蘑菇管理定律（Mushroom Management）
“蘑菇管理”是許多組織對待初出茅廬者的一種管理心態，初學者被置于陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導和提攜）。相信很多人都有過這樣一段“蘑菇”的經歷，這不一定是什么壞事，尤其是當一切剛剛開始的時候，當幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題出更加實際。
蘑菇管理定律的由來
談蘑菇管理定律，蘑菇是重點。之所以定位于這個名字，有人說是來自20世紀70年代一批年輕的電腦程序員的創意。由于當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態度，所以年輕的電腦程序員就經常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。可是為什么會有這樣的自潮，往深里看，來研究下蘑菇這種植物的生存空間。
蘑菇的生長特性是需要養料和水分的，但同時也要注意避免陽光的直接照射。所以，你會發現，農民伯伯會在不起眼的暗角落里培育蘑菇，過分的曝光會讓它過早夭折。蘑菇的養料說起來會讓人反胃，可是那是它必須得到的。地點、養料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，自生自滅的它們如果放棄自己，就不會有機會履行自己的價值。
管理中的蘑菇定律
一個組織，一般對新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多么優秀的人才，在剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做起，“蘑菇” 的經歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。
古人云：“吃的苦中苦，方為人上人”“天降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚”吃苦受難并非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，當上幾天 “蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解，為今后的發展打下堅實的基礎。“蘑菇”經歷對于成長中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠不會成為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一“蘑菇”階段能夠汲取經驗，盡快成熟起來。當然，如果當“蘑菇”時間過長，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會漸漸認同這個角色。
現在有許多剛大學畢業的新人，放不下大學生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報，他們忍受不了做這種平凡或平庸的工作，從而態度消極想跳槽，這也就是現代年輕人所流露出的眼高手低的陋習。
象牙塔中的的天之驕子，滿懷理想抱負對未來充滿信心，但“一室不掃何以掃天下”連小事都不愿意做，怎么能成就大事業呢？想一口吃成大胖子更是不切實際，讓我們再次引吭高歌：“不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”讓我們在“蘑菇”的環境中鍛煉自己。
從該定律的意義可見，心態的調整對于組織的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要。身邊有許多剛大學畢業的新人，放不下大學生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報，他們忍受不了做這種平凡或平庸的工作，從而態度消極想跳槽，這也就是現代年輕人所流露出的眼高手低的陋習。
難道天之驕子們就沒有想到公司這樣的管理是沒有任何錯誤的，就沒有記起那句歌詞“不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”？
講一個故事吧：一次，所羅門王把一個小女孩帶到稻田跟前說：“你不是想要一件貴重的禮物嗎？我可以賞給你，但你要替我做一件事情：把這片稻田里最大的稻穗選出來，拿給我。”
小女孩高興地答應了。
“但是，我有一個條件，”所羅門王接著說，“你在經過稻田時，要一直向前走，不允許停下來，也不能退回來，更不能左右轉彎。你要記住，我給你的禮物，是與你選擇的稻穗大小成正比的。” 結果這個小女孩從稻田里走出來后，什么禮物也沒有獲得，因為她一路上總是嫌所看見的稻穗太小了。
故事說明什么？眼高手低，一無所獲！
所以，我以為將這個定律落于實處，要從兩方面著手：一、企業；二、個人。
一、企業：
1、避免過早曝光：他或她還是白紙，有理論難免會紙上談兵。過早對年輕人委以重任，等于揠苗助長；
2、養分必須足夠：培訓、輪崗等工作豐富化的手段是幫助人力資本轉為人力資源的工具。
二、個人：
1、初出茅廬不要抱太大希望：當上幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題也更加實際；
2、耐心等待出頭機會：千萬別期望環境來適應你，作好單調的工作，才有機會干一番真正的事業；
3、爭取養分，茁壯成長：要有效的從做蘑菇的日子中吸取經驗，令心智成熟。
總之，蘑菇管理是一種特殊狀態下的臨時管理方式，管理者要把握時機和程度，被管理者一定要誠心領會，早經歷早受益。
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