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    朱廣力:關于舉辦EAP蘭州(甘肅)高峰論壇的通知
    2016-07-16 2292
    對象
    企業、同行交流,行業朋友聚會等
    目的
    展示EAP領域最新經驗和成果,總結行業經驗、探討EAP行業在企事業等單位管理中的作用和價值,探討EAP組織發展中的重大理論和實踐問題,推進EAP活動的發展和創新
    內容

            根據甘肅省科學技術協會《關于開展2016年度甘肅科學技術協會學術論壇和學術沙龍系列活動的通知》甘科協發(2016)77號文件精神、甘肅省人民政府辦公廳關于轉發省衛生計生委等部門實施 《全國精神衛生工作規劃(2015—2020年)》的方案以及2016年工作計劃的精神,經研究并報省科協、省心理衛生協會同意,決定舉辦EAP蘭州高峰論壇,充分廣泛鏈接各方資源,實現“智慧眾籌”,有力促進供需互動,加強國內同行交流,行業朋友聚會,展示EAP領域最新經驗和成果,總結行業經驗、探討EAP行業在企事業等單位管理中的作用和價值,探討EAP組織發展中的重大理論和實踐問題,推進EAP活動的發展和創新,推廣“陽光甘肅全民健心”工程深入發展。現將有關事宜通知如下:

          一、會議時間

           EAP蘭州高峰論壇會定于2016年8月5日在蘭舉行,會期一天,8月4日全天報到。同時,于2016年8月4日-8月7日舉行第十二期EAP高級執行師培訓班。

          二、組織單位

    指導單位:

    中國科學技術協會

    中國人生科學學會

    主辦單位:

    甘肅省科學技術協會

    甘肅省心理衛生協會

    承辦單位:

    甘肅省心理衛生協會員工心理健康管理專委會

    甘肅匯德員工心理健康服務研究中心

    協辦單位:

    甘肅省護理學會心理護理專業委員會

    上海益西尊心員工減壓維穩幫扶中心

    甘肅蘭州迎賓旅行社

           三、論壇主題

          本次論壇擬定的主題是:“關愛身心健康,實現幸福夢想”。

     

    大會主要內容如下:

    (1)甘肅EAP的發展報告

    (2)中國身心健康萬里行甘肅站啟動儀式

    (3)領導講話

    (4)國內知名EAP專家、心理學學者做主題學術報告

    (5)優秀學術論文交流

    (6)開展EAP的經驗交流

           四、專家簡介

          1. 張曉麗,教育部中國人生科學學會副秘書長、生命安全教育專業委員會會長 ,中國員工心理管理工程EAP管理中心主任 中國應用心理學院院長、河北工業大學心理學教授,全國心理學人才考評專業委員會副主任委員,中國EAP導師、高級心理顧問,女性問題專家,高級家庭教育指導師,高級婚姻家庭咨詢師,團體心理咨詢師,中國夢·關工委幸福講堂特級講師,市民文化大講堂客座教授,全國婦聯、團中央系統特聘心理顧問。

          2. 朱廣力,上海益西企業EAP心理援助機構高級EAP顧問、企業心理培訓師、EAP員工心理輔導專家、         國家二級心理咨詢師、國際AAH認證催眠導師、系統排列國際認證導師、NLP 神經語言程序學認證導師、薩提亞婚姻家庭治療師,心理學碩士心理學培訓師,心理學碩士,創業心智輔導專家,4D領導力導師,美國供應鏈協會注冊管理師,浙江/湖南/濟南/甘肅心理衛生協會特聘EAP專家,獵聘網獵聘學院特聘心理學高級講師。

           五、論文評獎

           本次學術論壇將評選優秀論文,并頒發獲獎證書。參加優秀論文評選活動者需在 2016 年 7月 15日前提交論文全文電子版,中英文皆可(格式要求見“六、論文規格及提交時間”)。

          六、論文規格及提交時間

          1、參加論文評選的代表需要在 2016 年 7 月 15 日之前提交論文全文電子版,中英文皆可。

          2、具體寫作格式要求如下:(1)論文摘要語言為中文或英文,以 Microsoft Word 編輯。中文用宋體 5 號字,不超過 5000 字;英文用 Time New Roman 字體 5 號字,不超過 5000字。單倍行距。(2)論文摘要內容要求包括論文題目、作者姓名、作者通訊地址(含單位全稱、所在城市、郵政編碼)、電子郵箱地址、聯系電話、摘要全文(其中,關鍵詞 3 至 6 個,之間用逗號分開)。(3)論文全文注釋采用 APA(美國心理學會)格式。

           3、已在期刊上和報刊上公開發表的請注名發表的期刊名稱、發表的期刊號、具體日期。

           4、已經在國類外歷次論文比賽或各種年會上獲過獎項的,請注名獲獎的期刊名稱及刊登的期刊號、獲獎具體日期、受獎等級、評獎單位。


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           EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計劃”)經由上海益西EAP發展為Entity Assistance Program(員工安全與維穩幫扶項目),是組織為員工購買、員工免費使用的系統的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目,是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。中國EAP減壓樂活中心,旨在幫助企事業政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發掘、提升員工心態績效(正能量)和行為績效(成果)水平,促進企業組織創造更大的社會價值和經濟價值。

                                               

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