本報訊 2010年力爭90％以上的區縣局（產業）系統、全市70％以上的企事業單位推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動；力爭90％以上的職工參加各類教育培訓活動。
昨天，市總工會、市文明辦、市教委、市發改委、市科委、市人保局、市國資委、市工商聯等8部委聯合下發《關于新形勢下深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，要求深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，推進學習型企事業建設，不斷擴大活動覆蓋面和職工參與面。
“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動（簡稱“創爭”活動）是職工素質工程的重要平臺和推進學習型企事業單位創建的重要抓手。8部委的聯合文件明確了深入開展“創爭”
活動的目標任務：
任務一：開展社會主義核心價值體系教育
目標：不斷提高職工的思想道德素質《實施意見》指出，深入開展“創爭”活動，要堅持開展社會主義核心價值體系主題教育活動，引導職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想。
要進一步加強思想道德建設，加強中華優秀文化傳統教育，加強職工思想政治工作，教育引導職工大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀。
任務二：全面開展迎世博主題活動
目標：不斷提高職工辦博意識和文明素質
深入開展“創爭”活動，要積極實施《上海職工迎世博600天行動計劃》，深入開展“當好主力軍，建功世博會，展示新風采”主題活動，以“世博企業行”系列活動為平臺，進一步加強職業道德建設。
要廣泛開展“迎世博、學雙語、行禮儀”培訓工作，深入開展迎世博農民工基本素質教育培訓工程，積極開展迎世博“三五”集中行動，大力增強職工社會責任意識和公共道德觀念，引導職工自覺革除陋習，提高文明素質。
任務三：深入開展各類學習實踐活動
目標：不斷提高職工科學文化素質和技能素質
深入開展“創爭”活動，要深入開展科學發展觀學習教育，各級工會要適應新科技革命的要求，大力開展職工教育培訓工作，深入推進振興中華讀書活動，加強“職工書屋”建設，創新職工學習載體，搭建職工學習平臺。
要廣泛開展職工經濟技術創新、技術革新和發明創造活動，積極推進職工技術交流和技術協作，引領廣大職工爭做“創新能手”，爭創“創新型班組”和“工人先鋒號”，培養更多的掌握新知識、新技能、新本領的知識型職工和一線創新人才，為建設創新型城市服務。
任務四：積極推進企業文化建設
目標：不斷提高職工身心健康素質《實施意見》指出，把“創爭”活動與企業文化建設緊密結合起來，以培育和諧精神、樹立和諧理念為目標，建設和諧企業文化，打造職工文化樂園，構建職工精神家園，陶冶職工情操品格，促進職工身心健康。
要加強工會文化陣地建設，通過各類職工文化活動，充分展示豐富多彩的企業文化和職工群眾精神風貌。（張路）
時間：2009年12月08日 16時27分 來源：勞動報
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
