客戶：
地點：廣東省 - 深圳
時間：2011/3/20 0:00:00
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為世紀證券總部授課《招聘與面試技巧》課程
授課時間2011年3月20號（深圳）
客戶介紹：（資料來源網(wǎng)絡版權歸原作者）
世紀證券有限責任公司前身為成立于1990年的江西省證券公司。2001年7月，經(jīng)中國證監(jiān)會批準，公司增資擴股并更名為“世紀證券有限責任公司”，注冊地址遷至廣東省深圳市。多年來，公司逐步發(fā)展成為以深圳為總部、以江西為重點業(yè)務區(qū)域，業(yè)務網(wǎng)絡覆蓋北京、上海、廣東、江蘇、湖南、云南等地的全國性專業(yè)證券公司，目前注冊資本為7億元人民幣，在全國15個大中城市擁有23家證券營業(yè)部，在北京、南昌設有辦事處。
公司的經(jīng)營范圍包括：證券經(jīng)紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產(chǎn)管理；證券投資基金代銷。公司以雄厚的資金實力、一流的人才隊伍、豐富的專業(yè)經(jīng)驗、穩(wěn)健的經(jīng)營作風為廣大投資者和機構(gòu)客戶提供全方位的專業(yè)證券服務。
歷經(jīng)多年的發(fā)展，公司培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的骨干員工隊伍，公司現(xiàn)有員工近1595人。
面對全球化背景下資本市場的機遇與挑戰(zhàn)，公司堅持“合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營思想，不斷改革創(chuàng)新，努力提升公司的核心競爭力，為建設和諧社會、促進證券市場健康發(fā)展貢獻新的力量。
課程目標：
建立正確甄選與用人理念
如何構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的招聘體系
掌握如何規(guī)劃和進行成功的招聘面談計劃
有效的甄選面談技巧與工具應用
學習如何評鑒應征人員的方法
探討避免錯誤晉用決策的方法
面試實戰(zhàn)的技巧
名企招聘及面試系統(tǒng)與案例分享
課程特色：
講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。
講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗，實踐性強。
課程內(nèi)容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。
理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。
透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內(nèi)容。
由實際演練中得到隨學即用的效果。
學 員:各營業(yè)部區(qū)域經(jīng)理及客戶經(jīng)理,組訓人員等
課程大綱：
一. 建立對招聘工作的正確認識
二. 構(gòu)建卓越的招聘體系
三. 人才甄選實務程序及準備技巧
四. 人才素質(zhì)測評的應用
提供目前企業(yè)招聘相關職位人員能力要求描述與定義，作為案例）
五. 如何進行有效的人才測評方法？（后面重點講操作）
六. 結(jié)構(gòu)化面談計劃
七. 面試實戰(zhàn)技巧
評估效果:學員對講師綜合滿意度95%以上,個別單向指標滿意度有100%.學員通過實戰(zhàn)演練及課程開發(fā),在授課技巧等多方面得到提升.
歡迎索要詳細課程大綱。
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