當改變遭遇困難時，平穩型會繼續嘗試保持自己對計劃的忠實，但心中覺得沮喪，這是他們在事情超出預想或已知范圍時常有的狀態。
因此，他們在過渡時期的反應表現為游移不定，對安寧和秩序的需要與忠誠感互相沖突，難以取舍。
平穩型始終屬于團隊中的人，在重要事情上他們必須與人合作。
與團體成員共同建立目標并分享情感，對于他們做出改變決定必不可少。
平穩型性情隨和，善于與人相處，能同各種不同類型的人合作，是集體行動中的穩壓器。
作為個體存在的平穩型難以展現自己的長處，處身團隊之中，他們將如魚得水，充分發揮潛能，并運用自己的協調性增強整個集體的能量。
平穩型做出決定改變的核心論點包括：
與我們的理想和標準一致，以我們的理想為基礎，會幫助我們變得更好，以及不會對任何人造成傷害。
這些論點反映了平穩型性格中的社會性、和諧及高理想性。
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