陰差陽錯步入咨詢界整整12個年頭,策劃過一些還算有社會影響的事情。
憑著一股鍥而不舍、偏執的韌性做企業培訓，曾得到不少企業家的認同。
大約骨子里還流著我們祖上文化人的血，也許是“剪不斷、理還亂”的新思維傳播情結，繼爾在這個龍蛇混雜、真假難辨的行業里堅定地走過一個個春夏秋冬。
有淚流下，那是一次成功項目后的喜悅、客戶的認可、為人師表的滿足、同事的勉勵；也有做人或做企業辛酸苦辣滋味的慨嘆；
有汗流下，那是每一次培訓或策劃項目鞍前馬后的、沒日沒夜的操勞、各個工作細節的督導、每個工作環節的完美追求、實踐和總結。汗啊，表面上從身體流下來，暗地里又吸收進心底里。心身合一的汗水，那是作咨詢、作講師的代價。
感嘆的是：珠江三角洲富了，一些中小企業家口袋里多了不少的銀子，可惜整體素質卻不敢恭維。錢是可以壯英雄膽的，故在日復一日，年復一年的與企業人士接觸中，發現了一個帶規律的現象：凡是企業做得大的，身價越高的，越是謙和和舍得學習；反之，許多做得不怎么樣的卻“水滿得很”，像六月的稻穗，空殼的總是把頭昂得高高的。
斗膽說一句話：而今珠三角中小企業中的人力資源部經理和負責人中，好多真的不知道什么是企業的人力資源，也不清楚企業培訓應該怎么做。一到年終，不少的企業人力資源部門都在做來年的所謂培訓計劃，但少有一整套思路和對策，更少有根據自己企業的實際來制定切實到位的培訓方案的。于是，上千家咨詢培訓公司就想方設法，讓企業買自己的單，方法無所不用之奇跡，有的同行甚至提出“收錢才是硬道理”，蒙唄，騙唄！
說真的，新思維培訓價格不菲，絕非故作清高。而是想訴求“天下之事，又要好、又是巧、又要馬兒不吃草”的事太少，“天上也不會掉下不要錢的餡餅”，何況企業培訓？從不主張新思維是萬金油，什么都會做，結果什么都做不好。但我們會做的，一定會做到行業前列。
不怕客戶和企業不相信，“是騾子是馬，牽出來溜溜”不就行了。
實踐永遠是市場的老師，一千句空話抵不上一個行動。
我在公司職員及20000多位新老客戶、學員中始終倡導一句話：“不換思維就換人，五個指頭壓不住五只跳蚤，只有專業化，才能現代化”。
假如我們同企業的培訓理念都不相投，莫說建立商業、客戶關系，恐怕連朋友也難做。故志不同、道不合的人或企業，由他去吧！“天生我才必有用，千金散亂還復來”。
面對偌大的企業培訓市場，我信奉“生有涯而知無涯”，學唄！
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