傅宗科,傅宗科講師,傅宗科聯(lián)系方式,傅宗科培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法培訓(xùn)
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    傅宗科:2月學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用研習(xí)班
    2016-01-20 28068
    對(duì)象
    希望創(chuàng)建、正在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企事業(yè)單位中高層管理人員,職能部門(mén)人員、骨干輔導(dǎo)員、企事業(yè)單位內(nèi)部講師 及黨政機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作者。
    目的
    為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企事業(yè)單位的決策者,職能部門(mén)和企事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)師輔導(dǎo)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),通過(guò)本培訓(xùn),使參加人員系統(tǒng)的掌握學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管
    內(nèi)容
    培訓(xùn)時(shí)間:2014年2月18-19日 培訓(xùn)地點(diǎn):北京友誼賓館 主辦單位 北京太極鴻達(dá)管理培訓(xùn)有限公司 學(xué)習(xí)型組織管理培訓(xùn)中心 課程大綱 主題一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是時(shí)代發(fā)展趨勢(shì) 1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),是與時(shí)俱進(jìn)的要求. 2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織給組織和個(gè)人發(fā)展帶來(lái)的好處. 3.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織引導(dǎo)關(guān)注學(xué)習(xí),重要的是:提升組織文化,改善思維習(xí)慣. 主題二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)核心修煉   第一項(xiàng)修煉:自我超越   1.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)修煉   2.是企業(yè)組織生命力的源泉   3.自我超越修煉方法    4.演練活動(dòng):厘清個(gè)人愿景、突破極限游戲   第二項(xiàng)修煉:改善心智模式   1.心智模式的作用與影響   2.心智模式的存在與表現(xiàn)   3.心智模式修煉的技巧   4.演練活動(dòng):體會(huì)心智模式影響、未來(lái)情景企劃演練   第三項(xiàng)修煉:建立共同愿景   1.共同愿景孕育無(wú)限的創(chuàng)造力   2.建立共同愿景的修煉方法   3.建立共同愿景的策略、實(shí)施策略的五個(gè)階段   4.演練活動(dòng):共同愿景溝通   第四項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)   1.激發(fā)群體智慧的修煉   2.整體搭配的奧秘   3.團(tuán)體是學(xué)習(xí)的最佳單位   4.團(tuán)體學(xué)習(xí)的形式之一:深度匯談   5.演練活動(dòng):風(fēng)險(xiǎn)決策游戲   第五項(xiàng)修煉:系統(tǒng)思考   1.見(jiàn)樹(shù)又見(jiàn)林的藝術(shù)     2.實(shí)現(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)換   3.系統(tǒng)思考的語(yǔ)言   4.系統(tǒng)思考修煉的方法   5.演練活動(dòng):系統(tǒng)思考演練 主題三、學(xué)習(xí)型組織領(lǐng)導(dǎo)新角色 主題四、建立學(xué)習(xí)型組織程序和方法 主題五、課程答疑,企事業(yè)單位在創(chuàng)建過(guò)程中遇到問(wèn)題溝通交流 培訓(xùn)費(fèi)用: 3600元/人(包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等)(團(tuán)體參加有優(yōu)惠,食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。)  報(bào)名方式:請(qǐng)電話(huà)、短信報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名   電話(huà)報(bào)名:010-62883596 、010-51265819      短信報(bào)名:13901256895   網(wǎng)上報(bào)名:www.bjtjhd.com/bm.asp   傳 真:010-80115555轉(zhuǎn)704723# 聯(lián)系人:殷歌、李良 網(wǎng) 址:www.bjtjhd.com   郵 箱:fu.zk@263.net,bjtjhdgs@163.com 課程簡(jiǎn)介 學(xué)習(xí)型組織管理理論1990年伴隨著彼得.圣吉博士《第五項(xiàng)修煉-學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》問(wèn)世,成為風(fēng)靡世界的信息化時(shí)代管理新方法。自94年引人我國(guó)以來(lái),得到了廣泛的傳播,引起舉國(guó)上下的普遍重視。國(guó)家九大部委聯(lián)合下文號(hào)召“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型員工”活動(dòng)。1999年、2007年上海、北京、重慶市市委、政府相繼都做出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市的決定。2010年2月中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》通知,要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型城市已成為我國(guó)21世紀(jì)的時(shí)代追求。本課程依據(jù)《第五項(xiàng)修煉-學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》內(nèi)容, 圍繞“學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用”為主題,融會(huì)理論與實(shí)踐指導(dǎo),為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織單位培訓(xùn)服務(wù)。    講師介紹:傅宗科 博士:學(xué)習(xí)型組織管理培訓(xùn)中心主任、北京太極鴻達(dá)管理培訓(xùn)有限公司總經(jīng)理,學(xué)習(xí)型組織中國(guó)培訓(xùn)導(dǎo)師。二十年來(lái)在北京和全國(guó)各地專(zhuān)業(yè)舉辦學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用研習(xí)班、講座數(shù)千場(chǎng)。編著出版有《第五項(xiàng)修煉300問(wèn)》、《第五項(xiàng)修煉管理法則》、《學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法》、《學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建策略與方法》《學(xué)習(xí)型組織研習(xí)班參考資料》等著作和培訓(xùn)教材,其講課風(fēng)格圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉方法,以授課、演練、研討、訓(xùn)練相結(jié)合,讓參訓(xùn)人員獲得在企事業(yè)內(nèi)部開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)的能力。經(jīng)過(guò)二十年專(zhuān)注研究、培訓(xùn)實(shí)踐,已形成自己獨(dú)特的培訓(xùn)體系和完善的學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建系統(tǒng),提煉成一套簡(jiǎn)單易行可操作方法。 授課形式:授課、演練、研討相結(jié)合 客戶(hù)案例:二十年專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)心、專(zhuān)一致力于學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用培訓(xùn),每月在京固定舉辦學(xué)習(xí)型組織管理方法五項(xiàng)修煉應(yīng)用研習(xí)班逾千場(chǎng)。并受邀到全國(guó)各地企事業(yè)單位里做內(nèi)訓(xùn)及合作舉辦學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用講座。
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