四大模塊
1. 領導力打造：獲取源自內心的成長心力
——科學制定目標、有效管理目標、帶領團隊實現業績突破
2. 思想力打造：獲取解決問題的洞察能力
——預見問題、發現問題、及時解決問題、讓問題到此為止
3. 執行力打造：獲取創新思維的管理動力
——打造高效的執行力，讓好計劃完美落地
4. 溝通力打造：獲取百戰百勝的職場戰力
——達成有效溝通，實現高效上傳下達，統一團隊思想，引爆產能產值
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