當改變遭遇困難時，平穩(wěn)型會繼續(xù)嘗試保持自己對計劃的忠實，但心中覺得沮喪，這是他們在事情超出預想或已知范圍時常有的狀態(tài)。 因此，他們在過渡時期的反應表現(xiàn)為游移不定，對安寧和秩序的需要與忠誠感互相沖突，難以取舍。 平穩(wěn)型始終屬于團隊中的人，在重要事情上他們必須與人合作。 與團體成員共同建立目標并分享情感，對于他們做出改變決定必不可少。 平穩(wěn)型性情隨和，善于與人相處，能同各種不同類型的人合作，是集體行動中的穩(wěn)壓器。 作為個體存在的平穩(wěn)型難以展現(xiàn)自己的長處，處身團隊之中，他們將如魚得水，充分發(fā)揮潛能，并運用自己的協(xié)調(diào)性增強整個集體的能量。 平穩(wěn)型做出決定改變的核心論點包括： 與我們的理想和標準一致，以我們的理想為基礎，會幫助我們變得更好，以及不會對任何人造成傷害。 這些論點反映了平穩(wěn)型性格中的社會性、和諧及高理想性。