朱世勇,朱世勇講師,朱世勇聯系方式,朱世勇培訓師-【中華講師網】
    朱世勇 2020年度中國50強講師
    企業EAP高級培訓師;親子教育專家;暢銷書作者;NGH催眠培
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    朱世勇:漸進式溝通與壓力情緒管理
    2019-04-18 3335
    對象
    企事業單位領導員工;家長;教師;心理咨詢師;16周歲以上青年;婚姻伴侶等
    目的
    學會職場溝通和家庭溝通,緩解壓力和情緒管理,學會催眠技術等
    內容

    【課程名稱】漸進式溝通與壓力情緒管理

    【課程設置】

    ? 適合對象:企業管理者及員工

    ? 人數要求:30人左右

    ? 培訓形式:互動體驗式工作坊

    ? 課程時間:一天

    ? 授課方式:理論講解、現場演示、心理測評、心理操作、學員演練

    【課程收益】? 學會職場溝通、壓力管理和情緒管理具體操作技術

    ? 掌握個人職業生涯曲線圖,了解自身在每個階段的職業處境

    ? 建立情緒平和的工作團隊,提升企業團隊凝聚力

    ? 提升個人情商,助力職場成功

    ? 以心理學的角度全面提升您個人、人際關系、職場和家庭經營技能

    ? 掌握人性和生命理論,以豁達的心態面對人生

    【課程大綱】第一部分:壓力管理

    (一)認識壓力

    1. 壓力測評

    – 壓力心理測試圖,直觀檢測個人壓力程度,壓力測試圖與心理壓力有關,心理壓力越大,圖片轉動越快

    – 壓力心理測試題,直觀檢測個人壓力分數,五個不同壓力階段不同的結果和建議

    2. 什么是壓力

    – 壓力是做出選擇或改變時的個人感受

    – 壓力是對未知事件悲觀解釋的結果

    – 壓力是持續不斷的精力消耗——心理衰竭

    – 壓力是面臨威脅時的本能反應

    3. 壓力的意義

    – 壓力給生活帶來樂趣

    – 井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄

    4. 壓力的認知和覺察

    – 壓力的生理信號

    – 壓力的心理信號

    – 壓力的行為信號

    5. 壓力的來源

    – 心理意象測試

    – 壓力的四種來源

    6. ASP理論

    – 壓力與績效的關系

    – 制定個人的壓力管理目標

    7. 職業生涯曲線圖

    – 不同職業階段的壓力管理

    – 個人職業的資產負債表概況

    (二)釋放壓力

    1. 減壓方式的能量強度

    – 運動:低強度、中強度和高強度運動類型

    – 電影:低強度、中強度和高強度電影類型

    – 音樂:低強度、中強度和高強度音樂類型

    – 游戲:低強度、中強度和高強度游戲類型

    – 上膽、平肺、下心

    2. 音樂舞蹈減壓

    – 邁克爾·杰克遜音樂舞蹈減壓解析

    – 節奏與能量中心連結

    (三)轉化壓力

    1. 壓力的三維模型

    – 強度

    – 周期

    – 數量

    2. 壓力的四種類型

    – 繁瑣型

    – 持久型

    – 突發型

    – 嚴重型

    3. 運用潛意識的力量

    – 冰山理論:意識與潛意識

    – 潛意識的特點:潛意識是意識的三萬倍、潛意識只認識畫面、潛意識不能分辨現實和想象

    – 人的四行心理狀態

    – 集體催眠減壓

    – 現場驗證減壓效果

    (三)身心靈修養

    1.松弛身體建立平衡

    – 上下班路上緩解壓力:松弛手腕和撇手指

    – 觀呼吸觀心跳

    – 頸椎肩周松弛:爬墻、拉抻、敲擊和揉捏

    – 耳穴按摩

    2.敲小魚際方法瞬間提升能量

    – 右手敲擊左手小魚際

    – 左氣右血

    3.健腦操瞬間提升能量

    – 健腦操簡單三步驟

    – 左右腦平衡發展

    4.學會自我催眠冥想快速恢復精力

    – 放松深呼吸

    – 溝通潛意識(畫面數數法)

    – 正面的暗示(手指計數法)

    – 喚醒潛意識

    – 現場自我催眠

    5.EFT壓力情緒釋放技術

    – EFT壓力情緒釋放技術

    – 現場操作

    6.六字訣

    – 病由心生,《中國藥經》“怒傷肝,悲傷肺,喜傷心,恐傷腎,憂傷脾”

    – 六個身體部位對應的情緒及六字訣

    7.陰陽與五行平衡

    – 陰陽平衡——家庭關系陰陽平衡

    – 五行平衡——衣食五行平衡、五指診斷法、家庭五行結構圖

    8.因為懂得,所以慈悲

    – 人性的黑洞理論——解讀所有關于人的“為什么”

    – 生命四圣諦

    – 生命的價值和意義

    – 生命曲線圖

    第二部分:溝通對對碰

    1.職場溝通的前提

    – 理解接納是一切溝通和改變的前提

    – 心理咨詢理解接納案例演示

    2.職場溝通的原則

    – 交心

    – 傾聽

    – 雙向

    3.職場溝通的12大技巧

    – 時宜符合;簡短清晰;就事論事;聲調平和

    – 理解接納;單獨處理;肢體語言;表達感受

    – 問題核實;誠懇對話;有錯承認;適可而止

    第三部分:職場情商六步曲

    1. 職場情商的重要性

    – 一個人的成功,20%來自智商,80%來自情商

    – 管理靠情商

    2. 情商五要素

    – 情緒的了解和管理

    – 好奇心

    – 自我激勵

    – 社會交往

    – 同理心

    3. 情商六步曲

    – 尊重——你看不慣的一個人的行為背后,都是他的苦難

    – 交流——五套話術:自我介紹、邀約、謝謝你、對不起、分享

    – 感受

    – 需求——無法搞定職場和家庭,因不能區分需要和需求

    – 滿足

    – 責任

    – 職場、教育、關系情商案例

    第四部分:情緒轉換四步曲

    1. 認識情緒

    – 情緒級別

    – 情緒流向

    – 心理組成

    – SDS和SAS情緒心理測試

    2. 接納情緒

    – 接納演示

    – 如何接納

    3. 感覺情緒

    – 感受情緒

    – 覺察情緒

    4. 轉化情緒

    – ABC理論——合理情緒療法

    – 陽光過濾器


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