺位所帶來的巨大壓力。中國急切需要卓越培訓師。在一個擁有13億人口的國家，沒有十幾萬優秀的企業培訓師是不可能成為世界上中等發達國家的。無論著眼于新體制還是舊體制，中國的經濟要支撐和發展下去，都需要造就優秀培訓師。
21世紀，中國最缺乏的不是資金和資源，缺乏的是人才，特別是能夠救企業于水火的優秀培訓師。這也正是創辦“名師在中國”欄目的關注點所在。2006年是黨的十一五規劃實施的第一年，《民營經濟報》生命陽光周刊攜手中國萬名培訓大師，創辦“名師在中國”的大型欄目。希望能夠通過評選活動創造出一場“中國培訓師思想智慧的盛宴”，其中以公開、公平、公正的原則評選出100名“中國最杰出培訓師”涉及的領域主要包括企管類、技能類、素質類、教育類和成功學等五大方面。盡可能最大限度地為中國培訓師提供一個汲取新信息，拓展新視野、提升新技能、修煉新精神的交流平臺。
本次評選活動以“為企業家創造效益，打造中國培訓界巨星”為主題，將充分體現政府相關部委指導支持，眾多媒體聯動、全國民眾參與的權威性和廣泛性，必將對培訓講師知名度的提升、企業培訓行業的發展產生廣泛而深遠的影響。
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
