7月9日，吳曉波受邀出席在新加坡舉辦的第三屆慧眼中國環球論壇，作為重要嘉賓參與主題為：“轉向服務型和知識型經濟：中國如何解決人才短缺問題？”的討論環節。
本屆慧眼中國環球論壇于7月9日開幕，較之往年，規模更隆重盛大，吸引多達400多位商界領袖、政府官員、專家學者、非政府組織領導和中國、亞洲及世界各地知名人士匯集新加坡討論與中國有關的熱門議題。
新加坡總理李顯龍和副總理兼財政部長尚達曼，作為本屆論壇的特邀演講貴賓現身論壇現場。出席論壇的特邀演講貴賓還有包括中國創新與發展戰略研究會副會長吳建民，及創新工場董事長兼首席執行官李開復博士，美國經濟戰略研究所創始人克萊德·普雷斯托維茨，中國美國商會會長孟克文等。
吳曉波在慧眼中國論壇主題討論中，針對盡管每年有大約六七百萬大學畢業生進入就業市場，中國的主要行業如汽車或金融業現在仍面臨著人才短缺，造成經濟發展遭遇瓶頸的現象，
分析了中國人才供求失衡的原因：
首先，中國高等教育基本由中央政府掌控，大學要增設一門新課程必須經過政府批準，然而審批過程
又費時頗長，有時無法及時支援社會和企業需求。每年確實有六七百萬人大學畢業，但是，對于其中許多
人來說，他們的能力并不能符合社會和企業需要，畢業即是失業。
其次，優質大學不應集中在少數城市。
第三，大學行政的官僚作風，是大學發展的嚴重障礙。
第四，一些工業分布集中、偏遠，難以吸引大學畢業生。
最后，教育制度方面，盲目抄襲嚴重，課程伸縮性不強，不能靈活因應需求的變動。
在中國努力向知識型、創新型經濟轉變的同時，解決人才短缺問題將變得更加關鍵。雖然解決中國人才供求失衡，確實存在現實制約和諸多困難，但是即便如此吳院長仍然提出：中國每個大學都應具備自己的靈魂。
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