經驗指揮著一些機構：課程多的老師不可信，啥都能講的老師就是啥都講不好！（博大精深沒有了市場！）
一些聰明的企業這樣看老師：背景不夠飽滿（包裝的東西不多而已），頭銜不夠豐滿，資歷想必很淺！（無中生有，沒有也有！）
尋找老師的人這樣想：簡介太簡單，沒有視頻啊，要先看看才放心（耳聽未必是虛，眼見未必是實！）
音像公司這樣和老師談：給您錄制視頻也可以幫您宣傳，提升知名度啊！（其實往往很一般的老師經過視頻錄制包裝后價格知名度等還真的提升了不少，唯一不太變的就是課程品質），音像制品和老師雙贏了，輸的虧的可能是選人單位了！
內外兼修很重要，也是發展的必然。但如果二者選其一，還是希望做些實實在在的事情，做一些能最大限度地幫助企業提升素質、開拓思維的課程吧！
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