1.員工工作狀態散漫，積極性不高，做事消極抱怨，主動性不強。 2.出現問題不是反思自己，總是抱怨別人，相互扯皮，找客觀原因。 3.職業目標不明確，工作缺乏動力，時間長了出現職業倦態感，提不起精神。 4.不思進取，缺乏危機意識，工作守舊，不懂得創新和改變。 5.缺乏工作責任感和敬業精神，團隊意識欠佳。。。。 6.聽不進他人的批評，批評幾句就鬧情緒，不能吃苦 吃虧 吃氣！ 7.缺乏公司和團隊認同感，歸屬感不強。 8.團隊凝聚力和執行力不夠，對公司和領導安排的任務執行不到位! 9.沒有把工作當成事業做，只是認為自己是個打工者，遇到困難就逃避。 10.不懂得感恩，認為公司所給予的一切都是理所當然！