學(xué)習(xí)型組織管理方法倡導(dǎo)系統(tǒng)思考、團體學(xué)習(xí)、共同愿景、心智模式、自我超越五項修煉的演練，就是輔導(dǎo)在團隊中學(xué)會系統(tǒng)思考、整體搭配、互相配合、在共同愿景召引下， 齊心協(xié)力打造和諧高效的團隊。當(dāng)人們遇事不再''''屁股決定腦袋''''；處事不再''''歸罪于外；干事不再''''自以為是''''；知道''''我們''''比''''我''''更重要，就接近學(xué)習(xí)型組織了。現(xiàn)在困撓企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和員工的問題，運用這套管理方法可以輕松的得到化解。