現(xiàn)代商業(yè)競爭實際上是員工能力與素質(zhì)的競爭，誰擁有高素質(zhì)的員工誰將獲得競爭優(yōu)勢，正如沃爾碼創(chuàng)始人山姆所說：企業(yè)的技術(shù)、專利等可以購買或復制，但惟獨員工能力難以購買和復制；蓋茨也說“將我們公司最好的20人拿走，微軟在世界上將變得無足輕重。”
隨著各行各業(yè)所面臨的競爭不斷加劇，企業(yè)更迫切需要提升核心競爭能力以加強企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位，許多企業(yè)提出業(yè)務(wù)重組、流程再造、組織調(diào)整等要求，企業(yè)內(nèi)部員工面對新的機遇與挑戰(zhàn)，員工對
培訓、學習的興趣日益高漲。現(xiàn)在
培訓不僅僅能夠提高員工的能力素質(zhì)，還對企業(yè)發(fā)展起到
戰(zhàn)略推進的作用。通過
培訓能在企業(yè)內(nèi)部推動變革，
戰(zhàn)略推進與發(fā)展，組織融合；還能推廣企業(yè)品牌輸出。
構(gòu)建有效的
培訓系統(tǒng)，提升素養(yǎng)，打造卓越
團隊，創(chuàng)造價值。人，是
生產(chǎn)力中最活躍的因素。做事，先做人。人對了，世界便對了！
培訓，包含了培養(yǎng)、培育和訓練結(jié)構(gòu)化模式，并非簡單一項。知識、技能、態(tài)度，缺一不可。專業(yè)的
培訓，均來自企業(yè)內(nèi)部，或須將外在的力量，轉(zhuǎn)化為內(nèi)力。
2015-01-19日，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江一帆日用品有限公司”的管理人員進行了主題為“
培訓體系建設(shè)”的講述。執(zhí)行本次
培訓的是國家注冊管理咨詢師、國際注冊管理咨詢師（CMC）、浙江省優(yōu)秀管理咨詢師、國際注冊
培訓師、肯思特管理咨詢有限公司專家組成員唐瑤琴，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。
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