（性格管理教育權威系統建造領導力專家楊濱，專注于個性化管理領導力發展系統化經營）
平穩型性格的妥協條件：
平穩型是最容易做出妥協的人，在他們的一生中，會因為他人的需求不斷做出各種各樣、大大小小的妥協與讓步，因為外來的訴求就是他們關注世界的焦點。
他們在意他人的感覺，與周圍的世界和諧相處是其一貫的需要和愿望。
為此，他們愿意做出某種犧牲，并從中發現了自己的價值。他們認為沖突和摩擦有害無益，所以盡量將其化小。
當與周圍的人意見不一時，則力圖求同存異，心甘情愿地修改自己的目標；對于他人的要求，他們會本能地以最快的速度做出回應。
但平穩型并不是毫無原則地妥協，他們有自己的“底線”，那就是要求“正確的結果”，即這種妥協必須是有益的、合理的。
在平穩型的人看來，生活自有它的規則和秩序，他們力圖與人們達成共識，但不會因此而毫無原則地隨眾從俗。
在談判協商中，他們不吝于做出讓步，但這些讓步都必須基于他們所追求的“正確的結果”。
在對分歧的解決上，平穩型顯出了他們均衡的性格本質，他們會要求整合性的解決辦法，避開局部的沖突，著眼于全局。
和諧是他們的核心價值。他們不會將自己的觀點強加于人，只要與對方的基本觀點不相沖突，就會努力與其保持一致。
在與平穩型的談判中，一般不存在尖銳的對抗。事實上，只要你不觸及他們的底線，達成協議不會有太大的困難。
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