公司部門組織召開一線員工有關銷售主題方面的講演競賽，作為評委我坐在評委席面對主席臺講演者的邊側，剛好與講演者位置形成45°角。位置較其他評委雖有劣勢，但卻讓我有了一次意外的收獲。 因為行業因素，我們的促銷隊伍雖然很龐大，但促銷員的形象在業內卻是排不上號的，但競賽往往從形象出發，所以給促銷員們的心理分是非常低的。從我這個位置看去，參加講演的員工看上去卻比平時漂亮了很多，我曾懷疑自己的視力，重新調整了一下狀態，仔細審視每一個參賽者的45度幅面，從上到下，我發現她們都是那樣的美，看著她們神采弈弈的講演神態，讓我想起了很多，原來我身邊的員工都是這么的優秀。 天下所謂的“美人”真的那么多么，或者我們想要的那種人真的那么多么，或者能滿足我們各種需求的人真的那么多么？我相信，大家都會不約而同的發出“千軍易得，一將難求”的感嘆，我自己也曾是這嘆聲里的一個小小的音符，也為手下沒有得力干將苦惱過，也為終端銷售人員不得力而傷透腦筋。我們大家總是習慣從0度角或90度角或-90度角看人，一般總想通過這些角度了解一個人完全的正面，反面或側面，很少有人從45度角的幅面去看一個人。但無論從0度角還是90度角或-90度，結果都會令人大失所望，因為每個人都不會是別人期望值DNA的產物，所以多少有些難以磨合甚至沖突。僅僅因為一個欣賞的角度不同而已，我們就要舍棄一個人，有時候甚至會舍棄一個千載難逢的機會，一生中我們得舍棄多少人，得舍棄多少次機會，從來沒有人為此思考，因為大家習慣了從0度角或90度角或-90度角欣賞一切事物，而且從來沒有人懷疑，因為大家都這樣看。有人說球形角度才能了解一個人的全部，可惜，目前世上沒有人具備一瞬間用球形角度去欣賞一個人的能力，所以無論從哪個角度看，總是有缺憾的，而這種缺憾又不以人的意志為轉移，不管你能不能看得到。 因此，不要讓角度局限了我們的思維，我們應該換種角度去欣賞一個人。有些時候我們責怪一個人，怎么這個人身上就沒有閃光點呢，難道他全身都是大糞么？至少他的心靈還不是。 換個角度，因為我們每個人都有了一種欣賞疲勞病。 換個角度，一切在你的眼中都會漂亮起來。 換個角度，機會可能就會呈現在你的眼前。 換個角度，從45°角欣賞員工！他們才是你最優秀的戰士！