上海益西企業管理咨詢有限公司
益西組織維穩心理援助中心
益西： 藏語“智慧”的意思。上海益西心理援助的核心理念是與眾生分享生命中最簡單、最樸實的明心見性的與自然合一的恒常智慧。
上海益西企業管理咨詢有限公司/中國組織維穩心理援助中心為中國的企業組織、員工及其家庭成員提供心理援助（Entity Assistance Program-EAP）與心理治療、管理者心靈教練（PSYCOACH）、關鍵人才效能建設（KEAP）、員工行為績效優化管理（BPM）與情緒生產力（EPR）再造、工作與生活的平衡（WLB）、組織心理風險預防(OMRP)與危機干預（CISD）、員工心理資本增值優化（PCA）與優勢品牌塑造（PBA）、建造5R幸福組織、幸福員工的樂活組織心理文化的外包解決方案和企業社工的孵化與技術督導輸出服務。上海益西以心理學為里、管理學為表，EAP作為體系工具來促進組織的和諧穩定和社會責任為己任。
上海益西企業EAP心理援助的核心功能：
Y 培養組織內部的心理輔導師
Y 促進關鍵人才的效能建設與保留
Y 預防企業家及雇員的心理風險與防范突發事件
Y 為員工進行心理減壓和延緩職業倦怠發作周期
Y 為組織建立內部心理援助與心理危機管控系統
Y 提升員工的“自我效能”水平與企業組織的整體“組織績效”水平
Y 建造幸福企業、幸福員工的5R人文關愛的組織心理文化
十年國企和外企服務與管理經驗，九年企業EAP心理援助與管理者心靈教練專業經驗。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年成長、性格對職業選擇等如何與原生家庭關聯的問題。對求助者的幫扶教練中，善于發掘求助者未曾開發的自我療愈的能力、理念轉化的能力和適應工作與生活系統平衡的能力。教練中通過覺察、感受、連接、欣賞、放下、替代的體驗互動模式，讓求助者成長幫扶和輔導納入一個運用咨詢師“本體”－“空性”覺知當下的系統當中，并與求助者建立信任開放的“下對下”的教練關系，引領求助者看到新的選擇和發展方向，最終實現求助自助的幫扶目標。
主要咨詢領域
Y 婚姻家庭與親子溝通咨詢
夫妻關系，婆媳關系，子女教育與隔代教養，婚戀心理，婚外情，家庭溝通技巧，性愛心理，睡眠障礙，性格調適，墮胎與流產心理創傷輔導，危機干預等
Y 企業EAP心理援助項目與管理者心靈教練-（Employee Assistance Programs-EAP）
職業選擇與家庭樹、職場壓力管理、員工的團體減壓、職業倦怠、上下級關系、情緒疏導與釋放、溝通技巧、性格調適、企業內部心理輔導員的培養等
Y 情緒/認知/行為的咨詢與治療
失眠/焦慮/抑郁/恐懼/偏執/自閉/強迫/貪食與厭食/惡劣心境/人際交往障礙/軀體障礙/人格障礙/心理性美容與減肥等
Y 授課風格-動、靜、知、覺、觀、慧, 聚焦認知與感受層面當下的改變
教練和輔導宗旨是充分尊重每一個人，深入挖掘和激發人的潛能，凈化目標，去除心態或習慣上的障礙，助人自助，使其能擁有一個快樂淡定的人生。朱老師也是一位富有愛心和包容心的專業人士，以其內在的和諧寧靜、系統感性的風格，對受導學員的提升給予始終如一的支持。 其工作坊、咨詢式特色的課堂氣氛詼諧輕松，完全從員工的自省機制出發，循序漸進，以人為本，讓學員以感悟體驗為核心，并將培訓效果“潤物細無聲”地融入學員的工作和生活中！
免費試聽- https://zhuguangli.jiangshi.org/video/9102.html
https://v.youku.com/v_show/id_XNDcyMjU5MjA0.html
主講課程
1. 做心靈教練型的HR及管理者系列 （1-3天） | 8. 壓力情緒管理與心態建設系列 （1-3天） |
2. 職業規劃與效能重塑 （1-2天） | 9. 組織變革與積極轉型系列 （1-2天） |
3. 招聘面試與績效訪談心理技巧 （1-2天） | 10.顧問式銷售與談判心理學系列 （1-3天） |
4. 培養企業內部心理輔導員 （3-18天） | 11.積極領導力與性格管理系列 （1-2天） |
5. 洞察之道心理學系列 （1-6天） | 12.七商智慧打造四養女人 （1-2天） |
6. 婚戀情商與療愈工作坊系列 （1-6天） | 13.管理心理學系列 （1-3天） |
7. EQ情商效能與溝通系列 （1-3天） | 14.性福男女系列 （1-2天） |
出版書籍
1. 《金牌銷售不可不知的9大溝通術》
https://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22630343#ddclick?act=click&pos=22630343_0_1_q&cat=&key=%BD%F0%C5%C6%CF%FA%CA%DB%B2%BB%BF%C9%B2%BB%D6%AA%B5%C49%B4%F3%B9%B5%CD%A8%CA%F5&qinfo=1_1_48&pinfo=&minfo=&ninfo=&custid=&permid=20130811113018891224033897351239690&ref=http%3A%2F%2Fsearch.dangdang.com%2F%3Fkey%3D%25BD%25F0%25C5%25C6%25CF%25FA%25CA%25DB&rcount=&type=&t=1376191896000
2. 《心靈強健日記》（授權編輯校注其日本導師心理著作）
https://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22784526
3. 2014年1月擬出版書籍-《失效婚姻案例100題解》
內容目錄
1) 剩男剩女的難言苦語——約7篇
2) 當戀上一個人的時候——約13篇
3) 這樣的男人怎么了——男友類約8篇、老公類約15篇
4) 這樣的女人怎么了——女友類約7篇、老婆類約10篇
5) 小三小四的最終滋味——約6篇
6) 婆媳之間的辛酸苦惱——約3篇
7) 林子大了什么人都有——約12篇
8) 分手后是朋友還是敵人——男女友類約2篇、夫妻類約5篇
9) 如何做好情感的主角——男人類約4篇、女人類約6篇
服務客戶
聯想，華為，拜耳科技，山德士，葛蘭素史克，普華永道，大唐電力，中石化，中石油，中國移動，國家電網，中國電信，南方電網，中國聯通，云天化，天合光能，威孚，福斯特惠勒，東軟，建設銀行，工商銀行，交通銀行，江森自控，淮浙煤電，美特斯邦威，百合網，上汽集團，通用五菱，三菱電梯，普利司通，理光，豐田汽車等。
講課實況照片
體驗式訓練營
國企EAP培訓
霍蘭德職業類型測試測評報告- 朱廣力
編號： 0001648 單位： 上海益西EAP 會員號：007
姓名： 朱廣力 年齡： 38 性別： 男 測評日期： 2011-7-6
職業： 培訓 文化程度： 碩士 婚姻狀況： 已婚
職業傾向類型 愛好得分 能力得分 自評得分 合計得分
R 現實型 17 14 6 37
I 研究型 15 15 6 36
A 藝術型 14 15 6 35
S 社會型 13 17 7 37
E 企業型 16 14 7 37
C 傳統型 11 10 6 27
經《霍蘭德職業類型測試》，朱廣力測得主要職業類型是“社會型”、“企業型”。屬于相鄰關系，個體間共同點較多。以下是主要職業類型特征：
【社會型性格特點】為人友好、熱情、善解人意、樂于助人。表現為關注他人勝過關注事物，有人本精神，有責任心，對他人的感情。比較敏感，善于與人溝通，善于幫助人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。
【社會型職業傾向】喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，并具備相應能力。
【社會型崗位傾向】教育工作者（教師、教育行政人員、學校領導），社會工作者（咨詢人員、公關人員、社會科學教師、福利機構工作者、精神病工作者、公共保健護士、導游）
【企業型性格特點】善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀、自信、好交際、機敏、有支配愿望。喜歡控制局面，善于作決定，善于鼓勵他人，敢作敢當，看重效益。表現為追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心抱負。為人務實，習慣以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
【企業型職業傾向】喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，并具備相應的能力。喜歡領導、支配、管理他人，具有說服能力和交際能力。
【企業型崗位傾向】銷售人員，推銷員、營銷管理人員、進貨員、商品批發員、零售商、調度員；企業領導、項目經理、旅館經理、飯店經理；政府官員、政治家、法官、律師等等。
主試機構：上海益西EAP 主試人：王老師
測評結果僅供參考 2011年7月7日
師資助理T: 15800720518， 400 021 8711 馮老師，QQ: 422758878
益西在線咨詢QQ: 215193922
益西企業心理援助QQ3群：251192633
新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap
新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap
上海益西企業EAP心理援助機構 https://www.yxeap.com
益西KEAP-關鍵人才效能建設
益西GAP-政務思政心理援助
益西SAP-學校師生心理援助
益西HAP-醫務醫患心理援助
婚搏慧BWM--婚戀安全衛士
益西FAP-幸福家庭促進計劃
益西CEIC-中國EAP企業社工孵化與技術督導中心
EAP
由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經由上海益西EAP發展為Entity Assistance Program（組織維穩心理幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。益西EAP組織維穩心理援助，旨在幫助企事業政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發掘、提升員工心態績效（正能量）和行為績效，促進企業組織創造更大的社會價值和經濟價值。
浙公網安備 33010802003509號
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