【課程大綱】從500強企業的選人標準得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經歷積累經驗 第一章珍惜屬于自己的現在每個人在求職中都付出努力珍惜來之不易的工作機會——首先要感謝自己上天關了一扇門，就會打開一扇窗——感謝社會給予的機遇知足感恩，知足惜福 第二章心懷感恩，快樂工作從某超市的員工滿意度調查得到的啟示——工作可能很辛苦，事業一定很快樂制定自己的職業目標我和企業的共同目標我通過企業為社會做貢獻下一個職業機會可能問到的問題——現在工作的考慮做一個快樂的工作者——沒有卑微的工作，只有不懂感恩的心 第三章做一個懂得感恩的員工唐俊從微軟離職后企業為員工的付出——員工看不到的付出感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力履行職責、熱愛工作——對公司負責就是對自己負責永遠沒有免費的午餐——你付出不會浪費 優秀人才與一般工作人員的重要區別——忠誠優秀人才與一般工作人員的重要區別——責任責任是一種能力——努力工作，不只為了公司，最大的受益者是自己 第四章樹立感恩的職業意識抱歉，把感恩越拋越遠抱怨是失敗的一個借口扭轉思維方向，讓地獄變天堂抱怨不如改變討論：為誰工作Manage UP——管理你的上級——站在上級的角度思考就能管理上級老板需要的員工是——大俠員工需要的領導是——伯樂團隊精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團隊精神 第五章打造一個完美的職場人才相信感恩才能成長從容淡定——做一個穩定的員工穩定來自于——積極和溫和5個良好的職業習慣——守時——管理你的時間5個良好的職業習慣——精力充沛——自我調整狀態5個良好的職業習慣——禮多人不怪——感恩的態度5個良好的職業習慣——抓住重點——做真確的事5個良好的職業習慣——小事上的穩妥——合作與協調的重要性 第六章企業和領導如何做到感恩企業如何打造感恩的工作環境企業的制度如何推動感恩戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激感恩教會你中國式領導之道如何做個感恩的領導者