一個好店長，就是一個寶，懂管理、會賣貨，服從安排，門店經營就能省很多心，找到這樣的店長，想必也是很多老板的夢想。那么，什么樣的店長才是老板的“最佳合伙人”呢？

店長自信時，會散發出一種氣定神閑的力量。那是一種經過歷練的成熟與魅力，讓人不自主的想要往上靠，而當你有自信時，你不會錯過任何一個機會，自信就是你最好的名片。

效率是當今社會非常看重的一個品質，他是執行力和判斷力的雙重代名詞。

當一個店長做事非常有效率，沒有拖延時，就會給人一種非常精明，干練的感覺。同時效率變高，能在最短的時間把一件事發揮最大的效益，這種人管理時一定能服眾。

授人以魚不如授人以漁，學習永無止境，在這個弱肉強食適者生存的社會中，店長擁有著良好的學習能力是一個非常重要的技能，能讓你的店面跟上時代，不落后于人。

同時有反省意識也是非常必要的，這樣才能更好的前行，而不是一味的埋頭走。

“一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭”，一輩子捧著“鐵飯碗”的人，永遠沒有賺錢的機會，作為優秀的店長人才，他一定是不甘于現狀，勇于進取的。

做生意的一年365天都不休息，作為店長，他一定是能忍受風里來雨里去，生活沒有規律，吃苦耐勞，因為他相信“天道酬勤”的道理。

沒有目標的店長，日子是盲目的，會賺錢的店長，一定在心里有一個明確的目標，他知道自己想要什么，適合什么樣的職業，對自己有一個清晰的定位。一步一個腳印，一個階段一個目標，沒有賺不到的錢，沒有達不到的地方。