本課程旨在做好3件事：對標管理企業創新，數字企業的營人才，科技成果轉化精講，政產學研用的效益

【課程背景介紹】

1.      國家戰略需求：隨著我國經濟社會的快速發展，科技創新已成為國家核心競爭力的重要組成部分。為了實現從“跟蹤者”到“引領者”的轉變，提高國家科技創新能力，我國政府提出了創新驅動發展戰略，將科技創新擺在國家發展全局的核心位置。

2.      產業發展趨勢：在全球產業競爭格局中，科技創新和成果轉化已成為推動產業升級、轉變經濟發展方式的關鍵因素。各國紛紛加大科技創新力度，以求在競爭中占據優勢。我國也需緊跟全球產業發展趨勢，加快科技創新和成果轉化，推動產業結構優化升級。

3.      企業競爭力提升：在市場經濟中，企業是科技創新和成果轉化的主體。提高企業科技創新能力，加快成果轉化，有助于提升企業核心競爭力，增強市場競爭力。

【課程目標】

課程的目標是培養具備創新精神和實踐能力的領導型、服務型人才，為我國科技創新和產業發展貢獻力量。通過課程學習，學員將掌握科技創新的理論、方法和流程，了解成果轉化的相關政策、產業趨勢和市場需求，提高自身的創新思維和實踐能力。此外，課程還將強化產學研用的協同創新，推動校企合作，幫助學生更好地將理論知識應用于實際工作中，為我國科技創新和產業升級注入新動力。

【培訓對象】

市局級科技干部，企業前沿經營管理人員，技術創新的經理人

【培訓特點】

主題講授+案例分析+工具方法論分享+實戰練習+視頻教學

【課時】1天(共6小時)

【課程體系】

第一天上午

第一部分：打造團隊新質領導執行力

（一）團隊中的執行人才

（二）三管齊下打造團隊執行力

1．高層領導：戰略明確、計劃清晰

2．中層主管：轉換角色、激活團隊

3．基層人員：增加動力，務實高效

（三）如何打造高執行團隊

1．賦能型打造：三階段：管理-激勵-賦能    團隊三大賦能方式

2．教練型打造：教練式管理者的三種行為風格：（1）導師（2）教練（3）監督員

3．競爭型打造：1) 提高團隊競爭力的兩個對策2) 核心競爭力的三個特征3) 倡導團隊競爭的三種方法

第二部分：對標華為創新領導力培養

一、讓追求勝利成為團隊的共同信仰

二、用戰略和文化打造命運共同體

三、以組織的力量凝成團隊升級的支柱

四、讓個人的氣質氣場成為取勝的籌碼

第一天下午

?第一部分：以DeepSeek為趨勢的新質生產力促進科技創新理論

1.      創新思維與創新方法

2.      科技創新戰略與政策

3.      科技創新體系與機制

4.      科技創新模式與趨勢?

第二部分：科技成果轉化三大理論與實踐

5.      科技成果轉化政策與法規

6.      科技成果評價與定價

7.      技術轉移的推廣與傳播

8.      知識產權管理理論與實踐