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    彭于壽:2016年深圳清華大學研究院《企業(yè)經(jīng)營管理》沙盤模擬
    2016-05-23 2770

    客戶:深圳清華大學研究院珠海教育中心 ,2016年5月21-22日彭于壽老師受邀為深圳清華研究院的同學們組織了為期兩天的《企業(yè)經(jīng)營管理》沙盤模擬演練。

        企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬

    課程介紹


    ★引言

    管理,從根本意義上講,意味著用智慧代替魯莽,用知識代替習慣和傳統(tǒng),用合作代替強制。

                                         ——彼得 ? 德魯克


    ★沙盤課程簡述

    沙盤模擬演練是一種極具實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。它是由參加學習的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個相互競爭的模擬管理團隊,圍繞與培訓主題相關(guān)的管理活動,完成演練與學習、共同提高管理能力的高端培訓模式。

    沙盤模擬演練課程先期由歐美知名商學院推出,是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設(shè)必修課程。目前在中國大陸也已推廣普及并受到普遍歡迎。

    彭于壽教授及其團隊近年來在與國內(nèi)外高校、大型企業(yè)的沙盤培訓合作和研討中,逐步在沙盤課程中植入了先進的行動學習法理念和方法,將沙盤模擬推向了一個更高的層次。其核心是:1、讓沙盤演練成為學員的知識與經(jīng)驗交流的平臺及知識創(chuàng)造的過程;2、通過探索與反思,突出績效的改善和領(lǐng)導力的提升;3、通過引導,促進學員認知模式的改造;4、在知識整合和能力提升的同時,掌握解決企業(yè)實踐中重要問題的方法和工具。


    ★企業(yè)經(jīng)營管理沙盤課程簡介

    本課程系專為企業(yè)提供的沙盤模擬課程,旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法,強化管理者的系統(tǒng)思維能力和理性思考、理性決策的意識,通過企業(yè)產(chǎn)供銷各個環(huán)節(jié)的經(jīng)營活動,人財物各項資源的有效配置和整合,切實提升管理者在既定的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,分析環(huán)境、洞察市場、把握機會、整合資源、改進績效、提高效率、優(yōu)化決策的能力。

    模擬經(jīng)營中,各模擬公司主要完成以下任務:

    1、解讀公司發(fā)展戰(zhàn)略,并以此為基礎(chǔ)制定公司各項經(jīng)營決策。

    2、通過環(huán)境分析和優(yōu)劣勢分析,制定本公司的市場開拓計劃、市場競爭策略,力爭在競爭中發(fā)展壯大。

    3、根據(jù)不同時期的經(jīng)營目標,籌集人財物各項經(jīng)營資源,使戰(zhàn)略目標與經(jīng)營策略相匹配,生產(chǎn)與銷售相匹配,資源與投入相匹配,并力求產(chǎn)出大化。

    模擬企業(yè)3-4年市場競爭的成功與失敗過程中,培養(yǎng)企業(yè)系統(tǒng)運營管理能力,領(lǐng)悟經(jīng)營決策真諦。通過多次調(diào)整與改進的練習,切實提高在系統(tǒng)思考基礎(chǔ)之上的人財物資源的合理分配、產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)的有效銜接以及各時期的經(jīng)營決策水平。

    本課程的演練內(nèi)容分為“供產(chǎn)銷一體化型企業(yè)版”和“服務貿(mào)易型企業(yè)版”兩個版本,視客戶(企業(yè))業(yè)務內(nèi)容不同采用。


    ★主講老師

    彭于壽

    ★培訓對象

    企業(yè)中、高層經(jīng)理

    ★培訓規(guī)模

    24—42人

    ★授課時間

    2天(12-13小時)


    ★培訓意義和收獲

    經(jīng)過2-3天的學習,學員對企業(yè)經(jīng)營管理的認識更加全面和清晰。通過3-6輪持續(xù)的演練和調(diào)整,學員將獲得目標管理、計劃管理、產(chǎn)品研發(fā)管理、供應鏈管理、生產(chǎn)管理、財務管理、市場競爭、銷售管理等企業(yè)經(jīng)營決策的寶貴實踐經(jīng)驗。

    對于高層經(jīng)理

    1、驗證以往形成的管理思想和方法,自身存在的管理誤區(qū)得以暴露,管理理念得到梳理與更新。

    2、通過分析生動鮮活的現(xiàn)場案例,認識了系統(tǒng)思維能力與經(jīng)營業(yè)績之間的邏輯關(guān)系,及時反思現(xiàn)實企業(yè)在人財物和產(chǎn)供銷各個環(huán)節(jié)合理配置和安排的重要性。

    3、通過模擬經(jīng)營,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理活動的短板,切實改進工作績效。

    4、通過演練,提升學員的采購與供應鏈管理以及生產(chǎn)管理水平。

    5、通過應對市場環(huán)境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養(yǎng)經(jīng)營管理理性決策意識和以市場為導向的經(jīng)營思想,正確制定市場競爭策略。

    6、通過演練,讓學員正確檢視到自身的知識結(jié)構(gòu)與經(jīng)營管理活動的匹配度,以促進學員進一步掌握諸如基本的財務知識、營銷常識、溝通技巧等基本技能。

    7、經(jīng)過密集的團隊溝通,充分體驗交流式反饋的魅力,深刻認識建設(shè)積極向上的組織文化的重要性。

    8、運用相應的方法和工具,分析企業(yè)實際經(jīng)營案例,切實找到績效改善和領(lǐng)導力提升的途徑。

    對于中層經(jīng)理

    9、在解析公司戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,結(jié)合本職能部門的工作職責和任務,制定科學合理的經(jīng)營計劃。

    10、運用科學的計劃管理方法,將企業(yè)的長期規(guī)劃與各階段的短期計劃有機結(jié)合,追求最大經(jīng)濟效益。

    11、學會市場分析,以市場為導向,以銷定產(chǎn)。

    12、通過演練,正確運用采購與供應鏈管方法,保證生產(chǎn)的合理正常運行。

    13、通過演練團隊決策,使學員鍛煉成為參與群體決策的高手。

    14、通過案例剖析和團隊分享,走出思維誤區(qū),改善心智模式。


    ★課程大綱

    一、戰(zhàn)略執(zhí)行

    1、通過模擬經(jīng)營,聯(lián)系在發(fā)展規(guī)劃的總體指導下,制定短期經(jīng)營計劃,讓戰(zhàn)略落地,并保證長期規(guī)劃的順利實施。

    2、制定、實施模擬企業(yè)各個時期的經(jīng)營計劃

    3、設(shè)計適合模擬企業(yè)運營所需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程

    4、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略

    二、生產(chǎn)策略

    1、制定科學合理的采購與供應鏈管理體系,以保證生產(chǎn)的順利進行

    2、學習生產(chǎn)計劃管理,合理安排產(chǎn)能資源

    3、練習倉儲管理,正確處理零庫存和一定的合理庫存量的關(guān)系

    三、營銷策略

    1、根據(jù)各類產(chǎn)品的不同生命周期的市場特征,制定不同的營銷策略

    2、演練市場細分、選擇目標市場和市場定位

    3、練習使用競爭者辨識與分析技術(shù)

    4、策劃差異化的競爭策略

    5、運用營銷組合策略謀求市場競爭優(yōu)勢

    6、根據(jù)模擬經(jīng)營形勢,確定領(lǐng)導者、挑戰(zhàn)者、跟隨者等不同的競爭定位。

    四、經(jīng)營決策

    1、演練供、產(chǎn)、銷各經(jīng)營環(huán)節(jié)的有效銜接和人、財、物資源的科學配置決策

    2、學習制定、實施融資計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、固定資產(chǎn)投資計劃、原材料采購計劃、生產(chǎn)計劃、市場開拓計劃

    3、利用期末總結(jié),進行經(jīng)營反思,認清管理者對決策的誤解

    4、在不斷實踐和運用中解析理性決策程序

    5、總結(jié)模擬公司頻繁發(fā)生的重大決策誤區(qū)

    6、現(xiàn)場運用團隊決策,親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢

    7、針對模擬計劃的決策失誤,認識慣性決策的危害

    8、通過模擬經(jīng)營,檢驗、調(diào)整經(jīng)營決策

    五、財務管理

    1、學習預算管理,在模擬經(jīng)營中利用現(xiàn)金流預測,保證財務安全

    2、練習融資、采購、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的成本控制

    3、學習資源配置,協(xié)調(diào)融資、銷售、生產(chǎn)的能力匹配

    4、運用財務分析方法指導模擬經(jīng)營決策,調(diào)整經(jīng)營策略

    六、團隊建設(shè)

    1、通過模擬團隊協(xié)作,認識團隊的實質(zhì)

    2、在模擬經(jīng)營中尋求團隊的效率與效益來源

    3、利用管理團隊的自我調(diào)整,破解團隊建設(shè)中的困惑

    4、體驗溝通對團隊的意義

    5、學習跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識

    6、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效

    七、產(chǎn)業(yè)鏈管理

    1、通過現(xiàn)場案例研討,認識產(chǎn)業(yè)價值鏈的組成和意義

    2、運用產(chǎn)業(yè)鏈競爭原則,進行產(chǎn)業(yè)鏈管理

    3、用現(xiàn)場的鮮活案例,驗證產(chǎn)業(yè)鏈價值分配均衡論

    4、學習用價值鏈視角在模擬經(jīng)營中謀求競爭優(yōu)勢,提高管理績效

    八、系統(tǒng)效率改進

    1、在模擬經(jīng)營過程中體會管理與效率的關(guān)系

    2、分析業(yè)績不良的模擬企業(yè)案例,尋找效率缺失的原因

    3、分析績優(yōu)的模擬企業(yè)戰(zhàn)略安排和決策特點,認識系統(tǒng)效率的來源

    4、在模擬經(jīng)營過程中,探索組織效率改進的路徑。


    ★   模擬演練流程



     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


     

     


     

     


     

     

     

       

       

       

        行業(yè)環(huán)境分析

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        確定本期目標

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        系列產(chǎn)品研發(fā)

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        區(qū)域市場開拓

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        生產(chǎn)要素配置

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        財務管理活動

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        制定競爭策略

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        解析公司戰(zhàn)略

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        營銷資源配置

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        產(chǎn)品銷售

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        經(jīng)營業(yè)績盤點

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        期末財務核算

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        公司績效通報

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        團隊內(nèi)探索與反思

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        團隊之間分享交流

       

       

       

     

     


     

     

     

       

       

       

        講師分析引導點評

       

       

       

     

     


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


     


     


     


     


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     





     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


     


     


     


     


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     



     


     


     




     



     

     

















     

     ★   演練內(nèi)容與時間分配

     



     

     演練日期

     

     

     時 間

     安 排

     

     

     演練內(nèi)容

     

     

     知識與技能

     運用

     

     

     備注

     



     

     第一天上 午

     

     

     9:00-10:30

     

     

     基本知識點講授;

     沙盤課程原理簡介

     成立管理團隊

     學習、講解演練規(guī)則

     

     

     管理者的主要能力;

     企業(yè)經(jīng)營的主要內(nèi)容;

     企業(yè)經(jīng)營過程;

     高校團隊的特征。

     

     

     課間休息10分鐘。

     



     

     10:40-12:00

     

     

     構(gòu)建學習交流平臺;

     制定戰(zhàn)略目標。

     第一期模擬演練:

     經(jīng)營環(huán)境分析;

     市場需求分析;

     產(chǎn)品研發(fā)決策。

     

     

     行動學習法原理;

     公司目標體系;

     環(huán)境分析方法;

     戰(zhàn)略管理過程;

     產(chǎn)品生命周期理論。

     



     

     第一天下 午

     

     

     14:00-16:00

     

     

     第一期演練(續(xù)):

     行業(yè)環(huán)境分析;

     本期銷售預測;

     制定產(chǎn)能計劃;

     采購與供應決策;

     企業(yè)融資決策。

     

     

     管理的四大職能;

     資源配置的原則與方法;

     市場競爭定位的幾種類型;

     團隊溝通方法與技巧。

     

     

     課間休息10分鐘

     



     

     16:10-17:30

     

     

     第一期演練(續(xù)):

     市場競爭決策;

     生產(chǎn)、交貨與庫存統(tǒng)計;

     收入統(tǒng)計與成本核算;

     當期業(yè)績通報;

     內(nèi)部探索與反思;

     團隊間交流分享學習收獲;

     講師引導案例分析;

     講師全面點評。

     

     

     基本財務指標講解;

     戰(zhàn)略構(gòu)建方法;

     行動學習中結(jié)構(gòu)化知識的運用;

     團隊管理中批評和贊揚的藝術(shù)。

     



     

     第二天上 午

     

     

     9:00-10:30

     

     

     第二期演練開始:

     環(huán)境變化及市場需求分析;

     新產(chǎn)品研發(fā)決策;

     本期銷售預測;

     制定產(chǎn)能計劃;

     采購與供應決策;

     企業(yè)融資決策。

     

     

     決策的分類;

     科學決策的基本要素;

     邁克爾.波特的“五力”競爭模型;

     現(xiàn)金鏈管理的基本方法。

     

     

     作息時間可根據(jù)具體情況調(diào)整。

     



     

     10:40-12:00

     

     

     第二期演練(續(xù)):

     市場競爭決策;

     生產(chǎn)、交貨與庫存統(tǒng)計;

     收入統(tǒng)計與成本核算;

     當期業(yè)績通報;

     內(nèi)部探索與反思;

     團隊間交流分享學習收獲;

     講師引導案例分析;

     講師全面點評。

     

     

     預算管理目標;

     預算的步驟;

     利潤與現(xiàn)金的關(guān)系;

     長遠規(guī)劃與短期目標;

     供產(chǎn)銷綜合平衡原則;

     戰(zhàn)略調(diào)整的常用工具;

     團隊建設(shè)的五個階段;

     管理者的領(lǐng)導藝術(shù)。

     



     

     第二天下 午

     

     

     14:00-16:00

     

     

     第三期演練開始:

     新產(chǎn)品與新市場分析;

     新產(chǎn)品研發(fā)決策;

     本期銷售預測;

     制定產(chǎn)能計劃;

     采購與供應決策;

     企業(yè)融資決策。

     

     

     市場細分與目標市場選擇;

     精準的市場定位;

     有效的營銷組合;

     營銷戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位和作用。

     

     

     

     



     

     16:10-17:30

     

     

     第三期演練(續(xù)):

     市場競爭決策;

     生產(chǎn)、交貨與庫存統(tǒng)計;

     收入統(tǒng)計與成本核算;

     累計業(yè)績通報;

     內(nèi)部全面總結(jié)與反思;

     團隊間交流分享學習收獲;

     講師引導:演練案例與現(xiàn)實經(jīng)典案例對接;

     講師全面點評。

     

     

     管理的科學性與藝術(shù)性;

     戰(zhàn)略與執(zhí)行力文化的構(gòu)建;

     企業(yè)經(jīng)營管理實務;

     財務視角下的經(jīng)營分析;

     團隊成熟度評價方法;

     知識整合和能力提升的途徑。

     

     

     

     



     

     說明:課程內(nèi)容可根據(jù)受訓單位要求有所側(cè)重或重點突出。

     




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