每年的春節前，大家都是非常的忙碌，因這樣那樣的事務，不是奔波，就是匆忙。總之，各有各的理由，似乎會有更多的事情，怎么也做不完。而我卻因職業的原因，應邀參加客戶企業的文藝晚會。有時就跟明星趕場子似的，分身無術，忙得不亦樂乎。當然，開心并快樂著，還會有被尊重和認同的幸福感。
我非常敬佩那些舍得花錢為員工辦晚會的企業家和老板，不論形式如何，質量如何，他們都是有胸懷，有品味，是值得稱道的。我們都明白，人的追求是多樣的，人的才華也是多方面的。員工到企業，總得要有一個展示自我的平臺，這些形式不一的晚會，就是他們心目中的星光大道。更何況辦好一臺晚會，也是培養管理者協調、組織、統籌、管理能力的好機會，是文化傳播，人心凝聚，團隊形成的重要方式。
人人需要舞臺，人人需要認同。天南地北，人各一方，能夠相聚在一起，為生存，為發展，其實是相當的不容易。做過的事情不記得而參加過活動，卻樣樣銘記。特別是在這個快速變化，流動性極大的社會，一場晚會影響員工，一臺晚會改變人生，成為員工的內心期盼，具有無可替代的意義。我參與，我努力，我表現，我驕傲！
一臺有意義的晚會，和諧關系，使得神秘不再離奇，與民同樂。馬云搞怪，郭臺銘起舞，就是當年的延安，那些偉人們不也翩翩起舞，自娛自樂。自古都是文武之道，一張一弛。切莫總是理性的冰冷，多一點感性的溫暖。一場晚會，會有想不到的不可思議，那些平平凡凡的員工，變得智慧，變得多才多藝，最美燒焊工當起了主持人，彪悍的威武保安演起了小品，倉管員扯開噪子唱起了大戲……為員工鼓掌，為員工加油，認同會使他們快馬加鞭，奮起努力。
這些年，我一直被這些企業家老板們感染著，明白了什么是責任，什么是快樂，什么是有價值和意義的文化。一直被那些普通的員工感動著，企業中的好聲音，企業中的最美員工，與身份、職業、長相無關，卻只與一個概念有關，認同是最大的信任，認同也有力量的推動，透過晚會，我感知到了企業家老板的心胸格局，感覺到了企業的發展，體悟到了員工的成長。雖然各有不同，各有特色，卻都在傳遞著正能量，給人們的心里注入一縷陽光。
2013年元旦，我參加又一次了浙江旭恒飾品有限公司、義烏藍鳥飾品有限公司、義烏奧瑪飾品有限公司、永康日月五金貿易有限公司的晚會，我為他們喝彩，雖各有主題、各有側重，各有特色，令人久久難以忘懷的是一年比一年好，一年更比一年強。企業家老板的參與，管理者的組織，員工的笑臉，展露的是相互的認同及促進。在這樣的氛圍里，任何人的心里都洋溢著快樂，信心滿滿。感謝他們的認同，風雨同舟，一路同行！（何東征）
----2013－02－28義烏荷葉塘
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