91. ?領導追隨者解決問題的能力，是領導者行動力的最好體現；?
92. 說過：領導常做的兩件事就是“出主意，用干部。”
93. ?決定做什么，放手去做；決定不做什么，別碰它；
94. ?安迪`葛蘭提利說：“當你做某件事時，它不是工作，它是生活的一種方式。你自得其樂，因為你在貢獻世界。”
95. ?忽略無關緊要的事，瑣碎和世俗的事耗費了人們太多的時間，忽略那些無關緊要的事，才不會錯過那些真正重要的事；
96. ?能戰勝自己的人才是真正的強者。只有成為真正的強者，才能率領一支堅強的團隊； 97. ?自制力有多大,力量才有多強;度量有多大,地位才有多高； 98. ?成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事；
99. ?機會來臨與抓住機會還有一段距離,只有立即行動,迅速接近機會,才有可能抓住它,否則,機會就可能在遲疑和等待中一去不返；
100. 能戰勝自己的人才是真正的強者.只有成為真正的強者,才能率領一支堅強的團隊； 101. 作為真正的領導者,應該能夠有效地控制自己的情感與行為； 102. 教育家馬卡連柯說:"偉大的意志不僅善于期待并能獲得某種東西,而且也善于迫使自己在必要時拒絕某種東西.沒有制動器就不可能有機器,沒有抑制力也就不可能有任何意志；
103. 人的個性,性格是可以通過社會實踐和不斷地學習加以改變的.人對自己的個性,性格,情感,情緒都不是無能為力.還是這句老話說得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生氣的人才是聰明人."
104. "氣血之怒不可有,理義之怒不可無."
105. 無論你是怎樣地表示憤怒,都不要做出任何無法挽回的事來." 106. 我們笨的時候,要征服世界.我們聰明的時候,要征服自己；
107. 養成良好的行為習慣:從小事開始.人必須在今天就從小事開始訓練自律,為的是明天成就大事；
108. 亞伯拉罕.林肯說：“我準備就緒,然后也許我的機會就會到來。” 109. 丘吉爾說：“偉大的代價是責任。” 110. 權力的濫用導致權力的喪失；
111. 據有關媒體披露,美國企業和政府的高層領導人，在被問及作為成功領導人最重要的因素時，答案是一致的:正直。正直通常表現在下述五個方面：1.以身作則；2.信守諾言；3.誠實待人；4.優先考慮別人的利益；5.寬容的接納別人；
112. 成功不僅僅依賴于你把喜歡的事做得多好,而且在于你多忠實地執行了那些你不見得喜歡的職責；
113. 水平距離,感情距離；
114. 唯有當你拿出自己靈魂深處的東西與人分享時，你才能真正感動別人；?
115. 當你不斷取得成功時，別人就會發現你已具備了領導氣質，因為成功將帶給你與日俱增的自信，自信溢于言表，別人是完全能感覺到的；
116. 力量并不全是角斗與爭斗，良好的外表本身便是巨大的力量。征服力來自不斷培養的自信；征服力來自富有個性的儀表；征服力來自于對目標的執著；
117. 一位成功的領導者不僅是理想的巨人，而且還應該是一位行動的楷模；
118. 神秘感是領導力的一個重要方面，能力再強，職務再高，名氣再大的人，在其親戚朋友面前也覺平常。這是因為太熟悉的緣故，熟悉便平淡，距離才產生美。如果領導者沒有任何神秘之處，讓下屬覺得他和普通人沒有什么兩樣,就不會有“翻閱”他的興趣，更何況追隨呢？保留神秘感的最基本要求是保持適當的距離，讓他們始終猜不透你。
119. 假如說領導人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人的目的的能力；
120. 在我們推崇的領導人身上隨時都充滿精力，他們令人興奮，精力旺盛,主動,活力四射；
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