（2018－升級版）

主講：涂山青

行動！學習！蛻變！！！

【課程對象】

房地產企業副總經理∕總監∕經理∕主管∕HR專員

【課程介紹】

經濟新常態下，房地產“黃金十年”已然過去。行業不確定性越來越大。在外部，市場面臨著轉型，不確定因素越來越多；在內部，隊伍越來越不穩定，管理層執行難到位，中層骨干人心浮動，一線員工信心難拾……。

您的員工需要一場心靈的激蕩！一場思想火花的大碰撞！

資深房地產專家涂山青老師“行動學習工作坊”：《基于行動學習的房地產企業員工培育與激勵》課程，帶給您國際先進的行動學習理論，導入行動學習理念，并通過現場組建團隊，現場分析問題，現場擬定方案，現場角色扮演，讓您的學員在學中做，在做中學。實操實演，實戰實訓，全方位掌握新常態下房地產企業員工培育與激勵的方法、手段與策略。學完即用，用則有效，實現從觀念到心態、到方法、到技能，全面提升！

【課程特點】

全真干貨，傾囊相授。精！準！狠！

拒絕平庸！我們不做無效的培訓。

本課程全程導入國際先進的“行動學習”理論與方法。讓您的學員在學中做，在做中學。實操實演，實戰實訓！學完即用，用則有效。讓您的學員從觀念到心態、到方法、到技能，全面提升！

【課程收益】

以現場組隊為主體！

以能力提升為目標！

以問題解決為導向！

以實踐活動為重點！

以公司案例為靶子！

以角色扮演為手段！

實操實練，現場掌握新常態下房地產企業員工培育與激勵的方法策略。讓您的員工實現從精神到士氣到能力的蛻變！

【培訓時間】2天

【課程主要內容】

【問題思考】什么樣的學習（培訓）方式最適合你？

一、行動學習導入：問題思考與團隊組建

1．問題思考

（1）我從哪里來

（2）我想得到什么

（3）我能（為團隊）做什么

2．團隊組建

【提示】圍繞問題組建團隊（講師問題庫∕客戶典型問題）

（1）團隊組建完成（實操）

（2）團隊職能分工

（3）共繪愿景

（4）團隊展示──團隊風采，我們最棒！

二、基于行動學習的員工培訓流程導入

1．什么是行動學習

2．行動學習六要素

3．行動學習能帶給我們什么

4．行動學習要求我（我們）做什么

5．基于行動學習的員工培訓流程導入

（1）確定問題

（2）團隊組建

（3）目標確定

（4）質疑與反思

（5）擬定行動方案

（6）行動實施

（7）檢查與評估

三、基于行動學習的地產企業員工培育

1．確定問題：地產企業需要什么樣的員工？

（1）觀念分析

（2）心態分析

（3）素質分析

（4）能力分析

2．團隊組建（前面已完成，此略）

3．如何培育員工──確定員工培育目標、培育制度與手段

4．質疑與反思

5．員工培育行動方案

6．員工培育的實施

7．員工培育的檢查與評估

【附】地產企業員工培育工作評估量表

四、基于行動學習的地產企業員工激勵

1．確定問題：如何激發地產企業員工？

（1）本公司員工激勵現狀分析

（2）存在的問題與原因分析

（3）員工激勵的期望值分析

2．團隊組建（前面已完成，此略）

3．如何激勵員工──確定員工激勵目標、激勵方法與措施

4．質疑與反思

5．擬定本公司員工激勵行動方案

6．員工激勵行動實施

7．員工激勵的檢查與評估

【附】地產企業員工激勵工作評估量表

【案例】

五、地產企業員工培育與激勵的能力與改進

1．地產企業員工培育與激勵的能力分析

【附】地產企業基于員工培育與激勵的能力測評量表

2．地產企業如何避免走入員工培育與激勵的誤區

3．地產企業員工培育的八大要領

4．地產企業員工激勵的十大方法

【案例】房地產標桿企業員工培育與激勵經典案例解析（萬科、恒大、碧桂園、融創、中海、龍湖等）

六、行動學習培訓之成果檢驗

1．行動學習成果大PK：各團隊（小組）行動方案及實施過程展示（演示）

2．各團隊（小組）行動方案評比

3．專家點評與互動問答

4．頒獎、合影

課程結束。謝謝參與！

【專家簡介】房地產資深專家涂山青簡介

涂山青，一個致力于把先進觀念植入到企業“骨髓”的培訓師；

涂山青，一個不僅僅滿足于傳授方法和技能的培訓師；

涂山青，一個把客戶的業績增長視為最大回報的培訓師！

涂山青，資深房地產專家。

北京大學、清華大學、浙江大學、南開大學、華東師大、西南財大、重慶大學總裁班教練。

住建部中房協《城市開發》雜志特邀撰稿人。

中國房地產培訓協會高級顧問，中國房地產業營銷協會顧問。

中國房地產業培訓中心專家團成員。

全國高企委職業教育專業委員會（NCZY）特聘專家。

總裁網金牌講師∕全球500強華人講師∕中國品牌講師∕中國百強講師。

中國房地產培訓網、中國房地產人才網、總裁培訓網、中國管理培訓網、中國培訓網、培訓在線、聚成股份等多家機構高級顧問∕培訓專家。

1996年進入房地產業。歷任銀馬廣告（房地產廣告公司）策劃經理∕首席策劃、匯通營銷策劃（策劃公司）總監，長城地產、東湖高新地產、深圳鴻源集團鴻潤地產、北京中鐵置業、金地集團副總監

∕ 總監∕顧問∕總裁助理等。

十多年培訓的行業經驗，煉就了睿智、獨到的營銷觀念，精準、實效的方法策略，被稱為中國房地產培訓領域從觀念到方法、從策略到手段全面價值創新的引領者。培訓大中小房企數百家，學員數萬人。效果普遍受到學員和客戶企業好評。

【曾服務的客戶】

北京大學總裁班、清華大學總裁班、浙江大學總裁班、南開大學總裁班、華東師大總裁班、重慶大學總裁班、西南財大總裁班，中房集團、中國交建集團、魯能集團、中國電建集團、北京英泰格瑞、新世界地產、香港新鴻基、上海竹勝園、廣州珠光投資、廣州僑鑫、重慶長安、湖南金僑、華泰嘉德、新城控股、佳兆業地產、寶安地產、華夏幸福、招商地產、萬科、保利、中海、綠地、華潤、上海大發地產、上海三湘、和泓置地、安徽江海置業、南京僑鴻、香港路勁、浙江中天、金地集團、和富黃埔、廣東綠景、北京中鐵、江蘇榮盛、福建正榮、東莞光大、立白富凱地產、京煤金泰、廣東綠景、濱江置業、21世紀不動產、廣州越匯、江蘇虹橋、寶龍房產、深圳鴻潤、東莞鴻景、重慶渝葉、中航地產、南京青和、浙江德信、蘇州中信、萊茵達置業、山西銘基、嘉凱城、寶鋼地產、巨龍實業、世紀宏圖、北京領先時代、中房鎮江鴻都、北京佳辰、紅星美凱龍、成都國宏騰、內蒙大偉、河北華宇、湖南創發、江蘇澤園、浙江聚亨、遼寧鑫城、河南利峰、池州城房、大漢隆成、貴州中天城投、山東林奇、內蒙榮勝、青島隆海、龍城地產、廣東行信投資、天龍房地產、百年嘉業代理、嘉納國際、博達置業、北京國信嘉業、河北高遠、紅豆置業、江西新華廈、長城地產、深藍地產、隆盛國際、新景祥、仁和集團、拓維地產、長春北方、北京創意盛行、威達置業、浙江亙盛、湖南華聯、山東泰山、河南鴻源、長春北方、貴州恒力、成都三鼎、山東天發、三盛實業、福建潯興、江蘇永泰、珠海華業、南昌洪都、山西昌浩、萬豐置業、河北德源、云南泰興、廈門頂創、北京創想、大華地產、美橋顧問、紅豆置業、鄭煤地產、蘇州永創、新大地實業、北京尚伯智典、北京萬年置業、四川大陸集團、鹽城華世、云南獨秀、山水置業、張江創新、江蘇嘉新、大華集團、北京新奧特、湖南健明、湖北銀海、浙江宏鑫、江都房產、昆明城開、山東華安、鹽城名都、湖南新都、徐州鼎曄、眾形天下、浙江紫光、海南筑州、三豐鼎盛、沐陽三建、聚銀時代，東方航空（武漢），廣開城投、拓普投資、銀通投資、山西振東，工商銀行、農業銀行、漢口銀行，金華日報、中國移動、長江廣場、萍鄉城開、北京誠通、藍天科技，中南建設、中建三局、孝感建協，澳華裝飾，武鋼集團、華中電力、匯通策劃、銀馬廣告、正大傳媒、三環集團、東墾集團、武漢九通、武漢亞太、東湖創業、億童教育、浙江一點紅等

【學員評價】

①涂老師的課，理論聯系實際，講解深入淺出，貼近客戶需求；

②涂老師課程觀念先進，觀點獨到，剖析精辟，信息量大，能給人啟迪；

③涂老師的課，能使人觀念更新，方法創新；

④涂老師語言幽默生動，富有感染力；

⑤涂老師善于駕馭現場和調動學員氣氛；

⑥涂老師始終做到案例與互動貫穿始終，注重經驗與心得分享，培訓效果實在。

【附】涂山青老師部分培訓現場實錄