記者從7月27日在成都召開的工會和企業職工學校（培訓中心）建設情況交流會上獲悉，中華全國總工會將在總結各地成功經驗的基礎上，制定“職工素質建設工程五年規劃”，即五年內使億萬職工接受各類文化教育、技術技能培訓，并廣泛參與素質提升活動。全總副主席、書記處書記倪健民出席會議并講話?！　∧呓∶袷紫却砣倳浱帉Ω骷壒M織在加快職工隊伍知識化進程中取得的成績予以充分肯定。他說，充分發揮工會“大學?！弊饔?，各級工會組織要進一步統一認識，加強組織領導，為職工素質建設工程的全面實施提供組織保障；要明確工作任務，找準著力點，抓緊制定和實施職工素質建設工程五年規劃。他指出，今年重點要發揮“職工書屋”的陣地作用，以第二屆全國道德楷模評選表彰和第十屆全國職工職業道德評選表彰活動為契機，引導職工學習新知識、掌握新技能，養成愛崗敬業、誠實守信、勤奮工作、奉獻社會的職業道德規范；以“創建學習型組織，爭做知識型職工”和“工人先鋒號”活動為載體，大力開展崗位技術培訓、創業培訓和職業技能培訓。　　倪健民強調，各級工會組織要加強陣地建設，重點調動和發揮企業和行業的職工培訓中心、職業學校、培訓機構的作用，力爭經過3到5年的時間，在全國建設一批企業和行業開展職工素質建設工程的示范基地，并加大經費投入，為全面推進職工素質建設工程奠定基礎。同時，加強溝通協調，整合各類資源，形成全會共同推進職工素質建設工程的工作合力；深入調查研究，總結推廣典型，不斷提升職工素質建設工程的社會影響力?！　希本?、天津、湖北、廣東、杭州等5個省市總工會和兩家企業工會介紹了經驗。據了解，北京市總工會組織了400余萬職工參加公益大講堂等各類培訓學習活動；天津市總工會僅今年就培訓職工28.7萬余人；湖北省總工會借助企業職業學校開展了“訂單式”培訓；廣東省總工會委托社會力量辦學，開展再就業和農民工就業培訓；杭州市總工會組織的“雙百”創建活動，日平均有5萬人參與；上海寶鋼集團工會針對國際金融危機開展了“最佳實踐者”活動；福州開發區鉅聯鞋業有限公司工會開辦了成人函授高教班?！　碜匀珖母魇。ㄊ小^）工會主要負責人參加會議，交流了各地開展職工素質建設工程的經驗和情況，并考察了成都市工人文化宮和鐵二院職工書屋的建設情況。（記者鄭莉高柱） 2009年07月30日07:59來源：《工人日報》