趙常樂,趙常樂講師,趙常樂聯(lián)系方式,趙常樂培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中國孫子兵法權(quán)威專家;
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    趙常樂:《孫子兵法與領(lǐng)袖智慧》
    2017-12-20 2906
    對象
    企業(yè)家,管理者
    目的
    增強領(lǐng)袖魅力,突破經(jīng)營格局
    內(nèi)容

    【課程背景】

    《孫子兵法》是一部偉大的軍事著作,更是穿越時空的智慧。作為百代談兵之祖,在政治、外交、軍事、經(jīng)濟等領(lǐng)域都有著積極的指導(dǎo)意義,在企業(yè)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、團隊、執(zhí)行、保障等機制亦有著深刻的指導(dǎo)價值。日本早期企業(yè)家松下曾言:“《孫子兵法》為天下第一神靈,我們必須頂禮膜拜,靈活的運用在企業(yè)之中才能長盛不衰”馬云的最大投資人孫正義更表示:沒有《孫子兵法》就沒有他孫正義。掌握了《孫子兵法》猶如多了一位久經(jīng)沙場的大將軍在你身邊為你出謀劃策,給你決策的力量與智慧,是一本統(tǒng)帥必讀之書。

    為什么一個危機四伏的軍隊,換了位統(tǒng)帥就可掌握主動,終得勝利?

    為什么一家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè),換了位統(tǒng)帥就能重振旗鼓,突破困境?

    為什么一個表現(xiàn)平平的團隊,換了位統(tǒng)帥就能提升戰(zhàn)力,創(chuàng)造結(jié)果?

    身為領(lǐng)袖的你,公司的發(fā)展方向在哪邊?公司的核心班子是否高效?公司的干部任用是否合格?公司的流程制度是否有用?公司的文化又是否能留住人才……這些問題都是統(tǒng)帥必須思考并解決的問題,而且沒有人能幫你解決,也沒有義務(wù)幫你解決,因為請記住,你是統(tǒng)帥。也許會痛苦會孤獨,但必須堅強堅定,使命所在宿命所歸。

    【課程收益】

    ?學習孫子兵法領(lǐng)袖智慧,強化核心領(lǐng)導(dǎo)的責任,提高領(lǐng)導(dǎo)魅力;

    ?學習孫子兵法競爭謀略,運用于現(xiàn)代商業(yè)競爭,提升企業(yè)競爭力;

    ?運用孫子兵法管理思想,打造上下一心的高效團隊,提升團隊凝聚力;

    ?運用孫子兵法選育人才,為企業(yè)選拔中堅力量,提高團隊戰(zhàn)斗力;

    【課程內(nèi)容】

    引 言:萬法皆有門 入門萬法生

    第一章:《孫子兵法》之領(lǐng)袖智慧

    ?統(tǒng)帥:力挽狂瀾于既倒,統(tǒng)率者也

    ?目標:我決定做一名統(tǒng)帥

    ?作為統(tǒng)帥的價值與責任

    ?面對困境:領(lǐng)袖該做什么?

    ?歷代領(lǐng)袖如何使用權(quán)力統(tǒng)帥下屬

    ?學以致用:你會如何統(tǒng)御下屬

    第二章:《孫子兵法》之商戰(zhàn)智慧

    ?《孫子兵法》之敗軍六象……

    ?兵法啟示:凡此六者,非天之災(zāi),將之過也

    ?《孫子兵法》之不敗六層次……

    ?兵法啟示:不敗為勝,慘勝如敗

    ?《孫子兵法》之六勝思想……

    ?兵法啟示:勝利是鼓舞士氣的最佳良方

    ?《孫子兵法》之戰(zhàn)前七計……

    ?兵法啟示:多算勝,不算不勝,而況于無算乎

    ?《孫子兵法》之競爭四維度……

    ?兵法啟示:上兵伐謀,謀的價值在于事半功倍

    ?學以致用:兵法思想在商業(yè)競爭中的啟示與應(yīng)用

    第三章:《孫子兵法》之團隊建設(shè)

    ?兵家案例:兵法家武田信玄風林火山旗

    ?商業(yè)案例:日本首富孫正義的團隊法則

    ?將者秘訣:治軍有方(向)帶兵有法(則)

    ?《孫子兵法》之團隊四治要領(lǐng)……

    ?兵法啟示:只有方向清晰才能有所成效

    ?《孫子兵法》之領(lǐng)導(dǎo)帶兵七法……

    ?兵法啟示:心中有“數(shù)”,更要心中有“術(shù)”

    ?學習致用:企業(yè)團隊打造的最高境界

    第四章:《孫子兵法》之人才選育

    ?選將五危:領(lǐng)導(dǎo)型人才的五大失職

    ?兵法啟示:才不配位必受其害,德不配位必受其災(zāi)

    ?選將五德:領(lǐng)導(dǎo)型人才的五個維度

    ?兵法啟示:知人善用,知人善處

    后 記:學以致用方為學


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