很多領導者習慣于以德服人、以情服人，但是就是不習慣于以法服人，沒有建立起公正、公開、公平的制度執行環境，這是很多管理者的缺失。好的制度需要好的環境，而好的環境來源于一個根本的原則，這個原則就是以法服人。所以優秀的企業往往是法大于情、法大于德、法大于理的，所以你的企業也需要去建立一套以法服人的制度環境。
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