《情商和領導力》培訓方案
楊明國
培訓課程簡介
什么是情商？2004年《武漢晚報》一記者跟蹤三個500萬福彩得主，最后發現這三個人都分別得了精神官能癥、恐懼癥和抑郁癥。在一個強烈追求財富的當今社會，我們整天渴望得到財富，但財富來了，我們卻不能接受了。。。。。。什么在作怪？情商。
聚財如此，當領導也一樣，當你在家與家人談話時，你可以口若懸河、滔滔不絕，而當你在公司的幾十人或上百人前面講話時卻只能吞吞吐吐、只言片語。。。。。。這是什么在作怪？情商。
毛澤東帶200學生用鞭炮繳獲3000支真槍，是什么在起作用？情商！
情商作為人的基本情感素質為我們的工作、生活設下了無形跨欄，跨過去則海闊天空，跨不過則終身難就。
作為財富帶領人，作為領導人，我們更應該明白這其中的奧妙所在，當我們的情商在我們工作中越來越高的時候，我們會指揮自如、臨危不懼。
我們會發現：一個情商高的人站在前面不說話，會場也會安靜，而一個情商不高的人在前面總在大聲高喊：安靜一下，安靜一下，可會場卻依然亂作一團。。。。。。
一個人從普通員工到中層管理者成長過程，再從管理者到領導的成長過程，也是其情商不斷提升的過程，作為領導的你，如何提升你的情商？如何提升你的領導力？請參加《情商和領導力》這個課程的學習。
培訓課程目標
本課程旨在通過培訓逐步提高領導者對情商的認識，并了解如何提升自己的情商，從而進一步提升自己的人格魅力，并最終形成領導者的領導力。
培訓對象
為公司中高層領導及管理人員等
培訓課程內容
課程內容
授課方式
時間
授課人
領導人的困惑在哪？
1、 你當領導的困惑在哪？
2、 你的困惑中有哪些問題？
3、 你的問題中哪些屬情商問題？
4、 你對情商了解多少？
5、 你覺得你的情商高嗎？
² 方式：故事
² 互動：：測試情商
情商在領導工作中起什么作用？
1、 什么是情商？
2、 情商在領導的工作中起什么作用？
3、 什么是領導力？
4、 你策劃得很好，執行不到位，是什么原因？
5、 你說得到做不到是什么原因？
6、 你在團隊中是什么形象？
² 需要：故事
² 方式：講授、演示、員工參與理解和溝通討論
如何提升領導者的情商
1、 訓練情商的六種方法
2、 在工作中如何訓練情商？
3、 在生活中如何訓練情商？
4、 情商的提升與領導力的關系
5、 高情商領導的工作狀態
6、 低情商領導的工作狀態
7、 情商在較量中提升
² 需要： 現場訓練情商
² 方式：講授、員工參與互動
如何提升領導者的領導力
1、 將你自己從事務性工作角色解脫出來
2、 將你自己從管理者的角色解脫出來
3、 如何樹立領導形象？
4、 如何提升領導能力？
5、 如何形成團隊領導形象？
6、 如何形成你的人格魅力？
² 講解：
² 案例、游戲
基本要求
ü 態度 性格 語言 特色
表演 講解
Q&A和討論總結
ü 培訓人員分析、解答學習者提出的問題 分組討論
ü 總結
需要：個人資料 個案講解
經典案例
ü 毛澤東帶200無槍學生戰勝3000正規軍的成功案例
穿插在講述中
培訓時間 7小時
浙公網安備 33010802003509號
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