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學習型組織管理方法倡導系統思考、團體學習、共同愿景、心智模式、自我超越五項修煉的演練，就是輔導在團隊中學會系統思考、整體搭配、互相配合、在共同愿景召引下， 齊心協力打造和諧高效的團隊。當人們遇事不再''''屁股決定腦袋''''；處事不再''''歸罪于外；干事不再''''自以為是''''；知道''''我們''''比''''我''''更重要，就接近學習型組織了。現在困撓企事業單位領導和員工的問題，運用這套管理方法可以輕松的得到化解。