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劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯(lián)系方式,劉成熙培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
高端著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家,清華北大交大特邀教授,20年經(jīng)驗(yàn)
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劉成熙:熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為大金空調(diào)(上海)有限公司授課《目標(biāo)管理與工作計(jì)劃執(zhí)行》圓滿成功
2016-01-20 13959
客戶:大金空調(diào)(上海)有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2014/5/9 0:00:00 熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為大金空調(diào)(上海)有限公司授課《目標(biāo)管理與工作計(jì)劃執(zhí)行》圓滿成功 授課時(shí)間2014年5月9-10日(2天)上海 客戶行業(yè):空調(diào)制造業(yè) 客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 大金自1924年創(chuàng)業(yè)以來,已發(fā)展成為跨空調(diào)、氟化學(xué)、油壓機(jī)械等多個(gè)領(lǐng)域的綜合型制造企業(yè)。特別在空調(diào)領(lǐng)域,是集空調(diào)機(jī)、冷媒及壓縮機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)為一體的 專業(yè)企業(yè)。大金始終以先進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品推動(dòng)著行業(yè)的發(fā)展。 作為一家在世界各地?fù)碛薪?00個(gè)生產(chǎn)基地和子公司,國際市場銷售額超過集團(tuán)總銷售額60%的跨國企業(yè),大金正以日本、歐洲、中國、東南亞、北美等為軸心展開事業(yè),并積極開 拓著新興國家市場、根據(jù)世界各國和地區(qū)的特點(diǎn),因地制宜地展開本土化經(jīng)營,力求成為能與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)共同持續(xù)發(fā)展的全球化企業(yè)。   培訓(xùn)對象:課長級干部,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng);具備一定的管理經(jīng)驗(yàn) 課程規(guī)劃說明: 各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利;企業(yè)(Enterprisere - Engenerring);是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的企業(yè)組織目標(biāo),讓組織內(nèi)平凡的人,做出不平凡的 事;進(jìn)而產(chǎn)生群聚的“相乘效應(yīng)“即1+1+1>3的效果是管理發(fā)展的思維。21世紀(jì),企業(yè)生存的利基就在于『設(shè)定出最具競爭優(yōu)勢的企業(yè)發(fā)展愿景』,并因著此目標(biāo),在最短的時(shí)間, 做出一連串最適宜的策略與執(zhí)行,來引導(dǎo)最多的企業(yè)伙伴投入,以期反應(yīng)出最快的市場動(dòng)作【目標(biāo)要明確,答案才重要】!【缺乏目標(biāo)的人,是最難管理的人】! 相信您經(jīng)常能體會(huì) 到這一句話的精義。這一句話在組織或個(gè)人身上都能應(yīng)用得上。相同的,在企業(yè)的經(jīng)營、部門工作的推行、個(gè)人任務(wù)的達(dá)成上也是如此。由于組織規(guī)模擴(kuò)大,業(yè)務(wù)龐雜,專業(yè)分工, 卻缺乏系統(tǒng),可能使企業(yè)組織無法面對競爭環(huán)境、滿足顧客需求。因此我們更應(yīng)該運(yùn)用【目標(biāo)管理】的知識(shí)實(shí)務(wù)技能 ,企業(yè)成員導(dǎo)向于共同的【目標(biāo)】,達(dá)成組織的【價(jià)值】,【 愿景】與【使命】。 目標(biāo)管理就是一種業(yè)務(wù)管理和考核方法,使每一位管理人員或主管皆按其應(yīng)該達(dá)成的目標(biāo)與成果,訂定其一年內(nèi)或一定期間內(nèi)具體可行的工作內(nèi)容與進(jìn)度,并以目標(biāo)衡量實(shí)際的成 果。若因內(nèi)、外因素的改變而影響目標(biāo)時(shí),實(shí)時(shí)采行改進(jìn)方案。 本課程以工作績效與目標(biāo)導(dǎo)向的觀點(diǎn),聯(lián)結(jié)「策略規(guī)劃」,目的在將策略思考以有系統(tǒng)、可溝通的方式加以展現(xiàn),因而能融合組織內(nèi)眾人的智能,并形成具有承諾的共識(shí)行動(dòng);” Where are we now?”、”Where should we go?”、”How do we get there?”是策略思考的三大邏輯程序:策略規(guī)劃透過對目前績效的檢討、大環(huán)境的掃描、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析 、企業(yè)資源分析來回答”Where are we now?”的問題;從立足現(xiàn)在展望未來的雄心,選擇企業(yè)的目標(biāo)與定位,決定該投入哪些市場、提供哪些產(chǎn)品來回答”Where should we go ?”的問題;根據(jù)我們的資源優(yōu)勢、市場特性、對手可能的行為,發(fā)展協(xié)調(diào)一致的整體行動(dòng)、控制績效成果的方案來回答”How do we get there?”的問題。 課程目標(biāo): 本課程將從組織、部門、個(gè)人的目的(價(jià)值)與目標(biāo)之間的關(guān)系談起,希望學(xué)員們認(rèn)知企業(yè)特性、部門結(jié)構(gòu)、個(gè)人的角色,了解組織、部門、個(gè)人目標(biāo)之間的銜接與達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的 重要性。 當(dāng)然,我們也引導(dǎo)學(xué)員探討、了解公司訂定長、中、短期目標(biāo)的過程與步驟,目標(biāo)展開成工作內(nèi)容與進(jìn)度的方法,找尋【目標(biāo)導(dǎo)向】的績效考核關(guān)鍵因素,【目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理 】執(zhí)行方法,使學(xué)員經(jīng)由認(rèn)知、了解過程能達(dá)成自我目標(biāo)管理、進(jìn)度控制的能力。 1. 在組織經(jīng)營方針的指導(dǎo)原則下,擬定有效部門及員工目標(biāo)。 2. 透過目標(biāo)執(zhí)行,完成組織任務(wù),提升企業(yè)競爭力。 3. 掌握必要的KPI關(guān)鍵績效管理與績效目標(biāo)分解的工具、方法; 4. 現(xiàn)場實(shí)踐績效制度設(shè)計(jì)與基本操作、績效目標(biāo)設(shè)定與分解; 5. 掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行工作任務(wù)和目標(biāo)分解? 6. 掌握如何實(shí)施目標(biāo)分解、工作計(jì)劃、工作總結(jié) 7. 執(zhí)行KPI與績效評估與改善 8. 由不同重點(diǎn)來源,透過實(shí)作之方式,逐步具體展出部門整體之共同目標(biāo) 課程大綱: 第一單元:目標(biāo)管理的內(nèi)涵 第二單元:目標(biāo)管理與設(shè)定 第三單元:目標(biāo)的分解與展開 第四單元:目標(biāo)與計(jì)劃管理 第五單元:執(zhí)行目標(biāo)與績效發(fā)展面談 精彩見證-劉成熙目標(biāo)管理授課企業(yè)(事實(shí)勝于雄辯) 序號 授課企業(yè) 授課課程 授課時(shí)間 1 浙江華友鈷業(yè)股份有限公司 目標(biāo)管理與績效管理 2009-7-27 2 凱德置地(中國)投資有限北京公司 目標(biāo)與績效管理 2009-10-21 3 凱德置地(中國)投資有限上海公司 目標(biāo)與績效管理 2009-11-2 4 凱德置地(中國)投資有限成都公司 目標(biāo)與績效管理 2009-11-5 5 凱德置地(中國)投資有限廣州公司 目標(biāo)與績效管理 2009-11-6 6 和碩聯(lián)合科技股份有限公司 目標(biāo)管理實(shí)務(wù) 2009-12-23 7 和碩聯(lián)合科技股份有限公司 目標(biāo)管理實(shí)務(wù) 2009-12-23 8 中信銀行信用卡中心 目標(biāo)管理、計(jì)劃控制與績效考核 2010.05.20-21 9 國家新媒體產(chǎn)業(yè)基地 年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃 2010.05.27 10 網(wǎng)尚文化 KPI制定及分解 2010.06.13-14 11 柏歌(江門)管道供暖設(shè)備有限公司 員工激勵(lì)與績效管理 2010-6-22 12 富士康科技集團(tuán) KPI設(shè)定與績效管理 2010.08.12-13 13 北京交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院汽車EMBA中心-總裁高級研修班 基于戰(zhàn)略的績效考核與高效執(zhí)行力 2010-12月7-8 14 新日電動(dòng)車股份有限公司 目標(biāo)管理與績效考核 2010-12-10 15 金瑞新材料科技股份有限公司 基于業(yè)績導(dǎo)向的績效管理與執(zhí)行力 2010-12月16-17號 16 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧(常州)3梯次 2010-12-(21-23)號 17 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧(常州)3梯次 2010-12-(21-23)號 18 美的電壓力鍋公司 績效指標(biāo)分解與績效面談輔導(dǎo)技巧 2011-9-15 19 光大銀行海口分行 績效管理與輔導(dǎo)技巧 2011年10月29-30日 20 中國移動(dòng)通信集團(tuán)湖南有限公司湘潭分公司 目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí) 2011/11/10-11 21 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 基于戰(zhàn)略執(zhí)行的年度經(jīng)營計(jì)劃管理 2011/11/6 22 世行投資 年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃培訓(xùn) 2011年11月24日—25日 23 騰訊科技(深圳)有限公司 目標(biāo)與計(jì)劃管理 2012年4月6日 24 中國銀行海南省分行 《雙贏的績效面談》 2012.4月9-10號 25 三一重工股份有限公司 目標(biāo)管理 2012年4月22日 26 騰訊科技(深圳)有限公司 目標(biāo)與計(jì)劃管理 2012年5月18日 27 江鈴汽車股份有限公司銷售服務(wù)分公司 目標(biāo)與計(jì)劃管理2012年8月31號 28 大金氟化工(中國)有限公司廣州分公司 目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí) 2012年12月20 29 中建鋼構(gòu)陽光惠州有限公司 目標(biāo)與計(jì)劃管理 2013年3月2日 30 深圳鼎匯商貿(mào)有限公司 MTP-目標(biāo)管理與績效考核(第一階段) 2013年10月13日 31 清龍高速公路有限公司 工作效率提升 2013年11月26-27日 32 深圳鼎匯商貿(mào)有限公司 MTP-工作管理—計(jì)劃與控制(第二階段) 2013年12月7日 33 深圳清華大學(xué)研究院培訓(xùn)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院 卓越經(jīng)營—企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃 2013年12月28日 34 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司 年度經(jīng)營目標(biāo)制定與計(jì)劃分解 2014年2月11日 35 中交第四航務(wù)工程局有限公司總承包分公司 時(shí)間管理和計(jì)劃管理 (綜合滿意度94分) 2014年3.21-22 36 大金空調(diào)(上海)有限公司 目標(biāo)管理與工作計(jì)劃執(zhí)行2014年5月9月10 臺(tái)灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度: 臺(tái)灣劉成熙老師曾是臺(tái)灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),10年管理咨詢與培訓(xùn)功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)(國企; 私企;中資;外資企業(yè))的全部營運(yùn),以國際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,透過突破習(xí)慣領(lǐng)域,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式,讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再 創(chuàng)佳績)。他已悄然服務(wù)授課24家世界五百強(qiáng)企業(yè),100余家中國五百強(qiáng)企業(yè),1300多家中型企業(yè),累計(jì)100000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員,始終堅(jiān)持專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念,超高 滿意度和客戶返聘率。 臺(tái)灣劉成熙老師品牌知名度:中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi),綜合實(shí)時(shí)排名前15名以內(nèi),總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一,臺(tái)灣講 師內(nèi)地授課量前三甲,持續(xù)三年授課每年達(dá)到280天以上。 臺(tái)灣劉成熙精品核心課程推薦-事實(shí)勝于雄辯(超高滿意度) TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計(jì)上200天以上); TOP2-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與決策(累計(jì)上150天以上); TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作(累計(jì)上150天以上); TOP4-打造高效團(tuán)隊(duì)(累計(jì)上130天以上); TOP5-商務(wù)談判技巧(累計(jì)130天以上) TOP6-領(lǐng)導(dǎo)力課程(累計(jì)上130天以上);執(zhí)行力(累計(jì)上100天以上); TOP7-創(chuàng)新思維訓(xùn)練(累計(jì)上95天以上);金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫作技巧(累計(jì)上130天以上) TOP8-高效人士7個(gè)習(xí)慣(累計(jì)上100天以上); TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道(累計(jì)上90天以上) TOP10-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧&企業(yè)教練技術(shù)(累計(jì)100天以上) TO11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程(累計(jì)70天以上);卓越績效管理(累計(jì)60天以上); TOP12-簡報(bào)與演講技巧,商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧(累計(jì)80天以上) TOP13-TTT-內(nèi)部講師(初階中階高階累計(jì)120天以上);課程開發(fā)與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)(累計(jì)成功達(dá)80個(gè)課程); TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧(累計(jì)90天以上) TOP15-市場營銷與團(tuán)隊(duì)管控+大客戶銷售技巧(累計(jì)70天以上)高端客戶營銷心理學(xué)(累計(jì)70天以上) TOP16-績效面談與部屬培育系列(累計(jì)80天以上)工作計(jì)劃與目標(biāo)管理(累計(jì)80天以上) TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃(累計(jì)90天以上) TOP18-突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長的動(dòng)力(累計(jì)50天以上)……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。 臺(tái)灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn): 1.重大型國企及事業(yè)單位(國資委特大國企;公用事業(yè)單位;煙草局) 2.金融行業(yè)(銀行;證券;基金,信托,擔(dān)保); 3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)(商業(yè)房地;住宅房地產(chǎn);高端別墅); 4.汽車制造與銷售行業(yè)(汽車制造商;汽車銷售商) 5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)(新能源;新材料;節(jié)能產(chǎn)品) 6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)(重型機(jī)械制造等等) 7.高科技電子制造業(yè)(電子制造,家電制造) 8.百貨集團(tuán)(商超連鎖)與物流業(yè)(百貨集團(tuán);大型百貨廣場航空與物流業(yè)) 9.電信與電力運(yùn)營商與設(shè)備制造行業(yè)(通信營運(yùn)商;手機(jī)制造;各電力公司;電網(wǎng)公司;發(fā)電廠) 10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)(醫(yī)藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業(yè)) 11.備選行業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè),IT系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商;電影技術(shù)與制造商;傳統(tǒng)出版及傳媒文化)以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富;課程效果好,客戶續(xù)簽率非常 高; 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