[15:04:21] 胡雪鶯 說: 網友，今天的話題是怎么樣規劃你的人生，我們請的嘉賓是我們阿里巴巴的老朋友，臺灣第一名嘴張錦貴教授，現在開始您的主題演講，二十一世紀如何規劃成功人生。 [15:05:00] 張錦貴 說: 首先感謝阿里巴巴網站讓阿貴教授有機會跟所有網友問好，順便提供個人的淺見，給大家參考，追求成功是每個人從小勵志想要做的事，包括父母、師長都是很期待的一件事，但是問題在這里，成功的信念、成功的方法大家都知道，可是最后你發現成功失敗壁壘分明，到底為什么？ [15:05:27] 張錦貴 說: 我們通過這樣很好的時段跟網友做一個分析報告，首先我們要去了解，每個人都想追求成功，到底成功的定義是什么，很多人把成功定位為賺大錢、成就大事業，或者是成為名人，或者偶像，當然這些屬于成功的一部分， [15:06:25] 張錦貴 說: 但是我們要很務實的了解其實成功是很簡單的一件事，就是說把你自己的角色扮演好，讓自己、讓別人都沒有煩惱，就這么簡單，比如說雪鶯把主持做好，得到網友的肯定，這就是成功，簡單的說，比如說我們是一只小貓，把小貓的角色扮演好，這就是成功，我們今天所有的報告能得到我們網友認同，他所要得到他想要的，經驗分享成功了，一件事情的完成功德圓滿，這也叫成功， [15:06:55] 張錦貴 說: 我們很多人把成功搞的太復雜了，把成功搞的太大了，一個人一輩子沒有成功的滋味，其實媽媽把媽媽的角色扮演好成功了，太太把太太的角色做好，那就成功了，成功是很簡單的，但是成功是有境界的。 [15:07:05] 胡雪鶯 說: 簡單的事物，做好自己的角色，說說容易做做難。 [15:07:53] 張錦貴 說: 角色定位很重要，首先成功我們有一個淺顯的認知，然后看一下境界是什么，第一個是肯定，把工作角色扮演好了，讓自己沒有感到煩惱的事情發生，這是自我肯定，第二個階段比較難的，就是自我超越，超越的意思是讓自己更好的超越，一段一段往上爬就是自我超越，也是改善的過程。 [15:08:23] 張錦貴 說: 第三個步驟更難了，就是受人肯定，自我肯定容易，受人肯定就要在工作的表現上為人處事上都能受到別人的肯定，比如說我們阿里巴巴網站在祖國、世界受到人們的肯定，為什么？我們經營的非常棒，是華人的驕傲。 [15:09:12] 張錦貴 說: 最后一個最難的，就是受人尊敬，尊敬和肯定是有什么差異？阿里巴巴做得很好，對社會作出很大的貢獻，可是阿里巴巴的所有人員在外或者說對內做人的態度上不好，可能別人就不會尊敬你了，比如說打一個比喻，劉翔跑步了不起，替祖國貢獻，受大家肯定，但是他對人的態度，在社會上的形象風范不好，不一定受人尊敬。 [15:09:23] 張錦貴 說: 一個人要做到受人尊敬，不只是受人肯定，還要在為人處事上讓人接受，這是不容易的。 [15:10:11] 張錦貴 說: 把成功的境界了解以后，第三個很重要的一點，我們今天為什么談成功，就是要有規劃，所有的成功是要有步驟、規劃的，我們的朗朗之所以成為世界這么了不起的鋼琴家，他三歲就開始練習了，爸媽就從小勵志規劃他讓他成為了不起的音樂家。 [15:11:20] 張錦貴 說: 我們祖國的乒乓、祖國的體操、祖國的跳水，祖國很多了不起的活動，都是從小開始規劃的，成功是要規劃的，并不是每個人規劃都能成功的，整個職業生涯的規劃有三個很重要的觀點，第一個要了解自己，你讓自己知道自己是什么玩意兒，比較簡單、通俗、明白、了解，比如說我們是一只貓，老師想當狗的工作不可能，你是一只牛，你老是要把馬的意境表現出來也不行，我們很多人常常不了解自己，我們的佛門叫做識相， [15:12:06] 張錦貴 說: 你長不長得漂亮不管，但是選美就比較難了，至少要一七零，你要選到中華小姐就不要去選了。推薦 張錦貴:談判技巧視頻下載 張錦貴:如何培養風趣幽默感視頻下載 張錦貴-如何把話說得更好免費視頻下載 如何做一個杰出的好領導免費視頻下載 [15:12:12] 胡雪鶯 說: 好作選美不是我的理想、也不是我的規劃。 [15:12:58] 張錦貴 說: 我是打一個比喻，成功學是一個毒藥還是良藥，很多專家的老師一味的告訴人家，只要你認真、努力就會成功，這種定位經常讓人走火入魔的，你要告訴他成功是什么，一只烏龜怎么跑也跑不過兔子，你的性格、能力、條件到底了解多少，這是第一個，第二個知彼，就是要了解社會， [15:13:31] 張錦貴 說: 我在這個社會上做什么東西才能夠有發展的機會，我們很多人對社會是茫然的，尤其是大學的教育，讓我們在一個很純潔的空間里面成長，學歷不如經歷，社會的欄桿不是我們所想的這么單純簡單，找一個工作不知道怎么找，因為我們不了解找工作的方法。 [15:13:52] 胡雪鶯 說: 不光了解自身的優勢和自己的一些弱點，還能夠了解這個社會，包括社會的一個規則，社會的行為準則，它的文化，以及把你縮小融進這個社會當中。 [15:14:23] 張錦貴 說: 現在大學教育都要從零開始，建議我們祖國華人的教育向外國人學習，外國人依然比我們好，他們會跟社會結合，跟社會不脫鉤的，我們學校教育是脫鉤的，到了社會發現怎么社會人是這樣的，不能適應，要了解自己、了解社會， [15:15:30] 張錦貴 說: 第三再來決定做什么工作，這是規劃的三個重要原則，還有七個不夠送給大家參考，第一個就叫市場分析，對市場要了解，為什么馬云成功？他對市場很了解，網絡是祖國很重要的市場，最近來寶島臺灣訪問，受到很多的追星族跟隨，前兩天在電視發表了演講，非常精彩，有機會通過網絡替我跟馬云總裁致意問好，他對網絡、市場認識很清楚，第二個是自我剖析，他以前是英文老師， [15:16:29] 張錦貴 說: 早年想去做網絡，跟二十四個朋友說，有二十三個朋友反對，但是他剖析的很好，第三個步驟是目標設定，我第一階段做什么，第二階段做什么，第三階段做什么，不能把目標定的太高，理想跟夢想有什么差別？理想就是合理的想法，想得到、做得到的叫做理想，夢想是想得到不一定做得到，所以我們經常說有夢很美，但是有夢不一定能實現，所有朋友在追求成功目標的過程當中要理想化，不要夢想化。 [15:17:19] 張錦貴 說: 目標是很容易定的，最難是達到，怎么達到？就是策略的擬定，我們用什么樣的方法達到這個目標就叫做策略，第五個策略很好，但不一定能夠達到的，第五個階段就是高人指導，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數。 [15:18:58] 張錦貴 說: 我們很多人對成功學是嗤之以鼻，其實成功學很簡單的說就是把成功的方法、成功的技巧、成功的信念、成功的條件、成功的很多實務案例，整理出一套很好的工具書，讓人家來學習參考。 [15:20:07] 張錦貴 說: 還有執行的態度，馬云現在成功了，大家遵循馬云成功的腳步，他到各地演講，怎樣把阿里巴巴成為中國最大，臺灣的阿貴怎樣從窮光蛋、窮小子十五歲當軍人到億萬富翁，下個禮拜我要到工商總會，跟我去廈門在易中天談共創未來，你看了，你聽了，你知道了，為什么有人做得很好，有人做得不好，在于領悟力的問題上。 [15:21:03] 張錦貴 說: 還有人是周遭的環境不允許，到底成功應該有什么方法，未來成功只有兩個方法，第一個讓人提拔栽培，第二個讓人擁戴跟推舉。 [15:22:04] 張錦貴 說: 自己努力奮斗會速度慢一點，我們成功有什么條件？有四張王牌，第一張要有背景，沒有背景誰提拔栽培你，比如說雪鶯，如果你爸爸是李嘉誠，隨便可以當一個某某企業的董事長，因為你有好的背景，所以這個背景就是命， [15:22:44] 張錦貴 說: 命不好就是一生下來沒有好背景，很多人說阿貴教授，我沒有背景啊，跟你一樣是窮鄉僻壤的小子，我們沒有好的背景就靠第二張王牌，就是人脈，人脈總可以建立，比如說雪鶯現在可以通過網站認識阿里巴巴所有網友，你也可以認識阿里巴巴同事一堆，但是問題我們很多人不會懂得善用這種機會。 [15:23:38] 張錦貴 說: 未來要成功一個人沒有辦法的，一定要擁有團隊，而這個團隊就是人脈，你認識幾個重要的人，有幾個重要的人認識你？阿貴教授沒有人脈、也沒有背景，我就從當業務員開始，每接觸一個老板就認識一個老板，我一年時間就認識一萬多個老板。 [15:23:47] 張錦貴 說: 這一萬多個老板就是我創業當老板最重要的條件。 [15:23:58] 胡雪鶯 說: 結識人并不難，難的是如何讓結識的人為你所用？ [15:25:16] 張錦貴 說: 你有沒有能力，第三張王牌是能力，能力分兩個，一個是做人的能力，第二個是做事的能力，很多人做事的能力很好，但是EQ比較弱，做人的情商不好，今天我有機會跟雪鶯固定的時間見面，你除了訪談之外，還可以隨時跟阿貴教授聊，我們就可以變成一個很好的朋友，我經常在祖國，我要打一個電話，阿貴教授你在哪里？我說我到廈門，過兩天到安徽，過兩天到西安，我現在就在杭州附近，就在義烏，你就過來看我了，買一個水果就來看我了，這就是情商的能力， [15:25:54] 張錦貴 說: 女性朋友由于過去傳統的包袱，這樣會不會罵我三八，會不會不夠端莊，就比較保守，成功的比男人少了八倍就是在這方面的能力比較欠缺，所以你發現我們社會上很多人會讀書的不一定當好的企業家、好的成就的人物，就是沒有做人這方面的能力。 [15:26:07] 胡雪鶯 說: 阿貴教授在提醒雪鶯時不時通一次電話。 [15:26:24] 張錦貴 說: 假如這個人能力不錯，學歷很高，那為什么沒有栽培他，沒有成功？第四張王牌就是叫做人緣。 [15:26:29] 胡雪鶯 說: 有的人特別沒有人緣。 [15:27:30] 張錦貴 說: 有的人能力很好，對人態度不錯，對人很恭敬，但是看到你就不喜歡，有的人在工作上比人家認真，比人家努力，假薪、升官沒有機會，很多人傳信給我講，報告阿貴教授，這是為什么呢？我說你有沒有照照鏡子？他說我照過了，長得還可以，就是因為你照鏡子，人家看到你不喜歡，不喜歡怎么辦？老媽生下來就是這樣子，我不是劉德華，也不是看起來有弱智的表情，仍然可以通過訓練、修煉慢慢調整改善的。 [15:27:37] 胡雪鶯 說: 好人緣應該如何達到這樣的能力？ [15:28:27] 張錦貴 說: 這就是講的重點，如何做到好的人緣，送給網友十個字，對成功基本規劃的認知和方法，其實很簡單，人緣怎么界定，十個字，第一是臉笑，臉經常有笑容，笑容是要練習的，有些人是臉笑心不笑，這是不行的，我在家里有很多的鏡子，公司有很多工資，我自己還帶鏡子，很多人看我演講經常梳頭，拿鏡子照自己， [15:29:19] 張錦貴 說: 還有自己帶彌勒佛，我的手機幕布都是彌勒佛，我的一個四歲大的孩子天真無邪的笑容，經常朝著他看，看我演講，看我的網站，看我的錄音帶，看我的光盤，看我每天演講看一天，都是笑容滿面，這是練出來的，還有嘴甜，這跟阿諛奉承不一樣的。 [15:30:18] 張錦貴 說: 要懂得贊美人家，雪鶯你主持很棒，你認識阿貴教授嗎？你說不認識，你講認識會死？你講認識也不會犯罪，第三個是熱情，我們很多人很不熱情，不熱情就是比較被動，熱情的人比較主動，看到什么事情主動幫助人家，主動為人服務，這就叫熱情。 [15:31:17] 張錦貴 說: 臉笑、嘴巴甜、第三熱情，第四最難的，腰要軟，要懂禮貌，我們年輕人都比較自負，看到長官內心不是真正的佩服，這不行的，這次我看馬云，那么有成就，他還是很崇拜郭臺銘，崇拜中信集團的董事長，也崇拜王永慶，我覺得這個人腰子很軟、嘴巴很甜，馬云說自己長得不好看，但是越看越喜歡他，有那種笑容出來。 [15:32:15] 張錦貴 說: 最后一個是儀表，以外貌取勝，世界上很多人都喜歡看美的東西，華人最感性的民族，所以我們在座的每一位好朋友，在網上所有的朋友，在你的經濟范圍許可之下盡量來裝扮自己，把自己打扮好一點，不一定要名牌，但是一定要端莊，阿貴穿西裝打領帶，皮鞋擦的亮亮的，儀表就是修養，你家教不好，成長環境不好，你不會注重儀表。 [15:32:40] 張錦貴 說: 整潔就是效率的開始，從頭到腳儀容不整潔，家庭環境不整潔，你在整個公司的辦公文化上也不是非常整潔的，臉笑、嘴甜、熱情、腰軟、儀表，你做得到，人員大概表現出來了。 [15:34:57] 胡雪鶯 說: GT145254504： 張教授，您好！我是一名打火機的銷售員，您曾經說過一句話：沒有淡季的市場，只有沒有能力的推銷員。我從事打火機行業銷售有四年多了，可是最近兩年的火機銷售市場確實大不如早些年，真的好困惑，請張教授指點一下？ [15:35:39] 張錦貴 說: 同樣的方法、同樣的智慧，不同的結果，能力需要不斷提升，淘汰是肯定能力的人，也在淘汰沒有能力的人，麥當勞、肯德基，你看賣同樣的東西，但是都會不斷的改變，市場源源不斷的有序經營下去，作為一個業務人員，很重要的一點就是一定要懂得成長。 [15:35:53] 胡雪鶯 說: 我估計他是一個比較基層的業務人員，他沒有能力改變產品的時候，如何應對這樣的一個淡季市場？ [15:36:57] 張錦貴 說: 產品不變，人可以改變的，我們賣東西，最重要的是什么？叫做通路，第二個是市場，產品要賣到哪里去，那叫市場，用什么方法賣出去，這就叫通路，你以前賣的客戶群還繼續存在還是消失了，消失的我們要檢討，是不是我們服務品質下降了，還是我們產品下降了，或者說有別人把我們取代了，銷售員要不斷的檢討，世界在變化，我們沒有變化不行的，我們銷售人員要不斷提高自己的銷售技巧，了解社會的轉變，再調整自己行銷的方法，這樣你才不會被社會淘汰。 [15:37:07] 胡雪鶯 說: 不斷加強自己工夫的修煉，然后適應市場的變化。 [15:37:27] 胡雪鶯 說: 網友：你好！張教授，我們平時在工作的過程中，我們應該如何去培養我們的規劃能力和思維能力以及管理能力？ [15:38:33] 張錦貴 說: 這是很多大學生、年輕朋友的盲點，三十而立、四十不惑，五十知天命，六十才豁然開朗，六十歲看清楚這個社會，早知道早幸福，晚知道一輩子都痛苦，你看今天阿里巴巴這個網站就是提供你早知道的平臺，所以阿里巴巴假如能夠多元化一點，或者是多設立一些像我們今天這種名人對講、名人開講這樣的平臺，讓這些要懂得成長進步的年輕朋友有一個很好的學習平臺和方向，它就很容易了，比如說下次我們講怎么規劃，怎么談管理能力，談營銷能力，其實我一點就通了。 [15:39:05] 張錦貴 說: 我們怎么樣提高學習能力？很簡單就是在工作環境里，為什么？你的公司老板，你的主管，他們本身就具備了這些能力才成立一家公司的，問題在這里，有些公司的老板很有系統的會去教導員工，可是有些公司不愿意，這時候怎么辦？我們就需要懂得偷學。 [15:39:28] 張錦貴 說: 成功有兩條路，第一條去復制成功人的智慧變化，第二條跟隨成功人為伍，你經常跟你的經理、副總、董事長打成一片，你要學習這方面的能力就比較容易。 [15:40:38] 張錦貴 說: 假如你沒有機會跟他們接觸，看不到也見不到，你看不到見不到就摸不到，除了這條路以外，第二條就是多學習的平臺上找到這樣的環境，主動去學習，到阿里巴巴網站來，或者在祖國大陸辦的很多培訓，這個培訓當然要做好選擇，主講者本身是不是講到做到了，講者有兩種，一種是專家，一種是專業，專業是從事這個行業的人，能講能做，專家是很會講，但不一定能做，理論的在書本上就很多了，大家可以透過這樣的訓練管道培養自己不管在規劃、管理、領導的能力的提升也可以，下個禮拜我到合肥、西安、天津講如何培養有魅力的領導人。 [15:40:49] 張錦貴 說: 他就可以聽這樣的課，一聽董事長、總經理的能力就具備了，這是很容易的。 [15:41:26] 胡雪鶯 說: 網友：剛工作的年輕人最重要的是什么？ [15:42:37] 張錦貴 說: 你問你的老板、主管，你最喜歡什么樣的員工，他絕對告訴你負責任的人，我們剛到這個社會，我們怎樣讓老板感覺我們有責任，我們要推銷自己，我提過成功的五個特質，第一個有弱智的表情，就是我們新進的員工不要以為拿大學的文憑就好像了不起，聰明反被聰明誤，我們到了公司、社會，第一件事情把文憑丟在書柜里面重新開始，裝一個傻傻的，看起來你是很憨厚的，就是大智若愚的人，這種人是老板們喜歡的。 [15:43:29] 張錦貴 說: 第二被領導的態度，很多人是不怎么聽的，在工廠里面很多人比你年長，一個員工比你早到一天是你的學長，你要尊敬他，雪鶯早，老王早，這是被領導的態度，一般人說阿貴，干嗎？這樣不行的。 [15:44:12] 張錦貴 說: 第三很重要的一點，就是工作的傻勁，你不要太計較了，你在公司里面不要太計較，做什么事情一看主管沒有發現，沒有給你表揚，就開始偷雞摸狗了，我做那么認真也沒有用，我這么認真，老板沒有看到，經理沒有看到，也不會給我贊美，算了。 [15:45:22] 張錦貴 說: 過分計較的人就沒有工作的傻勁，這怎么能成功。你到一個公司里面去，是禍不要言之過早，人家做每一件事情，別人都看到的，人家是想看看你的耐力、耐心是不是太計較的人，或者說這個人自私自利，一定要有工作的傻勁，還有就是抗壓的能力。 [15:46:05] 張錦貴 說: 一個人到工廠、公司，一有公司的責備或者說長官的打壓就受不了，成功是留給最后倒下的人，馬云瘦的皮包骨頭，他倒了還能爬起來，能夠堅持，就是有抗壓能力，到一個新的環境，應該會讓人喜歡的。 [15:46:44] 胡雪鶯 說: GT141024477 ：可以幫幫我嗎？我現在很抑郁！（您的最新提問：您的最新提問：張教授，你好，我今年35歲，有留學背景，英文口語流利，可我目前的薪金只有2000，我該如何規劃自己的未來呢？謝謝您！ [15:47:26] 張錦貴 說: 選擇比努力重要，方向比選擇更重要，用心比一切重要，他一開始的選擇出了問題，你要認為自己是好的人才，你有沒有找對的地方工作，你找一個不好的公司，你再好的能力也沒有辦法表現，英雄無用武之地。 [15:49:20] 張錦貴 說: 你怎么選擇一家公司好壞，我送三句話給這位朋友，我在這里能成長什么，第二我在這里能得到什么，第三我有什么樣的希望，這三個你一個都不能如愿，表示這個公司、工廠不好的，你一定要換環境，很多人怕換環境找不到工作，我們就要做規劃，我們可以一九、二八、三七、四六、五五，我們在工作上找一分的環境，九分投入工作，二八變成二分的環境，很多人一看環境不就行辭職，然后找工作，這樣找不到工作陷入困境。 [15:50:21] 張錦貴 說: 祖國有一個瘋狂學英文的人，我告訴他這樣的觀念是錯誤的，是不是我們所有英文老師都成功了？菲律賓人都是講英文的，為什么大學畢業還當庸人呢？你要找到好的環境，你找需要用英文的公司，你有沒有選擇對的地方。 [15:50:30] 胡雪鶯 說: 英文是一個工具，有當然最好，能不能善用這個工具，還是看自己的一個能力。 [15:51:23] 張錦貴 說: 中國十大杰出企業家有幾個講英文的，國美集團黃光裕才初中畢業，他還是做得很好，英文是一個加分，但不是絕對條件，老板找一個員工，提拔一個干部，有四個很重要的步驟，第一個是品德，第二個是要合群，第三要上進，第四是講專業。你的人品好不好，合不合群，上不上進是排前三名的。 [15:51:34] 張錦貴 說: 這位好朋友可以檢討反省一下，看看他哪方面比較弱一點，調整改善，可能改變環境。 [15:51:55] 胡雪鶯 說: 我也要恭喜這位朋友，具備了很多人不具備的能力就是英文的能力，其實你比別人擁有多一些東西了，關鍵是怎么善用好工具。 [15:52:32] 胡雪鶯 說: 網友：我四十四歲，創業到現在沒有成就，生活都需要用錢很困惑。 [15:53:34] 張錦貴 說: 我用臺灣的現象跟各位報告一下，臺灣很多四十到五十歲的人是失業率最高的，沒有風險管理意識，年輕不錯，大學畢業二十幾歲、三十幾歲的時候一路成長到經理，甚至到了協理、廠長，薪水越來越高了，可是他不曉得后浪越來越大了，老板本身在這個時候需要一個有沖勁有干勁，薪水又低，又有能力的人，這是降低成本，可是我們很多中年人本身因為在那段時間沒有不斷的去培養自己的條件，讓自己的條件越來越好， [15:54:16] 張錦貴 說: 最后他就發現每一次在下崗的時候，這些中間的干部是第一波被干掉的，為什么？因為是成本管理費用最高的，可是他的工作很容易被別人取代，經理拿一萬塊，副理拿五千塊，副理不斷成長，可以取代你的工作，你就沒有優勢，副理升上來當經理，經理就下崗了。 [15:54:44] 張錦貴 說: 五千跟一萬差一倍，他升上來從六千塊錢開始，副理很開心，公司可以省四千，十個副理一年省五十萬，一個人成長過程當中要有風險管理、要有危機意識。 [15:54:51] 胡雪鶯 說: 給他一些提醒，需要哪方面能力？ [15:55:28] 張錦貴 說: 你沒有條件就沒有身價，沒有身價就沒有尊嚴，沒有尊嚴得不到尊重，你問一下自己需要什么條件，假如你沒有條件，你告訴我在工作上怎么發揮，在你的事業上怎么有成就，所以我也希望這位網友可以問一下，我最近在祖國開了兩個課，專門給企業家講的，怎么有序經營。 [15:56:38] 張錦貴 說: 因為我們平均祖國的企業七年就倒掉了，很多人開公司干不久，沒有有序晶瑩的能力，我在祖國開課藍海戰略，領袖高峰論壇，臺灣是比較早接觸經營管理的理念，我提供這樣的理念給祖國的朋友，臺灣很吸引人，吸收日本鬼子的經驗，又學到西方的制度，比祖國幸運一點，得到這兩塊的提取，通過三十年的印證，確實臺灣這么小的島產出這么好的收入，確實是靠智慧來的。 [15:57:15] 張錦貴 說: 這位好朋友不要氣餒，很多人到四十才開始，做到現在沒有成就，永遠記住，不能成功有三大原因，第一是目標有問題，第二你的能力有問題，你的目標是不是定的太高了，假如目標沒有問題，那就是能力有問題，沒有辦法實現，假如能力沒有問題，第三個指標就是你的心態是不是有問題。 [15:58:06] 張錦貴 說: 這是我們經常在追求人生目標不容易達到的三個最大的障礙，我的目標是不是定的太高了，假如沒有是不是能力不足，能力很好，是不是經營的心態不好，比如說我們上班的人有沒有像阿貴這樣每年四百場演講樂在其中，我從早上八點講到晚上十二點，很熱鬧的，這就是心態，很多人講我到公司工廠快樂去了，有沒有？沒有，一般都是在說，太太我去了，媽媽我走了，像要死了，這個心態是很重要的，很熱情的， [15:58:20] 張錦貴 說: 我沒有辦法直接跟他詳談，只能蓋棺定論，把通病告訴大家，給大家重要的參考指標，這樣的話方向不會偏離。 [15:58:40] 胡雪鶯 說: 非常感謝張教授給阿里巴巴網友做精彩的一個小時演講，在直播接近尾聲的時候，請阿貴教授給一個小結。 [15:59:34] 張錦貴 說: 每個人一生當中都可以成就你的一生，問題是我們本身很清楚把自己要追求的成功做一個很明確的定位，所以最后用六句話送給大家，我們怎么樣去成功的六步驟，第一個就是自我定位會很清楚，第二團隊意識，每個人要想成功不是靠自己的，一定要有團隊支撐的，一個人要經常融入團隊、加入團隊、愛惜團隊、認同團隊，第三就是明確目標，第一個就是定位、第二個是團隊，第三個是明確的目標，第四個是有積極的精神，第五個，我們一定要不厭其煩的態度。 [16:00:26] 張錦貴 說: 最后要試試可可燃起自我激勵、追求成功的欲望，這個就是自我點火，經常給自己加油，那天聽了馬云總裁演講，我很佩服他，他說我經常把左手安慰右手，經常把右手來鼓勵左手，這叫自我點火，這六個步驟大家能夠很清楚，相信你的人生可以過得好一點，最重要的就是定位，我現在是什么角色，定位什么樣的工作，不要好高騖遠， [16:00:43] 張錦貴 說: 你把職員工作做得杰出就有當干部的機會，干部做得很杰出就有當領導機會，給大家一個參考。 [16:01:11] 胡雪鶯 說: 感謝張教授的精辟總結，今天我們的主題是二十一世紀如何規劃成功的職業生涯，張教授談了人生規劃的六個步驟，網友反省一下自己，是不是具備這樣的能力，是不是具備這樣的心態，衡量一下自己。 [16:01:32] 張錦貴 說: 所有成功最后的目標是讓自己快樂，讓周遭人更快樂，光追求成功，自己每天苦不堪言是不好的，所以還是要記住最后一個讓自己快樂，讓你周遭的人更快樂，這就是成功的代表。 [16:01:11] 胡雪鶯 說:感謝張教授的精彩演講，今天直播到此結束，再見!