將管理理念和方法貫徹落地，為管理人員提供定制化管理建議
對象
企業各級管理人員
方式
提供一對一面對面輔導，具體、細致、有針對性地提供管理改進建議
途徑
每次為企業提供六小時輔導時間，在該時間內為企業管理人員提供管理顧問輔導。有兩種途徑選擇：限定問題數量，每人每次解決當下最令其困擾的那一個問題；限定輔導時間，每人給與均等的時間。
注：針對同一批管理人員以三次輔導為基礎，視企業情況增加相應輔導時間。
優勢
直指人心：解決現實中令人心痛不已的管理問題
快速落實：避免累贅說教，直奔解決方法
保護隱私：在可控范圍內討論敏感管理問題，避免尷尬
降低成本：大幅降低重復學習的直接費用和無法估量的組織及人工費用
人際互信：在受信任的老師輔導下，減少解決問題的迂回和糾纏
與其他服務模式的配合
1． 與培訓配合：在管理人員學習管理知識體系后，進行知識貫徹和落實
2． 單獨使用：未經培訓，亦可進行，可大幅降低學習成本和人員組織成本
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