第一部分 創新思維與創新型人才
1、時代最強音：創新思維與競爭加速度
2、創新思維與變革管理
2-1 創新思維與經營突破
2-2 6種經典創新思維
逆向思維、縱向思維、聯想思維、
系統思維、辯證思維、模仿思維、
2-3 撕開神秘面紗：人人都能創新
第二部分 創新方法與企業經營管理創新
1、管理與流程創新
1-1 流程與規則再造
1-2 替換失效區
1-3創新思維訓練：如何優化我們的制度流程？
2、戰略與模式創新
2-1 企業商業模式優化
2-2 企業核心競爭力建設
3、營銷傳播創新
3-1 企業組織結構優化
3-2 人力資源整合創新
3-3 低成本傳播設計：協同競爭與營銷聯盟
1）垂直聯盟與水平聯盟
2）創新思維訓練：如何締結我們的水平聯盟？
4、產品和服務創新
4-1 客戶需求挖掘與產品創新
1）差異競爭：放大、壟斷、領跑
2）創新思維訓練：如何進行產品服務差異化塑造？
4-2 服務創新與監管落地
5、技術創新
5-1 企業技術升級
5-2信息技術在企業經管中的創新應用
6、觀念和文化創新
6-1 觀念變革與創新執行
6-2 積極的團隊文化建設
第三部分 企業可持續性創新實踐
1、創新方法綜合應用
1-1 團隊創新：頭腦風暴法
1-2 要素尋找：列舉法
1-3 關鍵提煉：奧斯本檢核表法
1-4 元素綜合：組合法
1-5 模仿超越：移植法
2、實踐創新：創新實踐中員工與企業同步提升
2-1持續創新之保障：為企業文化注入創新新活力
2-2持續創新之保障：組織制度與創新管理體系建設
2-3創新思維：自我超越，基業長青——設立“找茬”與“風暴”規則，維護組織永不消退的創新激情
結語：文化是土壤，制度是保障，創新是企業永葆青春的靈魂！
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