中國幸福學研究院致力于【企業幸福工程】的組織教育培訓，【企業幸福工程】主要在于提升企業團隊的工作幸福感，員工在工作中是否感到幸?？鞓罚苯佑绊懼麄儗ぷ鞯耐度攵?、向心力、凝聚力與穩定性，也就直接決定了他們的工作效率與產出。近年來，西方的許多知名企業對此有深刻的認知，已經大力的開始在企業內推廣實施員工幸福感的提升計劃與各項培訓活動.

作為企業的領導者，在要求員工高產出高績效的同時，對于如何提升員工的工作幸福感，也一個重大的任務，只有培養營建一個幸福的工作團隊，才能更好的打造出一個有文化的高競爭力企業?！酒髽I幸福工程】強化個人人生經營管理與企業團隊同心共力的塑造，提供一種『內在自我察覺與修練』的教育系統，結合『全官能學習』教育法來提升每一個人的能量和能力。并且讓企業能夠"落 實"員工績效表現和團隊同心共力。同時也藉由本教育系統使企業降低員工離職率和提高公司獲利率的能力之外，更專業協助企業或組織建立『樂在工作、感恩與分享』的職場文化，直接提升工作幸福感，并進而增強員工對工作的投入度、向心力、凝聚力與穩定性。

這些年來我們成功地協助多家企業和組織團隊，應用【企業幸福工程】的教育系統明確企業的發展愿景與使命，建立明確的組織文化與價值觀，將個人生涯規劃發展、事業、家庭、身心健康、人際溝通、團隊經營進行全方位的融合，建立個人及企業全方位的成功指標。這就是我們努力的愿景。

【企業幸福工程】動能訓練系統是一種訴求心靈動能的教育

系統，也是一種結合情境學習和官能學習，以小組活動、演練、

角色扮演及策略游戲組合進行的一種綜合效能訓練，其主要功

能有下列六點:

1. 提升員工在工作中的幸福感、減少抱怨與負面心態

2. 建立樂在工作、感恩與分享、積極正向的組織文化

3. 整合企業文化、企業價值體系和團隊共識

4. 加強員工的投入度、向心力、凝聚力及組織和諧度

5. 提升員工積極思維，加強自我溝通及外在溝通能力

6. 降低員工離職率和提升企業獲利率

因為人是所有企業經營成功關鍵中的關鍵，所以【企業幸福工程】動能訓練系統針對于企業的培訓首重在:

(一)職場文化

(二)生涯規劃與管理

(三)工作態度 的全官能學習訓練和情

境式領悟。而我們的訓練特色如下: ! 檢視與修整：個人內在的信念與價值觀系統! 

了解與學習：成功規劃自我的有效技巧方法

! 融合：個人生涯發展與企業發展的和諧互動

! 達成：快速有效的設定目標

! 發揮：人際關系中的個人影響力

! 產生：個人、事業與家庭關系的均衡發展

【企業幸福工程】動能訓練系統，課程有下列四項:

1. 心靈動能訓練 2. 團隊動能訓練

3. 領導動能訓練 4. 銷售動能訓練