每個人在工作崗位上都會尋求一種重要感，每個人都會把自己的崗位在整個公司當中，全局上來看，會認為自己的工作崗位是非常重要的，這是人性決定的。所以微軟有一句非常重要的企業文化，讓別人變得偉大，那么這具有企業的文化非常關鍵。這是很多企業在去構建組織、打造團隊的時候所忽略的，就是讓別人變得偉大，讓別人變得更重要，這樣才能夠激發別人的工作潛能和工作能力。這就是我們在經營企業的時候最關注的，也就是我們學會去使用管理來去駕馭我們的人性。