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華平生:中糧集團(tuán)的溝通文化分享上海

職業(yè)素養(yǎng)

2016-01-20 72452

中糧集團(tuán)的溝通文化分享

2012-05-06 22:22

中糧集團(tuán)的溝通文化分享上海華英雄2012 5 4 2012年5月4號(hào)正是五四青年節(jié)，又是立夏之日，受張家港中糧集團(tuán)公司的邀請(qǐng)，上海管理技能培訓(xùn)師華英雄在上海森特企管華許風(fēng)總經(jīng)理的精心安排下，早晨六點(diǎn)，中糧集團(tuán)的師傅驅(qū)車兩個(gè)小時(shí)來到華英雄家門口，趕到張家港剛剛八點(diǎn)。一天的《企業(yè)內(nèi)部溝通管理技巧》培訓(xùn)開始了。張家港中糧集團(tuán)公司的人力資源經(jīng)理左女士給我的課題是：如何讓溝通更通暢？一、對(duì)管理者來說，首先應(yīng)意識(shí)到溝通的重要性。溝通是管理的高境界，許多企業(yè)管理問題多是由于溝通不暢引起的。良好的溝通，可以使人際關(guān)系和諧，可以順利完成工作任務(wù)，達(dá)成績效目標(biāo)。溝通不良會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)力、品質(zhì)與服務(wù)不佳，使得成本增加。二、在公司內(nèi)建立起良性的溝通機(jī)制。&..

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