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于斐:沒有實戰的培訓不知道是什么東西!
2016-01-20 41797
沒有實戰的培訓不知道是什么東西! 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐 上個月接連到外省進行了幾次培訓,其中有企業的邀請,也有政府部門牽頭組織各大企業進行的統一培訓,而在給各個企業的負責人進行培訓的時候,他們反映的問題還是比較統一的,也和我提到了以前他們公司進行培訓的情況。 在他們敘述的情況中,比較普遍的都提到了自己企業以前進行培訓的不愉快經歷,基本上都是帶著問題、帶著期望的找到培訓機構,希望通過培訓解決企業問題,提高員工整體作戰素質,以便面對今后更嚴峻的市場環境。可是往往一場培訓下來,看似熱火朝天、群情激昂的場面一等結束后卻有點讓人丈二和尚摸不著頭腦,到底自己要解決的問題解決沒有,員工得沒得到提高,老板心里沒底,員工心理沒數,只感覺著培訓的錢是又打了水漂啊。 其實,現在的很多培訓都已經變了味道了。有很多機構的所謂“培訓”,要么課程教材通用、千篇一律;要么內容教條、形而上學;要么培訓方式過于呆板、陳舊,缺乏創新;要么培訓的形式太過于單調,缺乏生動性;要么培訓就是在會議室里訓人或者是教條般地講死理論,沒有真正實戰的案例;要么一些所謂的“大師”在裝腔作勢、上竄下跳、擠眉弄眼,搞得學員們不知道是笑好還是哭好。 如今的經濟形勢可以說是時時刻刻都在變化,而企業能做的只有以不變應萬變,只有把自己的基礎打牢,才能經受住各種考驗,只有這樣,才能實現自己的市場價值。 是的。不管企業的規模大小,發展如何,在發展中的任何環節上都應注意其市場價值,只有充分實現市場價值,企業才有存在的意義,企業發展過程中所進行的培訓也是如此。 特別是在這樣的非常時期,培訓不是一種流于形式、流于表面的應付功課,而是真正針對企業的現實問題提出解決方法的。換句話說,實戰培訓在這樣的時期是非常重要的,也是廣受企業追捧的,缺乏實戰性的培訓沒有市場價值。 傳統的培訓過分注重一般員工的培訓而忽視管理者的培訓。這種觀念已不再適應市場經濟和知識經濟的要 求。在企業外部環境日益紛繁復雜的今天,企業的發展能力更多地取決于管理者的素質。因而管理者的學習與培訓具有更重要的意義。很顯然,管理者所處的層次愈高,其學習與培訓愈重要、愈迫切。因為只有高層管理者具備豐富的知識,開闊的視野、超前的眼光和創新的思維,才能形成正確的決策和思路,推動各部門工作順 利展開。 我以為,培訓不是隨隨便便都可以做的,培訓成為企業人才搖籃原動力的前提,是它的實操性!體現在這個培訓能不能消化及轉化;企業團隊能不能接受并能在以后的工作中間運用到什么程度等。 但現實情況是,有許多企業已經認識到人員培訓的重要性,并且也花費了大量的時間、精力、金錢投入培訓,但效果很是差強人意,離預期目標相去甚遠。事實上,許多搞培訓的人員和機構,沒有經過市場實戰的大風大浪考驗、根本沒有在一線體會過市場的殘酷,就說自己實戰經驗是多么多么豐富,稱自己是“實戰派”,自己是從市場一線而來,結果搞得整個培訓市場烏煙瘴氣。 著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構CEO于斐先生認為,最好的培訓是以實戰、實用、實效為根本目的,強調量身定做的低成本實戰性,打破以往眾多培訓課程空洞說教,照本宣科之陋習。通過正反案例,生動剖析,全景展示。適合時宜地安排一些能夠開啟心智活躍氣氛的故事,講一些在企業身邊發生的實實在在的案例;選擇本地、本企業的案例,案例貼近員工很具有感染力、發生的時間也是最近階段的;同時對被培訓員工進行現場模擬操練,緊接著討論等互動方法,以此來增強被培訓員工的參與解決問題的積極性,使員工在快樂的培訓氛圍中掌握知識點,使得他們輕松學習,輕松記憶,這樣就可使知識的掌握更加牢固。 也只有與企業實際問題相結合,才能使培訓達到它真正應該有的作用,讓企業問題得以解決,讓員工素質得以提到,讓企業規模得以發展。 應該提醒企業的是,變了味的培訓應該早點擯棄,不然只能浪費自己的時間和金錢,找到為企業量身定做的培訓才是最重要的。 于斐先生,著名品牌營銷專家,美國《福布斯》重點推薦的營銷實戰專家,藍哥智洋國際行銷顧問機構CEO,中國十大杰出營銷人,人民日報社市場報等8家權威媒體和機構認定的“中國品牌建設突出貢獻獎”獲得者,團中央中國光華科技基金會創業導師,《中國證券報》特約品牌顧問,中國《品牌》雜志首席專家,清華大學、北京大學、浙江大學EMBA高級總裁班品牌營銷特聘授課講師,中國保健行業十大杰出經理人,中國最具影響力營銷策劃100人,中國首家省級品牌學會重慶市品牌學會專家委員,中國醫院協會民營醫院管理分會專家委員。 二十年的營銷生涯,成功服務過幾十個著名品牌,其領銜藍哥智洋國際行銷顧問機構是“中國管理咨詢行業最具影響力十大品牌”,現專業致力于品牌策劃、公關傳播、新聞營銷、招商代理、市場推廣、實戰培訓等營銷服務,出色的企劃力、整合力、執行力在海內外享有盛譽,是國家商務部向海內外唯一推薦的知名實戰型行銷顧問機構。 于斐先生根據自身在外企、國企、民企豐富的工作經驗和資深閱歷,長期致力于把低成本實戰營銷理論上升到實踐和方法的高度,在行業中率先倡導了幾十個在全國深具影響的營銷策略和商業模式,創造了可觀豐厚的物質和社會效益。受到了《歐洲時報》、《亞洲新聞人物》周刊、新加坡《聯合早報》、日本《東方時報》、《香港商報》、澳門蓮花衛視等海內外媒體的重點報道,其營銷案例多次入選美國《福布斯》和美國科特勒營銷集團《中國營銷創新文庫》。
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