熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為百大集團股份有限公司授課《企業教練技術》課程
授課時間2012年4月8號（1天）杭州
客戶行業：房地產，商貿，百貨，金融投資
客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者
百大集團股份有限公司的前身為大型零售企業杭州百貨大樓，1989年開張營業。1992年以定向募集方式改制為股份有限公司，1993年組建集團公司，1994年公司股票在上交所掛牌上市。2006年，公司國有股份轉讓給西子聯合控股有限公司，2008年完成股權分置改革，公司由西子聯合控股有限公司控股。公司旗下擁有浙江百大置業有限公司、杭州百大置業有限公司、杭州百貨大樓、杭州大酒店、商居大廈物業管理分公司等多家分子公司。截止2010年底，公司總資產36.39億元。2010年公司實現營業收入11.79億元，利潤總額1.03億元。公司先后被授予中國商業名牌企業，中國商業服務名牌企業，浙江省百強服務業、浙江省著名商標、浙江省知名商號、杭州市百強企業等榮譽稱號。
目前，公司實施了戰略轉型，由百貨業為主導轉為發展房地產、商業貿易、酒店業、金融投資等現代服務業務，以商業地產板塊為核心業務，以商貿運營和酒店連鎖板塊為周邊業務，以金融投資板塊為支持業務，有重點、有節奏地邁入協同、持續、整體發展的軌道，轉型后，公司將秉承“創業、誠信、專業、共贏”的核心價值觀，以“為全社會創造和諧商業空間；為合作者創造共贏利益空間；為公眾創造人性化生活空間”為企業使命，提出“百大空間 品質生活”的品牌口號。致力于發展成為馳騁中國商業地產，造就最具成長性的現代服務業集團。
企業教練技術課程（臺灣劉成熙老師）介紹
當企業家開始面臨以快速、改變和個性化特征顯現的激烈市場競爭、頻頻跳槽的知識員工、前路迷惘的發展困惑的時候，傳統的培訓模式由于不能導致行為的持久變化而遇到了挑戰。基于運動心理學和成人教練學原理的教練模式被發展出來，企業教練應運而生，以滿足世界范圍內各類企業的發展需要。這種建立在教練(Coach) 和被教練者 (Coachee)之間有效的對話模式是在相互信任的、有建設性的、結果導向的氛圍中進行的。它是一種發現性的對話，教練用有架構的問題，令被教練者發現他們之前沒有發現的答案，這種對話也是一種擴展性的對話，教練用有啟發的問題，令被教練者找到更多的選擇，更多的答案，這種對話還是一種動力對話，教練用直達核心的動力問題，令被教練者醒覺深層價值的目標追求，挑戰自己在工作業績和日常生活中都力爭最佳并獲得非凡成就。20世紀八十年代，教練技術的模式開始被商界所采用，特別是在美國。今天這種對話模式亦被越來越多的企業家、高層管理者所認可！然而，瀏覽大量有關教練課程的學術研究資料，發現現有的大部分關于教練的培訓與閱讀的材料，都把重點放在了教練的基本技能和一些技巧上，亦即：“教練及教練過程是積極傾聽、提問及總結行動過程的一門藝術”，“企業教練技術是一套有效對話的管理技術”，“企業教練是透過有效的教練問題，達成目標的有效管理技術”等等。技能固然重要，但其中似乎缺少了某種統一、系統的過程。
企業教練技術課程單元
一 透視企業教練輔導
二 企業教練輔導的流程及標準
三 教練工具技巧提升
四 基于教練的輔導技巧
精彩見證-臺灣劉成熙員工引導與部屬培育教練系列課程最受歡迎授課企業（部分選錄）
1 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26
2 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13
3 廈門TDK有限公司 在職訓練S-OJT 2010.2.23
4 上海世博會上汽集團 工作態度提升激勵培訓 2010.03.22-25
5 西安陜鼓動力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27
6 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發 2010/7/31
7 中國商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓練 2010.08.06-07
8 環達電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓練 2010/9/17
9 廣州風神物流有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2010/10/29
10 深圳發展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/） 部屬培育與激勵技巧 從10月初開始累積幾十梯次
11 新日電動車股份有限公司 部屬培育與激勵 2010/12/11
12 捷普電子（廣州）有限公司 在職OJT訓練 2010/12/13-14
13 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業優秀員工 2009.07.13
14 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業優秀員工 2010.07.07
15 上海電氣電站設備有限公司 職業競爭力培訓 2010.03.26
16 中國工行銀行佛山分行 后備人才職業素養訓練 2010.05.15-16
17 易居（中國）控股有限公司 職業競爭力的塑造和提升—你在為誰工作 2010.06.25
18 廣州市天維數碼技術有限公司 知識型員工管理 2010.07.02
19 世紀證券公司 新進人員職業化塑造 2010.07.12-13
20 南京供電公司 職業素質與職業道德 2010.09.17
21 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26
22 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13
23 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27
24 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01
25 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/3/13
26 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010.05.20-21
27 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/19
28 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/26
29 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24
30 東風風神物流 基于教練技術的輔導技巧 2010.11.29
31 捷普電子（廣州）有限公司 部屬指導與輔導技巧 2010.12.13-14
32 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧 2010.12.21
33 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧 2010.12.22
34 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧 2010.12.23
35 新加坡凱發集團（中國）有限公司 績效管理 2011-03-27
36 美的電壓力鍋公司 績效指標分解與績效面談輔導技巧 2011-9-15
37 光大銀行海口分行 績效管理與輔導技巧 2011年10月29-30日
38 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2012/2/10-11
39 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2012/3/23-24
40 杭州百大集團股份有限公司 企業教練技術實務 2012年4月8日
臺灣劉成熙老師近期授課成果快訊-事實勝于雄辯（精品課程）
中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上百天以上)；
問題分析與決策（累計上百天以上）；
高效管理溝通（累計上100天以上）；
打造高效團隊（累計上70天以上）；
商務談判技巧（累計70天以上）
領導力課程（累計上70天以上）；執行力（累計上60天以上）；
創新思維訓練（累計上70天以上）；金字塔邏輯思維（累計上30天以上）
創新管理與變革之道（累計上15天以上）高效人士7個習慣（累計上70天以上）；
非人力資源經理人的人力資源管理課程（累計40天以上）；卓越績效管理（累計60天以上）；
簡報與演講技巧，商務演講與呈現技巧（累計30天以上）
TTT-內部講師（初階，中階，高階累計100天以上）；
課程開發與設計實戰（累計成功達60個課程）；
高端客戶營銷與溝通技巧（累計40天以上）
市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧（累計40天以上）高端客戶營銷心理學（累計40天以上）
企業戰略規劃與策略管理&年度經營目標與策略規劃（累計60天以上）
員工引導與部屬培育系列（累計60天以上）績效面談與教練輔導技巧（累計35天以上）
戰略規劃與策略管理（累計30天以上）等課程。眾多課程客戶續簽率非常高。
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