員工管理是指對企業內部員工進行有效管理的一系列措施，其特點和優點如下：

1. 特點：?（1）系統性：員工管理涵蓋員工的招聘、培訓、考核、激勵、晉升等多個方面，形成一個完整的管理系統。?（2）人性化：員工管理注重員工的個人成長和需求，關注員工的心理和情感，使員工在企業中感受到尊重和關愛。?（3）目標導向：員工管理以企業戰略目標為導向，確保員工的工作與企業目標一致，提高員工的工作效率。?（4）動態調整：員工管理根據企業發展和市場變化，不斷調整管理策略，以適應不斷變化的環境。

2. 優點：?（1）提高員工滿意度：人性化的員工管理有助于提高員工的工作滿意度，從而降低員工流失率，提升企業穩定性。?（2）激發員工潛能：通過培訓和激勵措施，激發員工的學習熱情和創造力，提高員工的綜合素質和工作能力。?（3）提高團隊凝聚力：良好的員工管理有助于加強團隊間的溝通與協作，形成強大的團隊凝聚力。?（4）提升企業競爭力：員工管理有助于提高企業的運作效率，降低成本，從而提升企業的市場競爭力。?（5）規范員工行為：嚴格的員工管理可以規范員工的行為，確保企業內部秩序井然，有利于企業的發展。?總之，員工管理有助于提高企業的整體運營水平，促進企業持續發展。