為干部訂制“終身學習卡” 學習好壞成提拔重要依據
--廣安市建設學習型社會側記
高寒 胡世平∕文
干完一天的活，上網“充電”是廣安市武勝縣供電公司干部秦登峰每晚的“必修課”--打開電腦，生產上的“疑難雜癥”一掃光。
6年前，剛進公司的秦登峰還只是一名普通員工，他立足崗位自學，著力將學到的知識轉化為促進工作的能量，不僅榮獲公司計量裝接技術比武第一名，還被提拔為萬善供電所副所長。
如今在廣安市，像秦登峰這樣通過“知識改變命運，學習促進發展”的人越來越多。從黨政機關到社會各界，從城市到村組，“人人為學習創新之人、處處為學習創新之所、時時為學習創新之機”的好學之風正在廣安形成，并成為推動該市奮起“三次創業”源源不斷的內動力。
學習成干部評優提拔的重要依據
這些天，廣安市委宣傳部干部黃峰格外忙碌--不僅要參加全國公務員考試，還要忙著準備在職研究生的筆試?！案刹柯毠W習成績納入個人績效考核，與評先評優、使用提拔掛鉤，不好好學習不行??！”黃峰坦言。
廣安市委書記王建軍認為，一個地方的核心競爭力在于其人力資源，而人力資源的核心部分是干部，“只有最大程度地提高全市干部的整體素質，才能為奮起‘三次創業’提供強大的智力支持、人才保障和文化條件?！?
為使學習真正成為各級領導干部的內在需要和自覺行動，廣安市委把“建設學習型社會”工作納入各單位年度目標考核，實行一票否決；為每名干部量身制作“終身學習卡”，把學習成績作為評先評優、使用提拔的重要依據；推出了紅色廣安文化節、大眾論壇、讀書月活動、“四學一推廣”等九大學習載體，今年以來已培訓干部近10萬人次。
環環緊扣的機制引導、鞭策著廣安干部不斷學習，實現了從“要我學”到“我要學”的轉變，而一個最大的變化是：晚上打牌、泡茶館的人少了，進圖書館、上夜校的多了。愿來靠行政手段推動的學習活動，如今已越來越成為廣安各級干部的一種習慣，并在不知不覺中提高干部的整體素質。
學習讓群眾受益致富
10月25日晚，記者走進廣安區萬盛街道辦事處五福社區，到處都是火熱的學習場面：市民學校里，法律知識講座正在開講；社區書屋內，擠滿了讀書閱報的居民，凳子不夠，不少人干脆站著看。
一年前，在萬盛街道辦事處轄區社區中，五福社區很多工作都拖后腿。為此，社區開辦了市民學校，建起了社區書屋等學習場地?！巴ㄟ^學習，居民的素質提高了，社區的凝聚力和歸屬感明顯增強，現在，主要工作都走在了整個街道辦前列?！蔽甯Ｉ鐓^居委會主任李勇高興地說。
年初，廣安市委專門下發了《關于認真學習實踐科學發展觀全面開展學習型社會建設活動的通知》，從軟、硬兩方面明確了建設學習型單位、企業、社區、村組和家庭的基本標準?！澳康氖且屆總€基層組織都活起來，學起來?！睆V安市委宣傳部部長袁險峰介紹說。
在農村，一大批農民把注意力轉到學習致富的本領上。由于缺乏一技之長，岳池縣粽粑鄉桐麻山村村民唐華曾窮得叮當響。依靠從“農民夜校”學到的養鴨技術，唐華不但走上了致富路，還帶動村民發展塘堰和稻田養鴨190多畝。唐華告訴記者：“看到自己的學習既促進了村民致富，也體現了自身的價值，我真正享受到了‘生活學習化，學習生活化’的快樂。”
據了解，到2012年，廣安市50%的機關事業單位、30%的社區、15%的企業、村組和家庭都將建成為學習型組織。
學習為經濟發展注入活力
隨著建設學習型社會活動的深入開展，廣安市不僅形成了濃厚的學習氛圍和良好的學習風氣，同時也為社會經濟快速發展注入了新的活力。
10月26日，一份漂亮的“成績單”擺在武勝縣供電公司總經理謝世文的桌前：今年1-10月，公司共售電1.43億度，收入近億元，完成全年目標任務的90%?！斑@在往年很難辦到。”他說。
在謝世文看來，這一切，得益于公司建設學習型企業活動的深入開展。作為廣安市首批學習型企業試點之一的武勝縣供電公司，把建設學習型企業作為奮起“三次創業”、加快企業發展的迫切需要，通過自我學習、團隊學習和互動學習，員工的能力素質和服務意識進一步增強，工作效率得到極大提高，贏得了市場競爭力。
據統計，今年前9月，廣安市實現國內生產總值363.8億元，同比增長14.5%；農民人均現金收入達到3575元，同比增長12.5%；新簽約引進項目483個，到位資金150.96億元。
經濟的快速發展，反過來又為建設學習型社會提供了更有力的資金支持，實現了學習與發展的良性互動。（完）
日期：2009年11月6日 來源：四川新聞網
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