根據(jù)甘肅省科學技術(shù)協(xié)會《關(guān)于開展2016年度甘肅科學技術(shù)協(xié)會學術(shù)論壇和學術(shù)沙龍系列活動的通知》甘科協(xié)發(fā)（2016）77號文件精神、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生計生委等部門實施 《全國精神衛(wèi)生工作規(guī)劃（2015—2020年）》的方案以及2016年工作計劃的精神，經(jīng)研究并報省科協(xié)、省心理衛(wèi)生協(xié)會同意，決定舉辦EAP蘭州高峰論壇，充分廣泛鏈接各方資源，實現(xiàn)“智慧眾籌”，有力促進供需互動，加強國內(nèi)同行交流，行業(yè)朋友聚會，展示EAP領(lǐng)域最新經(jīng)驗和成果，總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗、探討EAP行業(yè)在企事業(yè)等單位管理中的作用和價值，探討EAP組織發(fā)展中的重大理論和實踐問題，推進EAP活動的發(fā)展和創(chuàng)新，推廣“陽光甘肅全民健心”工程深入發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、會議時間
EAP蘭州高峰論壇會定于2016年8月5日在蘭舉行，會期一天，8月4日全天報到。同時，于2016年8月4日-8月7日舉行第十二期EAP高級執(zhí)行師培訓班。
二、組織單位
指導單位：
中國科學技術(shù)協(xié)會
中國人生科學學會
主辦單位：
甘肅省科學技術(shù)協(xié)會
甘肅省心理衛(wèi)生協(xié)會
承辦單位：
甘肅省心理衛(wèi)生協(xié)會員工心理健康管理專委會
甘肅匯德員工心理健康服務(wù)研究中心
協(xié)辦單位：
甘肅省護理學會心理護理專業(yè)委員會
上海益西尊心員工減壓維穩(wěn)幫扶中心
甘肅蘭州迎賓旅行社
三、論壇主題
本次論壇擬定的主題是：“關(guān)愛身心健康，實現(xiàn)幸福夢想”。
大會主要內(nèi)容如下：
（1）甘肅EAP的發(fā)展報告
（2）中國身心健康萬里行甘肅站啟動儀式
（3）領(lǐng)導講話
（4）國內(nèi)知名EAP專家、心理學學者做主題學術(shù)報告
（5）優(yōu)秀學術(shù)論文交流
（6）開展EAP的經(jīng)驗交流
四、專家簡介
1. 張曉麗，教育部中國人生科學學會副秘書長、生命安全教育專業(yè)委員會會長 ，中國員工心理管理工程EAP管理中心主任 中國應(yīng)用心理學院院長、河北工業(yè)大學心理學教授，全國心理學人才考評專業(yè)委員會副主任委員，中國EAP導師、高級心理顧問，女性問題專家，高級家庭教育指導師，高級婚姻家庭咨詢師，團體心理咨詢師，中國夢·關(guān)工委幸福講堂特級講師，市民文化大講堂客座教授，全國婦聯(lián)、團中央系統(tǒng)特聘心理顧問。
2. 朱廣力，上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu)高級EAP顧問、企業(yè)心理培訓師、EAP員工心理輔導專家、 國家二級心理咨詢師、國際AAH認證催眠導師、系統(tǒng)排列國際認證導師、NLP 神經(jīng)語言程序?qū)W認證導師、薩提亞婚姻家庭治療師，心理學碩士心理學培訓師，心理學碩士，創(chuàng)業(yè)心智輔導專家，4D領(lǐng)導力導師，美國供應(yīng)鏈協(xié)會注冊管理師,浙江/湖南/濟南/甘肅心理衛(wèi)生協(xié)會特聘EAP專家，獵聘網(wǎng)獵聘學院特聘心理學高級講師。
五、論文評獎
本次學術(shù)論壇將評選優(yōu)秀論文，并頒發(fā)獲獎證書。參加優(yōu)秀論文評選活動者需在 2016 年 7月 15日前提交論文全文電子版，中英文皆可（格式要求見“六、論文規(guī)格及提交時間”）。
六、論文規(guī)格及提交時間
1、參加論文評選的代表需要在 2016 年 7 月 15 日之前提交論文全文電子版，中英文皆可。
2、具體寫作格式要求如下：（1）論文摘要語言為中文或英文，以 Microsoft Word 編輯。中文用宋體 5 號字，不超過 5000 字；英文用 Time New Roman 字體 5 號字，不超過 5000字。單倍行距。（2）論文摘要內(nèi)容要求包括論文題目、作者姓名、作者通訊地址（含單位全稱、所在城市、郵政編碼）、電子郵箱地址、聯(lián)系電話、摘要全文（其中，關(guān)鍵詞 3 至 6 個，之間用逗號分開）。（3）論文全文注釋采用 APA（美國心理學會）格式。
3、已在期刊上和報刊上公開發(fā)表的請注名發(fā)表的期刊名稱、發(fā)表的期刊號、具體日期。
4、已經(jīng)在國類外歷次論文比賽或各種年會上獲過獎項的，請注名獲獎的期刊名稱及刊登的期刊號、獲獎具體日期、受獎等級、評獎單位。
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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學科交叉服務(wù)和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。
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