黃靜,黃靜講師,黃靜聯系方式,黃靜培訓師-【中華講師網】
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    談到細節這個話題,在如今是很熱門的。細節決定成敗啦、細節決定執行力啦,等等。類似主題的書籍也是熱賣大賣。在企業內部也是把細節管理作為工作中的響亮口號在喊,仿佛滿世界都彌漫著學細節做細節的氣氛。生意本質
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    賣場做不好的原因分析---老板層面這里的“老板”不是指那些規模超大,職責明確的公司的大老板,我們更傾向于指的是負責銷售工作的副總或總監這一級人物,實際上的管銷售的“老板”。當然,對那些還沒有企業化發展
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    賣場做不好的原因分析---員工層面不想做好分析了不會做好的方面,再來看不想做好,賣場那么重要,還有不想做好的么?當然有了,你以為人人都是極度具有責任感,以企業發展為己任的主人翁嗎?NO,人首先是自私的
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    賣場做不好的原因分析---員工層面員工不會做好-----公司原因1、 企業沒有對應的培訓體系。企業里那么多KA業務人員,而且還在不斷的進進出出,難免能力方面參差不齊,良莠有別。也都知道KA需要學習才能
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    作為一個在賣場工作了十幾年的老員工,最好的青春都在賣場這個行當度過的,怎么來形容自己對零售行業對采購工作的感受呢,真是又愛又恨,難以言說,愛的是這個工作給了我充實感和成就感,看到負責的部門在自己的努力
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    黃靜在廠家口中,往往把大賣場稱為“KA”(Key Account),也就是“重點客戶”,很多廠家為賣場業務配置了專門的業務團隊、專門的政策和資源,對賣場業務的重視程度不言而喻。賣場為什么這么重要?只有
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    如何讓采購看中你的商品大賣場問題研究者/黃靜賣場難進,商品難進!作為供應商來說,誰不想把自己的商品全都鋪進賣場,在貨架上占據盡量多的品項和排面?可是大多數供應商都會感覺到商品不好進,采購太挑剔,條件太
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    走2條路,贏得賣場的支持賣場問題研究者/黃靜幾乎所有的廠家都在“絞盡腦汁”爭取大賣場對自己的支持。但無論廠家怎樣努力,由于賣場資源十分有限,最后能夠獲得大賣場支持的廠家,往往也就那么幾個。而且,這通常
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    業務人員習慣“用錢搞定”賣場怎么辦?賣場問題研究者/黃靜供應商與賣場合作,自然會碰到許多問題。對于供應商來說,要想與賣場合作,首先就得隨時做好應對各種問題的準備。而關鍵之處在于,這個解決問題的成本會有
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    KA經理會給采購上課嗎?賣場問題研究者/黃靜KA經理會時常犯難,總想借自己的職位與采購搞好關系,獲得后期賣場支持,卻總是成效不大。長而久之,自己也漸漸產生畏懼情緒,因為時間也耗了,想談的事也沒談好;有
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