精彩見證劉成熙老師為中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司成功授課《非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理-第七期》課程
授課時(shí)間2022年5月24號(hào)（1天）韶關(guān)
客戶行業(yè)：通信行業(yè)
客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司（以下簡(jiǎn)稱廣東聯(lián)通）是中國(guó)聯(lián)通在廣東的分支機(jī)構(gòu)，由中國(guó)聯(lián)通有限公司廣東分公司、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司廣東省分公司成功合并而成。合并重組后的廣東聯(lián)通，整體規(guī)模和實(shí)力得到了較大提升。公司擁有覆蓋全省、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)先進(jìn)、功能強(qiáng)大的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)，主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際固定電話網(wǎng)絡(luò)與設(shè)施（含本地?zé)o線環(huán)路），語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、圖像及多媒體通信與信息服務(wù)，電信增值業(yè)務(wù)，IP電話業(yè)務(wù)等國(guó)家批準(zhǔn)的其它業(yè)務(wù)，以及與通信及信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)。
培訓(xùn)對(duì)象：臨時(shí)黨支部（小組）
課程目標(biāo)：
1 協(xié)助學(xué)員如何運(yùn)用顧客為導(dǎo)向的策略運(yùn)作技巧，進(jìn)而提升與顧客達(dá)成價(jià)值交換的效能。
2 使學(xué)員重視『人力資源管理』乃現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)必須重視的方向。
3 使學(xué)員了解因應(yīng)不同組織規(guī)模，『人力資源管理』有其層次性之實(shí)務(wù)內(nèi)容。
4 深入了解人力資源管理的方向、架構(gòu)與操作方式
5 能從宏觀與微觀的角度，進(jìn)行組織內(nèi)人力資源管理與發(fā)展
6 使學(xué)員了解『人力資源管理』之績(jī)效方針，進(jìn)而投入關(guān)注，有效提升組織績(jī)效與員工績(jī)效
7 藉個(gè)案研討與意見交流以激發(fā)、整合不同理念、構(gòu)想，促成『人力資源管理』之實(shí)務(wù)共識(shí)。
8 使干部知道在管理工作中有哪些屬于人力資源管理的項(xiàng)目，并且是主管責(zé)無(wú)旁貸的職責(zé)。
9 學(xué)習(xí)招聘面談的技巧，使能在選才時(shí)找到適合的人才。
10 學(xué)習(xí)到如何運(yùn)用目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估來(lái)激發(fā)并改善員工的工作能力。
11 學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)的技巧，使其能在發(fā)揮培育部屬的職責(zé)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的部屬。
12 學(xué)習(xí)如何留住人才，持續(xù)維持公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
13 說(shuō)明績(jī)效考核的目的并不在裁員或減薪，末位淘汰也未必合乎企業(yè)現(xiàn)況，人力資源的策略與重心，應(yīng)在多元化求才管道，優(yōu)化關(guān)鍵崗位人員，加強(qiáng)干部?jī)?chǔ)備深度，強(qiáng)化訓(xùn)練管理人員管理能力與執(zhí)行力，降低人員流失率并迅速銜接。減少人力浪費(fèi)，合理化人事成本，促進(jìn)薪資策略從年資主義向績(jī)效主義而職能主義過(guò)渡，避免企業(yè)主認(rèn)為公司人事成本過(guò)高，而員工卻認(rèn)為薪資過(guò)低，產(chǎn)生消極傾向的情況。
14 人力資源管理必須尋找企業(yè)獨(dú)特的方向感，我們堅(jiān)決的相信，缺乏方向感的企業(yè)與主管，將無(wú)法真正發(fā)揮企業(yè)的最大績(jī)效。所謂方向感，指的是企業(yè)的愿景(Vision)、策略(Strategy)、成功關(guān)鍵因素(Key Success Factors)以及價(jià)值觀(Value)，進(jìn)而積累為企業(yè)的文化以及核心競(jìng)爭(zhēng)力。
課程大綱：
第一單元：人力資源管理與提升企業(yè)績(jī)效
第二單元：非人力資源主管人力資源管理的基礎(chǔ)
第三單元：選才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
第四單元：育才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
第五單元：用才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
第六單元：留才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
精彩見證-劉成熙老師，非人課程，授課記錄，僅供參考和決策。
序號(hào) 公司名字 課程名字 參訓(xùn)人員
1 富士康科技集團(tuán)中央人資以及其他事業(yè)群 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 理級(jí)管理干部以上 主講：劉成熙
2 廣東志高空調(diào)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 經(jīng)理以上
3 深圳華為技術(shù)服務(wù)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理經(jīng)理 主講：劉成熙
4 深圳招商房地產(chǎn)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 主講：劉成熙
5 惠州德賽能源科技有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理 主講：劉成熙
6 康佳集團(tuán)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理決策人員 主講：劉成熙
7 福建實(shí)達(dá)電腦設(shè)備有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中層以上干部 主講：劉成熙
8 友達(dá)光電（蘇州）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理 主講：劉成熙
9 中電投資股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 主講：劉成熙
10 普誠(chéng)科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部 主講：劉成熙
11 唯冠科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 課級(jí)管理人員 理級(jí)管理人員 主講：劉成熙
12 深圳野寶車料有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各部門主管,經(jīng)理 主講：劉成熙
13 斯比泰電子深圳有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理 主講：劉成熙
14 中興通訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層
5 宇順電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層 主講：劉成熙
16 深圳世強(qiáng)電訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層 主講：劉成熙
17 浙江大華技術(shù)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層 主講：劉成熙
18 寶勝國(guó)際（控股）集團(tuán)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011/4/25-26 集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)CEO，各大區(qū)總經(jīng)理
19 北京中視科華傳媒技術(shù)總公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年5月6 各分公司高層干部 主講：劉成熙
20 安踏貿(mào)易有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年6月18 中層管理人員 主講：劉成熙
21 安踏集團(tuán) 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年10月15 中層管理人員 主講：劉成熙
22 深圳市華成峰實(shí)業(yè)有限公 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年8月14日 公司中高層部門領(lǐng)導(dǎo) 主講：劉成熙
23 杭州中藝實(shí)業(yè)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012/3/10-11 中高層部門領(lǐng)導(dǎo) 主講：劉成熙
24 深圳市共進(jìn)電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012/6/2 部門經(jīng)理及公司事業(yè)部總經(jīng)理或總監(jiān) 主講：劉成熙
25 興業(yè)銀行總行 非人力資源主管的人力資源管理 2012/7/26 中層
26 深圳市穗彩科技開發(fā)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012.10.25 中高層領(lǐng)導(dǎo) 主講：劉成熙
27 廣東燕京啤酒有限公司啤酒非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年1月12-13日 中高層領(lǐng)導(dǎo) 主講：劉成熙
28 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年7月26-27日（第一期） 條線負(fù)責(zé)人、主管支行長(zhǎng)、中層管理者 主講：劉成熙
29 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年7月28-29日（第二期） 條線負(fù)責(zé)人、主管支行長(zhǎng)、中層管理者 主講：劉成熙
30 長(zhǎng)興電子（廣州）電子材料有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2013年8月8號(hào) 副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副理 主講：劉成熙
31 貴陽(yáng)煙草局 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2014年6月3-4號(hào) 機(jī)關(guān)科室經(jīng)理正副職，分公司經(jīng)理、局長(zhǎng)等 主講：劉成熙
32 西部礦業(yè)集團(tuán) 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2014年8月24 中高層管理干部 主講：劉成熙
33 北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2015年3月11 中高層管理干部 主講：劉成熙
34 一汽大眾銷售有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2015年10月21號(hào) 主管級(jí)以上管理人員 主講：劉成熙
35 張家港科大方略人才管理研究院有限公司 非人力資源的人力資源管理 2017年3月24-25號(hào) 各企業(yè)部門經(jīng)理、人事經(jīng)理 主講：劉成熙
36 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 兔寶寶金牌店長(zhǎng)落地班之員工管理 2017年5月22號(hào) 門店店長(zhǎng) 主講：劉成熙
37 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長(zhǎng)落地班之員工管理》課程第二期 2017年7月1號(hào) 門店店長(zhǎng) 主講：劉成熙
38 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長(zhǎng)落地班之人員管理》課程第三期 2017年8月24號(hào) 門店店長(zhǎng) 主講：劉成熙
39 凱德中國(guó) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2017年12月12號(hào) 中高層管理 主講：劉成熙
40 北京元心科技有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2017年12月16-17號(hào) 企業(yè)中高層 主講：劉成熙
41 利泰集團(tuán)有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2018年6月19號(hào) 集團(tuán)下屬的4S店后備總經(jīng)理 主講：劉成熙
42 廣東電網(wǎng)公司 戰(zhàn)略人力資源管理 2018年9月3 科級(jí)干部
43 杭州中藝實(shí)業(yè)有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2018年9月12-13號(hào) 中高層管理 主講：劉成熙
44 廣州新東方英語(yǔ) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2019年3月28-29號(hào) 各部門管理者主講：劉成熙
45 豐田紡織（廣州）汽車部件有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2019年12月13-14號(hào) 各部門系長(zhǎng)、科長(zhǎng) 主講：劉成熙
46 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第一期) 2020年9月11號(hào) 聯(lián)通公司各地市分公司辦公室經(jīng)理、主任 主講：劉成熙
47 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第二期) 2020年12月21號(hào) 中高層管理人員 主講：劉成熙
48 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第三期) 2021年5月12號(hào) 85后青干干部，中層副職、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為主 主講：劉成熙
49 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第四期) 2021年9月14號(hào) 2021年新晉中層干部領(lǐng)導(dǎo) 主講：劉成熙
50 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第五期) 2021年11月11號(hào) 青馬工程&青干班，中層正副職 主講：劉成熙
51 唯品會(huì)（中國(guó)）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2021年11月18號(hào) 中高層管理人員，總監(jiān)級(jí)別 主講：劉成熙
52 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第六期) 2021年12月17號(hào) 2021年新晉中層干部領(lǐng)導(dǎo) 主講：劉成熙
53 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第七期) 2022年5月24號(hào) 臨時(shí)黨支部（小組） 主講：劉成熙
劉成熙老師簡(jiǎn)要介紹及品牌知名度：
劉成熙老師曾是著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場(chǎng)，以及人力資源)，18年管理咨詢與培訓(xùn)功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)（國(guó)企；私企；中資；外資企業(yè)）的全部營(yíng)運(yùn)，以國(guó)際化的培訓(xùn)理念，傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路，透過(guò)突破習(xí)慣領(lǐng)域，用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法；讓學(xué)員成功突破心智模式，讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)）。他已悄然服務(wù)授課24家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，100余家中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，1300多家中型企業(yè)，累計(jì)100000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員，始終堅(jiān)持專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念，超高滿意度和客戶返聘率。
劉成熙老師品牌知名度：中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi)，綜合實(shí)時(shí)排名前15名以內(nèi)，總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一，講師內(nèi)地授課量前三甲，持續(xù)五年授課每年達(dá)到280天以上。
劉成熙老師近期授課成果快訊-事實(shí)勝于雄辯（精品課程）
TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP（2-16天）(累計(jì)上510天以上)；
TOP2-問(wèn)題分析與決策&解決問(wèn)題的六把金鑰匙（累計(jì)上300天以上）；
TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作&無(wú)邊界管理與群策群力（累計(jì)上270天以上）；
TOP4-打造高效團(tuán)隊(duì)（累計(jì)上230天以上）；TOP5-商務(wù)談判技巧（累計(jì)190天以上）
TOP6-LTP領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計(jì)上280天以上）；高效執(zhí)行力（累計(jì)上160天以上）；
TOP7-創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計(jì)上200天以上）；金字塔原理邏輯思維&表達(dá)技巧（累計(jì)上300天以上）系統(tǒng)思考與創(chuàng)新應(yīng)用& 系統(tǒng)思考與科學(xué)決策（累計(jì)180天以上）
TOP8-高效人士7個(gè)習(xí)慣（累計(jì)上150天以上）；TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道（累計(jì)上170天以上）
TOP10-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧&企業(yè)教練技術(shù)&教練領(lǐng)導(dǎo)力（累計(jì)150天以上）
TOP11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計(jì)130天以上）；卓越績(jī)效管理（累計(jì)130天以上）；
TOP12-簡(jiǎn)報(bào)與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計(jì)130天以上）
TOP13-TTT-內(nèi)部講師（初階中階高階累計(jì)190天以上）；課程開發(fā)與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)（累計(jì)成功達(dá)百個(gè)課程）；
TOP14-高端客戶營(yíng)銷與溝通技巧&高端客戶營(yíng)銷心理學(xué)（累計(jì)200天以上）
TOP15-市場(chǎng)營(yíng)銷與團(tuán)隊(duì)管控+大客戶銷售技巧（累計(jì)130天）
TOP16-績(jī)效面談與部屬培育系列（累計(jì)110天以上）新生代員工管理2.0版（累計(jì)100天以上）目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)（累計(jì)140天以上）
TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略與策略管理&年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與分解執(zhí)行&戰(zhàn)略解碼&戰(zhàn)略思維（累計(jì)180天以上）
TOP18-突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長(zhǎng)的動(dòng)力；互聯(lián)網(wǎng)思維與戰(zhàn)略創(chuàng)新策略（累計(jì)100天以上）……
眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。
著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師2022年迭代更新課
New-賦能領(lǐng)導(dǎo)力-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力法則（2天）
New-合作式思維-激活團(tuán)隊(duì)群體的智慧（2天）
New-跨部門協(xié)作-無(wú)邊界管理與群策群力（2天）
New-無(wú)邊界管理與高效組織協(xié)同技巧（2天）
New-行動(dòng)學(xué)習(xí)與群策群力問(wèn)題解決工作坊（2天）
New-突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)-打造組織再成長(zhǎng)的動(dòng)力（2天）
new-非職權(quán)影響力（2天）
new-系統(tǒng)思考與科學(xué)決策（2天）
New-LTP卓越領(lǐng)導(dǎo)力2.0版本（2天）
New-創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（2天）
New-互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新策略（2天）
New-新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新（2天）
New-基于BLM模式的戰(zhàn)略與執(zhí)行（2天）
New-戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃（2天）
New-企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革（2天）
New-企業(yè)戰(zhàn)略思考（2天）
New-戰(zhàn)略解碼與落地執(zhí)行-工作坊（2天）
New-敏銳學(xué)習(xí)力-成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者（2天）
New-卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉（六維領(lǐng)導(dǎo)力）
劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)-助理曾老師：
1.重大型國(guó)企及事業(yè)單位（國(guó)資委特大國(guó)企；公用事業(yè)單位；煙草局）
2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔(dān)保）；
3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；
4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）
5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）
6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)（重型機(jī)械制造等等）
7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）
8.百貨集團(tuán)（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團(tuán)；大型百貨廣場(chǎng)航空與物流業(yè)）
9.電信與電力運(yùn)營(yíng)商與設(shè)備制造行業(yè)（通信營(yíng)運(yùn)商；手機(jī)制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）
10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）
11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術(shù)與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒文化）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高；
講師網(wǎng)官微
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浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
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