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每一個從事教育的訓練師都希望自己的每一堂課程的滿意率達到最好，可是如何將我們的課程做到最好呢 ？ 也許很多人想到的是，課程內容、現場環境、現場氛圍、授課方式、訓練師的風格，是的這些都非常的重要，可是有一點是非常重要的，那就是訓練師本身的狀態。 尤其是做體驗式課程、做團隊激勵這樣主題的老師，你的狀態比你所講的內容還重要，我始終堅信，影響一個人的絕對不是老師所講的內容而是老師在演講過程的深度投入！ 那么怎么樣才能夠擁有那樣的激情和狀態呢，不是你大聲地喊，也不是你瘋狂的跳，更不是明星式的表演，而是你對當下所做的事情發自內心世界熱愛的自然流露。 很多人問我， 你是怎么樣做到每次的滿意率最大化的，其實很簡單，要想課程得到的結果最大化，除了開始所提到的部分（課程內容、現場環境、現場氛圍、授課方式等），還有一個核心的關鍵 ，那就是訓練師對當下的環境和學員的態度，一個卓越的訓練師他會讓他的學員感受到它是和大家一直是沒有距離的，這就是訓練師必須修煉的一個核心--“融合”！ 如何做到“融合”，那就是無條件的去接納當下！，也許很難，可是當你正面、積極去面對的時候，你會發現一切都開始發生了變化。 訓練師要學會放，當你越是放低的時候，你在學員的心里才能得到發之內心的尊重和接納，其實只有在這種磁場下，你的能量才能夠真正的影響到學員，感染到學員。 為什么那些酷似明星的老師只能曇花一現，他們在這個領域不能長期的發展，有一個重要的關鍵就是他們站的很高，卻做了很低級的事情。課程中是一種狀態，回到現實的生活又是一種狀態。一個沒有職業使命、沒有職業道德、一個身、心、靈不能合一的訓練師在未來注定要被淘汰。 一個卓越的訓練師，除了你有很好口才、很豐富的表演天份、很專業的研究，還需要有一種大愛、大融的境界！這種境界需要我們用一生去體驗、去感悟、去總結。這些年我總結了一句話和所有的同行共勉：能量因真誠的付出而聚焦， 付出的越多，能量就越大！ （注：本文沒有任何的針對性，這只是個人的從事教育感悟，若有不當之處，還請各位老師、博友指正！） ------------------------------------------------------------ 二零零九，戴冠宏將與中國的中小型企業一起面對挑戰，共渡難關！ ------------------------------------------------------------ 歡迎登陸：中國著名團隊激勵與團隊系統建設專家戴冠宏官方博客 ------------------------------------------------------------ 戴冠宏使命:一生致力于研究和實踐團隊的建設!戴冠宏理念:祖國復興有我 世界和諧有我!戴冠宏座右銘：正氣做人、誠實做事！戴冠宏工作作風：“認真、快、堅守承諾”！戴冠宏工作信念：“忠誠使命、目標明確、全力以赴、永不言敗”！戴冠宏工作態度：“凡事一定能做到、凡事一定有方法、保證完成任務”！